酷哇科技
岗位信息
招聘岗位
世界模型算法研究员
工作城市
上海
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-08
🏢 企业简介
总部上海
深耕于自动驾驶与智能机器人领域的互联网民营企业，酷哇科技专注于城市复杂场景下的L4级自动驾驶技术研发与商业化落地，在环卫、物流等垂直行业形成国内领先的产品矩阵与解决方案。公司总部位于上海，依托持续迭代的感知决策算法与车规级硬件体系，构建了从低速到中高速的多场景自动驾驶运营网络，业务覆盖全国多个核心城市。作为民营科技企业，酷哇科技保持敏捷的技术响应与开放的创新机制，在具身智能与无人化作业方向持续投入。对于应届生而言，可深度参与真实路测数据驱动的系统研发，接触前沿工程实践，并在快速扩张的自动驾驶赛道中获得清晰的技术成长路径与职业发展空间。
官方公告
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科研岗
这个岗位做什么
科研岗说白了就是在企业、院所里搞研究的人。典型工作内容包括看文献、设计实验或模型、跑数据、写报告、申请专利，还有跟团队一起把技术往产品上靠。它属于研发职能线，跟纯开发岗不一样，更看重“从0到1发现或验证点东西”。目前校招宝上在招的科研岗有 343 条，说明需求还真不少，但头部企业、行业、城市这些维度暂时没统计到，大家可以多刷站点看更新。
适合谁
专业上，理工科肯定是主力，像材料、生物、化学、物理、计算机、电子这些背景都常见。如果你有这些特质会更有优势：
- 坐得住冷板凳，能接受反复试错
- 文献检索和逻辑推导能力强
- 有实验室经历或发过论文、参加过项目
- 沟通不差，能跟上下游说清自己的研究
如果是跨专业但跟着老师做过课题的，也可以试试，简历里把产出写明白就行。
薪资水平
根据站里 2018 届的薪资参考，科研岗月薪大概是 8-23k（千元/月）。这个是早几届的数据，现在行情会有波动，但能给你一个底。其他届或最新的薪资爆料暂时没有，建议结合你目标城市和行业普遍情况自己再多打听，别光看一个数就定预期。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合站点先刷一遍，再把目标公司官网招聘页、学校就业网、导师推荐群都铺上。
- 节奏：科研岗很多跟着项目走，秋招、春招都有，看到 343 条在招就说明常年有坑，早投早面。
- 准备：简历别写空话，把做过啥、用了啥方法、得出啥结论写清楚；面试前重看自己最熟的一个项目，能被问穿就行；有条件带个代表作或海报，比嘴说管用。
整体就是：信息勤看、材料写实、别怕被拒，科研岗更认真东西。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 酷哇科技定位为"世界模型驱动的城市场景具身智能全栈商"，聚焦共享出行、市政环卫、零售配送、物业服务四大核心场景，产品矩阵涵盖轮式机器人、四足机器狗及泛人形机器人。
- 官方宣称员工福利包括"完整技术链路从模型训练到机器人落地全程跟进""前沿研究机会""专属成长体系一对一导师带教"。
- 智联招聘职Q平台员工点评总评分4.3分（103位员工点评），有匿名评价称"工作环境好、氛围活跃、同事很nice"。
- 2021年一位职Q匿名用户评价："行业L4低速自动驾驶No.1，机器人大模型Top3，环境nice，创业团队，大家心往一处想、劲往一处使"。
- 校招解读文章（UP简历）指出：公司为100-499人规模（该数据或较早，仅供参考），流程可能不如大厂规范，但新人更容易接触核心业务，"不会沦为螺丝钉"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 找工易平台（安徽酷哇机器人）投票数据：72名网友参与"加班时间"投票，21票（29.17%）反馈加班较为常见，51票（70.83%）反馈不用/偶尔加班；102名网友参与"工作压力"投票，60票（58.82%）反馈压力不大，39票（38.24%）压力适中，3票（2.94%）压力山大。
- 2021年职Q用户评价提到"加班正常，8点能接受"。
- 校招解读文章提醒：涉及硬件落地的公司，"项目交付期可能需要常驻现场或高强度调试"，制造业的加班文化有时比互联网更隐蔽；若向往朝九晚五需谨慎考虑。
💰 薪资待遇与年终奖
