深信服
岗位信息
招聘岗位
安全服务工程师安全运营工程师
工作城市
东莞、全国、北京、成都、深圳、长沙
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-08
🏢 企业简介
成立2000 年股票代码300454总部深圳
深信服是国内领先的互联网与安全领域的民营企业,总部位于深圳,长期专注于网络安全、云计算及IT基础设施等核心业务的研发与创新,在多个企业级数字化赛道保持较强行业影响力。公司业务覆盖全国,并在上海、北京、深圳、长沙、成都、东莞等多地布局研发与交付团队,形成贴近产业带的用人网络。面向应届生,深信服提供网络安全攻防、云原生、大数据、AI工程化等前沿技术方向岗位,强调实战导向的培养机制与清晰的技术晋升通道。依托持续的研发投入和广泛的行业客户基础,公司为毕业生提供了参与真实复杂业务场景、快速积累工程能力的成长平台,发展前景稳健且具长期空间。
📍 主要办公地点
官方公告
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运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
深信服成立于2000年12月,总部位于深圳,聚焦企业级安全、云计算、无线物联网领域,已成长为国内企业级安全领导厂商,云计算业务增长迅速,企业级无线业务位居中国前三。公司员工规模超过4000人,研发人员占比近40%。曾连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”。集团下设信锐技术(无线物联网)、口袋助理(移动办公)等子公司,研发体系覆盖深圳、北京、长沙、硅谷四大研发中心并设有创新研究院。长沙研究所定位为长沙地区顶尖研究所,内部设有食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等高标准福利设施,并成立舞蹈、瑜伽、桌游、跑步、球类等多种俱乐部以丰富员工业余生活;研究所目前约300名研发人员,未来3年预计扩至600余人。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间存在两种口径:一种显示为上午9:00至下午8:30,双休、偶尔加班;另一种员工反馈为不强制加班,正常早上9点上班、晚上6点下班,周末双休,特殊情况需要加班会有相应补偿。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普通档(白菜):17~19K ×(12~18薪);另有同学反馈 base 深圳 19K×16 被称"大白菜/建议谨慎评估价"
- SP档:22~24K ×(12~18薪)+ 15万~20万签字费(分3年发)
- SSP档:28~29K ×(12~18薪)+ 30万签字费(分3年发)
- 年终奖:不同部门差异大——有的部门无年终(12薪)、有的4个月(16薪)、有的6个月(18薪),能否拿满看绩效和公司营收。
- 售前产品经理/客户经理/技术服务工程师:15K~25K/月,薪资构成=基本工资+驻外补贴+住房补贴+全年奖金+股权激励机会。
- 产品岗实际offer案例(湖南售前产品经理):(15+1.5+1.6)K×12 + 3~6万。
2027届X- 研发类SP offer:本科35万+/年、硕士40万+/年;博士80万~130万/年
- 市场类:本科20万~28万/年(20万不含奖金,仅工资+补助)、硕士22万~32万/年(同上)
- 无白菜价,起步即SP:本科月薪25K起、硕士30K+,加上0~6个月年终奖,总包可突破50万~60万
- AI算法岗SSP:本科月薪30K~45K、硕士35K~50K
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补助、节日福利、零食下午茶。员工反馈每日有下午茶,生日会有生日礼物。长沙研究所为员工提供内部食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等设施。
📋 校招流程经验
实习岗位是否需要笔试及笔试形式依具体岗位而定,笔试采用在线笔试形式;实习生招聘面试以远程面试为主。以C++提前批为例:一面为线上形式,时长约30分钟,内容包括自我介绍、项目难点、两道场景设计题(文档单词拼写检查、文档云端同步系统设计)、HTTP GET请求键值对解析代码实现,并询问学习方法与规划;二面为线下形式,在广州大学城酒店进行,内容包括自我介绍、第一段实习项目的动机与意义追问、手写LRU缓存代码,面试官会询问力扣刷题数量。
🚀 投递建议与避坑指南
通过公告【阅读原文】一键投递;2026年10月及以后毕业的本硕博均可申请
👥 员工口碑与离职率评价
- 优点:舍得给钱、发薪准时(每月1号)、平台大、成长快、"深信服出身"在行业内有一定认可度(文章称"行业头部+钱在一线")。
- 缺点:加班猛、绩效压、人员流动率较高、用人年轻化,被定位为"适合短期高强度镀金和抗压型选手"。
- 离职率具体案例:① 某区域同批20+名应届生,仅剩4名产品经理,16+名销售因压力大全部离职;② 知乎/头条帖子中吐槽者以离职或即将离职员工为主,情绪化明显,需甄别。
- 牛客员工评价:人员流动性高、快进快出、大浪淘沙,留下的都是最适应公司的,由此导致同事间关系相对淡漠。
- 销售类离职周期通常在入职1年左右(长则两三年),之后跳去其他厂商。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司业务聚焦企业级安全、云计算、无线物联网,产品服务于超过80%的国家部委单位、85%以上的世界500强中资企业、三大运营商集团总部及90%的省级运营商、TOP20银行等超过50000家用户。长沙研究所承担桌面云、移动安全、云安全等核心业务的研发,处于持续扩招状态。2027届校招已于2026年9月正式启动。
ℹ️ 信息来源
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