酷哇科技
岗位信息
招聘岗位
数据平台开发工程师
工作城市
上海
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-08
🏢 企业简介
总部上海
深耕于自动驾驶与智能机器人领域的互联网民营企业，酷哇科技专注于城市复杂场景下的L4级自动驾驶技术研发与商业化落地，在环卫、物流等垂直行业形成国内领先的产品矩阵与解决方案。公司总部位于上海，依托持续迭代的感知决策算法与车规级硬件体系，构建了从低速到中高速的多场景自动驾驶运营网络，业务覆盖全国多个核心城市。作为民营科技企业，酷哇科技保持敏捷的技术响应与开放的创新机制，在具身智能与无人化作业方向持续投入。对于应届生而言，可深度参与真实路测数据驱动的系统研发，接触前沿工程实践，并在快速扩张的自动驾驶赛道中获得清晰的技术成长路径与职业发展空间。
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 酷哇科技定位为"世界模型驱动的城市场景具身智能全栈商"，聚焦共享出行、市政环卫、零售配送、物业服务四大核心场景，产品矩阵涵盖轮式机器人、四足机器狗及泛人形机器人。
- 官方宣称员工福利包括"完整技术链路从模型训练到机器人落地全程跟进""前沿研究机会""专属成长体系一对一导师带教"。
- 智联招聘职Q平台员工点评总评分4.3分（103位员工点评），有匿名评价称"工作环境好、氛围活跃、同事很nice"。
- 2021年一位职Q匿名用户评价："行业L4低速自动驾驶No.1，机器人大模型Top3，环境nice，创业团队，大家心往一处想、劲往一处使"。
- 校招解读文章（UP简历）指出：公司为100-499人规模（该数据或较早，仅供参考），流程可能不如大厂规范，但新人更容易接触核心业务，"不会沦为螺丝钉"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 找工易平台（安徽酷哇机器人）投票数据：72名网友参与"加班时间"投票，21票（29.17%）反馈加班较为常见，51票（70.83%）反馈不用/偶尔加班；102名网友参与"工作压力"投票，60票（58.82%）反馈压力不大，39票（38.24%）压力适中，3票（2.94%）压力山大。
- 2021年职Q用户评价提到"加班正常，8点能接受"。
- 校招解读文章提醒：涉及硬件落地的公司，"项目交付期可能需要常驻现场或高强度调试"，制造业的加班文化有时比互联网更隐蔽；若向往朝九晚五需谨慎考虑。
💰 薪资待遇与年终奖
- 注意：2027届校招官方公告未公布具体薪资数字，以下为第三方渠道可查的社招/在招岗位及平台统计（数字为税前，供参考，不保证为应届生起薪）： - 猎聘在招岗位：感知算法工程师（上海）30-60k·15薪；感知算法工程师（嘉定）25-50k·15薪；机器人算法工程师（人形机器人）30-60k·15薪（均标注"酷哇科技"，D轮及以上融资）。 - 职友集（酷哇机器人）薪酬统计：薪酬区间约6K-50K，其中64.6%的岗位拿20-50K，2025年较上年约+3%；机械/仪器仪表类岗位占比最多（约27.5%）；按学历拆分，本科上海平均工资约27.9K/月，芜湖约13.4K/月。 - 非研发类岗位薪资明显偏低：应届生求职网显示"数据标注"岗位3-5千/月；台州酷哇科技（子公司）"钣金工艺员"5000-7000元/月、"生产计划员/储备干部"等岗位属制造业水平。 - 校招解读文章指出："上海地区自动驾驶算法岗起薪具备竞争力，但工程实施类岗位薪资会回归制造业平均水平，不要默认所有岗位都是高薪"。
🎁 福利体系
- 2027校招公告披露的福利：完整技术链路（从模型训练到机器人落地全程跟进）、前沿研究机会、工程实践经验、一对一导师带教、定制成长路线。
- 数据标注岗招聘信息显示亮点：绩效奖金、专业培训、零食下午茶、餐补、交通补贴、定期团建。
- 找工易平台：网友反馈公司签订正式劳动合同并缴纳五险一金（55位网友确认签合同、36位确认有五险一金）。
📋 校招流程经验
- 招聘批次：2027届校园招聘，招聘时间为2026-08-17 ~ 2026-09-14（网申窗口）。
- 招聘对象：2026年9月—2027年8月毕业的学生；实习生面向2027届本硕博毕业生或能稳定实习的在校生。 - 岗位类别：算法与数据方向、机器人软硬件方向、软件工程方向及实习生岗位，具体含端到端算法工程师、AI算法工程师、多模态算法工程师、定位建图算法工程师等；2026春招曾开放具身大模型研发、数据平台研发、硬件研发、产品岗、供应链岗。
- 工作地点：2027校招为上海嘉定、浦东（另有芜湖、新余、台州等子公司及运营岗位地点）。
- 学历/专业要求：本科及以上；计算机、人工智能、自动化、机器人、软件工程、电子信息、车辆工程、控制、数学等专业优先；要求对AI有强烈兴趣、有个人实践项目、熟练使用AI coding；有机器人、自动驾驶相关项目经验者优先。
- 投递方式（网申通道）：①官网投递（扫描官网二维码）；②内推通道（扫描内推二维码或联系COOWA在职伙伴获取内推码）；③邮箱投递（邮件标题格式：2027校招/实习生-岗位名称-姓名-学校-毕业年份）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招解读文章建议：技术岗简历要突出"软硬结合"能力，体现传感器数据处理、ROS系统使用、嵌入式Linux开发等关键词，避免堆砌通用互联网项目；非技术岗体现B端业务理解与沟通能力。 - 投递节奏提示：好岗位招满即止，建议尽早投递（不要拖到最后一周）；初创公司流程反馈可能较慢，若两周无消息可通过邮件/领英礼貌跟进。
- 心态提醒：不要默认所有岗位都是高薪（算法岗有竞争力、工程实施岗回归制造业水平）；对初创公司流程规范度要有心理预期；需接受上海较高的生活成本。
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联职Q：公司评分4.3分（103位员工点评，2024年7月评价"工作环境好、氛围活跃、同事很nice"）；另有一条2026年5月负面简短评价"寄""不会技术怎么办老实学吧"（面试相关）。
- 找工易平台：约七成网友反馈不用/偶尔加班，近六成反馈压力不大；有网友确认签订正式合同并缴纳五险一金。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027校招热招方向明确为：算法与数据、机器人软硬件、软件工程三大方向，核心岗位为端到端算法工程师、AI算法工程师、多模态算法工程师、定位建图算法工程师。
- 公司战略转向"世界模型驱动的具身智能"，产品从环卫/物流自动驾驶扩展到轮式机器人、四足机器狗、泛人形机器人；2026春招已出现"具身大模型研发"岗位，反映向具身智能/人形机器人延伸的趋势。
- 招聘地点以研发重镇上海（嘉定、浦东）为主，另在芜湖、新余等地招收数据标注、智驾测试等规模化岗位（面向2026/2027届，单类岗位可达数百人）。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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