TCL通力股份
岗位信息
招聘岗位
算法
工作城市
北海、惠州、西安
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明,完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
成立2000 年总部惠州
TCL通力股份深耕声学与智能硬件领域,致力于为全球客户提供从声学研发、结构设计、精密制造到供应链管理的一体化解决方案,业务涵盖智能音箱、无线耳机、智能穿戴及相关声学模组。公司依托TCL产业链生态,在惠州、北海布局规模化智能制造基地,并在西安设有研发力量,持续加强声学算法、无线通信与AIoT技术的融合创新。凭借多年的精密制造积累与严格品质管控,已成为国内领先的音频产品ODM/EMS企业之一,服务众多国际知名品牌。面向应届生,通力
官方公告
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📋 岗位说明书
算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
岗位名以硬件、结构、声学、CMF等专业方向直接命名,JD显示对成本与品质管控要求高,工程与制造导向明显;建议面试时了解所属产品线及所在基地,最终以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
制造与质量岗位需跟随产线节奏,新产品导入与旺季量产阶段强度较高,可能需驻厂;具体作息、加班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内77条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准。消费电子制造企业通常按职级定薪并设绩效与项目奖金,建议在offer阶段书面确认基本工资、绩效奖金与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准。建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、免费或补贴宿舍、班车与餐补、加班补贴及年假标准。
📋 校招流程经验
投递以TCL校园招聘官网(campus.tcl.com)为主,另有岗位走微信公众号;建议按网申、在线测评、笔试、技术面试、综合面试与offer的通用路径准备,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位方向直接以专业词命名(声学、CMF、包装等),投递前对照JD确认;简历突出声学测试、结构设计、模具或品质管控的课程设计与实习;三地岗位可同时关注,注意区分制造与研发岗。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解消费电子制造企业的真实加班与产线节奏,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批77个岗位中质量与采购供应链合计14个,硬件、测试与结构设计类同步开放,反映声学智能硬件企业在旺季量产后持续补强品质与供应链力量;惠州与北海为制造主力,西安承担研发职能。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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