- 注意：2027届校招官方公告未公布具体薪资数字，以下为第三方渠道可查的社招/在招岗位及平台统计（数字为税前，供参考，不保证为应届生起薪）： - 猎聘在招岗位：感知算法工程师（上海）30-60k·15薪；感知算法工程师（嘉定）25-50k·15薪；机器人算法工程师（人形机器人）30-60k·15薪（均标注"酷哇科技"，D轮及以上融资）。 - 职友集（酷哇机器人）薪酬统计：薪酬区间约6K-50K，其中64.6%的岗位拿20-50K，2025年较上年约+3%；机械/仪器仪表类岗位占比最多（约27.5%）；按学历拆分，本科上海平均工资约27.9K/月，芜湖约13.4K/月。 - 非研发类岗位薪资明显偏低：应届生求职网显示"数据标注"岗位3-5千/月；台州酷哇科技（子公司）"钣金工艺员"5000-7000元/月、"生产计划员/储备干部"等岗位属制造业水平。 - 校招解读文章指出："上海地区自动驾驶算法岗起薪具备竞争力，但工程实施类岗位薪资会回归制造业平均水平，不要默认所有岗位都是高薪"。
🎁 福利体系
- 2027校招公告披露的福利：完整技术链路（从模型训练到机器人落地全程跟进）、前沿研究机会、工程实践经验、一对一导师带教、定制成长路线。
- 数据标注岗招聘信息显示亮点：绩效奖金、专业培训、零食下午茶、餐补、交通补贴、定期团建。
- 找工易平台：网友反馈公司签订正式劳动合同并缴纳五险一金（55位网友确认签合同、36位确认有五险一金）。
📋 校招流程经验
- 招聘批次：2027届校园招聘，招聘时间为2026-08-17 ~ 2026-09-14（网申窗口）。
- 招聘对象：2026年9月—2027年8月毕业的学生；实习生面向2027届本硕博毕业生或能稳定实习的在校生。 - 岗位类别：算法与数据方向、机器人软硬件方向、软件工程方向及实习生岗位，具体含端到端算法工程师、AI算法工程师、多模态算法工程师、定位建图算法工程师等；2026春招曾开放具身大模型研发、数据平台研发、硬件研发、产品岗、供应链岗。
- 工作地点：2027校招为上海嘉定、浦东（另有芜湖、新余、台州等子公司及运营岗位地点）。
- 学历/专业要求：本科及以上；计算机、人工智能、自动化、机器人、软件工程、电子信息、车辆工程、控制、数学等专业优先；要求对AI有强烈兴趣、有个人实践项目、熟练使用AI coding；有机器人、自动驾驶相关项目经验者优先。
- 投递方式（网申通道）：①官网投递（扫描官网二维码）；②内推通道（扫描内推二维码或联系COOWA在职伙伴获取内推码）；③邮箱投递（邮件标题格式：2027校招/实习生-岗位名称-姓名-学校-毕业年份）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招解读文章建议：技术岗简历要突出"软硬结合"能力，体现传感器数据处理、ROS系统使用、嵌入式Linux开发等关键词，避免堆砌通用互联网项目；非技术岗体现B端业务理解与沟通能力。 - 投递节奏提示：好岗位招满即止，建议尽早投递（不要拖到最后一周）；初创公司流程反馈可能较慢，若两周无消息可通过邮件/领英礼貌跟进。
- 心态提醒：不要默认所有岗位都是高薪（算法岗有竞争力、工程实施岗回归制造业水平）；对初创公司流程规范度要有心理预期；需接受上海较高的生活成本。
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联职Q：公司评分4.3分（103位员工点评，2024年7月评价"工作环境好、氛围活跃、同事很nice"）；另有一条2026年5月负面简短评价"寄""不会技术怎么办老实学吧"（面试相关）。
- 找工易平台：约七成网友反馈不用/偶尔加班，近六成反馈压力不大；有网友确认签订正式合同并缴纳五险一金。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027校招热招方向明确为：算法与数据、机器人软硬件、软件工程三大方向，核心岗位为端到端算法工程师、AI算法工程师、多模态算法工程师、定位建图算法工程师。
- 公司战略转向"世界模型驱动的具身智能"，产品从环卫/物流自动驾驶扩展到轮式机器人、四足机器狗、泛人形机器人；2026春招已出现"具身大模型研发"岗位，反映向具身智能/人形机器人延伸的趋势。
- 招聘地点以研发重镇上海（嘉定、浦东）为主，另在芜湖、新余等地招收数据标注、智驾测试等规模化岗位（面向2026/2027届，单类岗位可达数百人）。
## 二、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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