春秋航空
岗位信息
招聘岗位
实习开发工程师
工作城市
上海、重庆
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-05-26
🏢 企业简介
总部上海
春秋航空作为国内领先的低成本航空民营企业,总部位于上海,长期专注于大众化航空出行服务,在交通物流仓储领域构建了以干线航运为核心的运营网络。公司以高飞机利用率与精细化成本管控确立行业差异化优势,持续投入数字化运维、智能排班与直销渠道技术布局,推动运行效率与旅客体验同步提升。依托上海主基地与重庆等区域枢纽,业务覆盖国内主要城市并拓展周边国际航线,为应届生提供飞行、运控、机务、IT及地面运营等多元岗位,在民航技术升级与低成本模式深化背景下,成长空间清晰、职业发展路径务实,适合渴望进入航空实业领域的毕业生长期历练。
📍 主要办公地点
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 春秋航空的使命为“让更多人坐得起飞机”,服务旅客规模位居行业前列。
- 在招聘实践中,公司将“公平”作为第一原则,春秋航空招聘负责人表示:“公平是我们招聘的第一原则”,认为招聘环节的不公会对公司运营和品牌造成伤害。
- 公司重视数字化和AI应用,从飞机检修到动态定价,从管理培训到招聘体系,AI能力被系统嵌入企业运营各环节。
💰 薪资待遇与年终奖
- 春秋航空2023年职工薪酬成本为29.25亿元,对应9777名职工,平均年薪约29.92万元/人。需要说明的是,此数据为企业为职工投入的总成本,包含五险一金等各项费用支出,不完全等同于员工到手工资。
- 薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中51.5%的岗位拿¥6-15K/月
- 2026年较2025年薪资增长9%
- 按学历:本科平均工资¥17.2K/月,硕士¥20.2K/月
- 按地区:上海平均¥14.2K/月,重庆¥24.5K/月
- 贸易/物流/采购/运输类岗位占比最多(22.8%),薪酬¥4.5-8K占比较高
🎁 福利体系
仅能确认公司职工薪酬成本包含五险一金等各项费用支出。
📋 校招流程经验
- 2014年起,春秋航空将全部乘务员面试流程线上化——报名、分配、打分全部在系统中完成,面试官在打分前不知道候选人是谁。
- 春秋航空是国内最早将AI面试规模化应用于乘务员招聘的航空公司,使用牛客AI面试工具处理海量候选人。
- 线下面试阶段标准配置为每场至少3位面试官,加上身份核验、面试引导人员,每场需要约10人的面试团队,每年辗转多个城市。
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类学科背景,数学、统计学、市场营销等专业优先
- 大学英语六级(425分及以上),良好的英语沟通和表达能力
- 参与过大型企业产品、运营、营销策划、收益定价、市场分析等相关的实习项目或科研项目
- 获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次或其他同等荣誉
- 担任过学校学生会干部职务或学生社团负责人职务
- 具有大型校园活动和社会活动组织经验
- 客舱专业培训生:不限专业
- 产品类专业培训生(信息管理部):管理类、计算机类、统计类等相关专业优先
- 算法类专业培训生(信息管理部):硕士及以上,计算机、数学、工业工程等相关专业优先
- 见习航空工程师:理工类专业
- 市场管理类培训生:理工类学科,数学、统计学、市场营销等专业优先
- 地服部培训生:不限专业,理学、工学、语言学等学科相关专业优先
- 飞行类培训生:理工科专业
薪资较低的岗位需注意: 职友集数据显示贸易/物流/采购/运输类岗位中薪酬¥4.5-8K占比较高,投递此类岗位时应对薪资有合理预期。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 客舱服务部:客舱专业培训生(本科及以上,不限专业)
- 信息管理部:产品类专业培训生(本科及以上)、算法类专业培训生(硕士及以上)
- 维修航线中心:见习航空工程师(本科及以上,理工类)
- 市场管理部:市场管理类培训生(本科及以上)
- 地面服务部:地服部培训生(本科及以上,不限专业)
- 飞行部:飞行类培训生(本科及以上,理工科)
- 市场管理类专业培训生分为“产品”和“航线”两个方向,培养方向为收益管理、辅收管理、运营管理等。
- 招聘要求强调理工类学科背景,数学、统计学、市场营销等专业优先。
招聘趋势: 参考薪资方面,职友集数据显示2026年较2025年薪资增长9%。
ℹ️ 信息来源
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