岗位信息
工作城市
义乌、南京、杭州、株洲、武汉、海外、深圳、苏州、西安、长沙
🏢 企业简介
总部深圳
麦米电气作为国内领先的民营科技企业，长期专注于电力电子与智能控制领域的核心技术研发与产品创新，业务覆盖工业自动化、新能源、智能家居及高端装备等多个方向，在行业内具备较强的技术积累与市场影响力。公司总部位于深圳，研发与业务布局辐射南京、杭州、武汉、西安、长沙等多座城市，为应届生提供跨区域的岗位选择与成长平台。依托持续的研发投入和清晰的全球化发展战略，麦米电气在伺服驱动、电源管理及能源解决方案等方面形成了完善的技术矩阵，注重工程师文化建设与新人培养机制，应届生可深度参与前沿项目攻关，在民营科技企业的扁平化组织中获得快速成长空间与长期职业发展前景。
投递方式
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设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位，量真的不小。典型来说，它属于创意和视觉表达这一职能线，日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥，得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话，专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手；但如果你是本科学的别的，作品集能打，也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种：
- 手上有完整项目，能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线，且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据，不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色，或者看到烂界面就手痒想重做，那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱，咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态，所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑，设计岗起步和同司其他非技术岗差不多，重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时，多瞄几家同类型岗位，用范围而不是死数字去谈，别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上，校招宝这 580 条 岗位就是现成入口，筛“设计”直接开投；同时盯紧目标公司官网和官方公众号，很多设计岗不走大平台。
时间节奏：秋招是主战场，春招补录也有，但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议：
- 作品集压缩到加载快、结构清，别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍，改稿建议比空谈理念更加分
总之，设计岗机会不少，缺的是准备到位的人。加油。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
关于公司文化的正面描述仅提及公司定位与使命（来自）：
- 公司愿景："致力于全球一流的电气自动化领域产品及方案提供者"
- 公司使命："致力于人类电能使用更加高效、生存环境更加洁净、生产效率持续进步、人类生活日益美好"
- 公司背景：2017年深交所挂牌上市（股票代码002851），成立于2003年，注册资本金4.98亿，现有7300余名员工，其中研发人员2600+人 员工对团队氛围与上下级关系的评价（来自均发布于2026年）：
- ："领导素质差，工作压力较大人"、"人员流动真的大（不信息需核实）、福利待遇有待提升"
- ："多数老员工都觉得自己很牛逼，倚老卖老，嘴脸体验不佳" 参考材料局限性说明： 两份员工评价均来自匿名社区，反映部分员工的负面体验，可能存在幸存者偏差；
⏰ 加班情况与工作强度
的相关信息全部来自员工反馈： - ： "有的部门长期加班多"
- ： "明说加班可以调休，实则你哪来的时间调休，干不完的活，一个人当两个人用，工资还低" - 加班情况因部门而异，部分部门长期加班
- 公司名义上提供调休机制，但员工反馈实际难以兑现
- 工作负荷方面，有员工反馈"一个人当两个人用"
💰 薪资待遇与年终奖
- 分岗位/学历的月薪范围
- 年终奖月数
- 股票期权信息
- 具体薪资结构 唯一涉及薪资的描述为中的不同评价："工资还低"。 需要说明的是，"工资还低"为主观评价，无具体数字对比基准，且未区分具体岗位和学历层次。
🎁 福利体系
涉及福利的信息极为有限，具体如下： - 不同评价： 提到"福利待遇有待提升"，未直接涉及福利
📋 校招流程经验
- 网申→笔试→面试→offer各环节的具体安排
- 笔试内容与题型
- 面试轮次、面试形式与面试内容
- 各环节通过率
- 流程节奏快慢
- 是否有内推/提前批等特殊通道 和仅提供了招聘对象、所需专业、招聘岗位种类及工作地点的公开信息，为通用校招攻略，与麦米电气无直接关联。
🚀 投递建议与避坑指南
基于员工反馈可提示的注意点（仅供参考，来自）：
- 有员工反映部分部门"长期加班多、待遇有待提升、领导素质差"
- 有员工反映人员流动大
- 建议投递前向HR或在职员工了解目标部门的具体工作强度、团队氛围与加班情况
👥 员工口碑与离职率评价
该维度信息极为有限，仅有两条匿名员工评价，且均为负面： （2026年1月）： "不好，人员流动真的大（不信息需核实），福利待遇有待提升，有的部门长期加班多，待遇有待提升，领导素质差，工作压力较大人，网上不同评价都是真的。" （2026年4月）： "明说加班可以调休，实则你哪来的时间调休，干不完的活，一个人当两个人用，工资还低。多数也老员工都觉得自己很牛逼，倚老卖老，嘴脸呕心。" 可归纳的不同反馈要点：
- 人员流动大（"不信息需核实"——强调所言属实）
- 福利待遇有待提升
- 部分部门工作强度较大
- 部分领导/老员工管理方式引发不满
- 调休制度实际执行困难 参考材料局限性说明： 以上仅为两条匿名用户评论，样本量有限，存在主观性，不代表公司全貌。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
校招规模与持续性：
- 2024届校招与2025届校招均有公开宣传，2027届校招也已启动，说明校招持续进行 招聘专业方向：
- 工科类：电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统及其自动化、电路与系统、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程等
- 其他类：机械设计制造及自动化、机械电子工程、计算机科学与技术、网络工程、工业工程、物流管理、质量管理工程、泰语、日语等
- 补充：材料成型及控制工程、工业设计、车辆工程、工程力学、流体力学、能源动力类、国际经济与贸易、财务管理、会计、统计学、数学、英语等 重点招聘岗位：
- 研发类： 硬件工程师（电力电子/控制/驱动/BMS）、嵌入式软件工程师（电机控制/DSP/嵌入式）、电源算法工程师、硬件测试工程师、软件测试工程师、射频工程师、系统工程师、安规认证工程师、电源系统工程师、电子器件工程师、工艺设计工程师、结构设计工程师
- 市场服务类： 销售工程师（国内/海外）、技术支持工程师
- 计算机类： JAVA工程师（前端/后端）、IT开发工程师、IT运维工程师、信息安全工程师
- 供应链类： 采购工程师、物流工程师、计划工程师
- 工程技术类： 变压器工程师 主要工作地点：
深圳、长沙、株洲、武汉、西安、杭州、台州、成都、苏州
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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