帆软
岗位信息
招聘岗位
产品运营
工作城市
北京、南京、广州、成都、无锡、杭州、武汉、海外、深圳、西安
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
尽快投递
发布日期
2026-09-02
🏢 企业简介
成立2006 年总部无锡
帆软是国内领先的商业智能与数据分析软件企业,专注于企业级BI、数据可视化及低代码开发平台的研发与服务,在国产数据分析和报表软件领域占据重要市场地位。公司总部位于无锡,业务覆盖全国并设有南京、成都、杭州等多个研发与交付中心,采用多地协同及远程办公模式,为员工提供灵活的工作选择。作为民营企业,帆软深耕数据基础设施与行业应用,持续布局大数据、AI辅助分析与云原生技术,服务金融、制造、消费等众多行业客户。对于应届生而言,公司处于企业数字化转型赛道,技术栈扎实、业务前景广阔,可在真实场景中参与核心产品研发,获得清晰的工程成长路径与跨地域协作机会。
📍 主要办公地点
官方公告
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运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 帆软成立于2006年,是中国专业的大数据BI和分析平台提供商,业务覆盖全球,员工2000+,与财富中国500强中的378家有合作,合作客户达43000+,连续8年(截至2026年)中国BI市占率第一。
- 扁平化管理是公认标签:不需要工牌、不穿工装、穿拖鞋上班也没事;公司总裁没有独立办公室,会找一个空工位和员工坐到一起;没有特别固化的上下级关系,有员工因工作原因"硬怼总裁"也没事。
- 员工基本以校招进来的年轻人为主,素质高、氛围自由轻松活跃;公司倡导高效工作,办事效率很高。
- 公司官网唯一投诉电话是总裁电话,24小时在线(员工评价:"这一方面无可挑剔")。
- 员工评价公司"实实在在做事,潜下心来打磨产品,不骄不躁,在业内领先且非常低调"。
- 公司兴趣社团多,周末同事会一起聚会、在会议室打牌、玩桌游。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体朝九晚五、弹性工时,一周满40个工时即可(部分岗位如此),早上迟到也没关系,后面补回来即可。
- 平时加班很少:晚上6点多大家陆续下班,只有白天工作没处理完的人才会晚上自愿加班;晚上9点后下班可报销打车费,8点后有20元饭补。
- 周末双休,几乎没人加班,有员工分享"入职一年只加过一次班,时长两小时"。
- 有员工提醒:2023年前后受整体经济环境影响,部分岗位可能会有加班;不同部门工作强度不同、因人而异。
- 另有V2EX网友转述"听说每月都要考核",但该说法仅为传闻,中未得到证实或否定。
💰 薪资待遇与年终奖
研发类19-24K/月;产品类14-20.5K/月;设计类13-17K/月;市场类11.5-18K/月;销售类底薪+提成;客户类10-16.5K/月;职能类12-14K/月
🎁 福利体系
- 五险一金,公积金约8%(员工称"差不多8%")。
- 实习生免费入住人才公寓或酒店,覆盖整个实习阶段;新员工和考核期免费提供一个月住宿。
- 正式入职报销机票(实习转正员工分享)。
- 签订劳动合同一个月后,自购电脑可申请100%报销补贴(公司大部分同事用MacBook)。
- 租房补贴、打车报销(9点后免费报销,无需垫付)、加班饭补(8点20元)。
- 有员工评价"不抠门,实习期间就只花了吃饭钱,其他都安排到位了"。
📋 校招流程经验
- 2027届秋季校园招聘「提前批」:网申时间 2026年8月1日–8月31日,宣传口号"早投递早上岸"、"提前批不影响正式批再投递,SP Offer占比更高"。
- 「千帆计划」2027届可转正实习:2026年4月启动,面向2027届毕业生(专业不限,理工科优先),实习满3个月可申请转正,2026届超半数同学已成功转正,有机会直拿校招正式offer甚至SP高薪。
- 应聘流程:01网申 → 02笔试 → 03面试 → 04 offer → 05签约 → 06实习。
- 网申通道:移动端「帆软招聘」公众号-招聘专区-校园招聘;PC端进入「校园招聘」板块投递;招聘官网 join.fanruan.com;网申进度通过公众号查询。
- 岗位类别:研发类(后端/前端)、产品类(产品经理/产品运营)、设计类(用户体验设计师)、市场类(AI战略生态专员/渠道运营)、销售类(销售工程师)、客户交付与运营类(项目经理/项目运维经理/技术支持工程师)、职能类(财务/人力资源管培生)。
- 工作城市:南京、无锡、成都、杭州及全国20+城市,专业不限,方向多元。
- 官方校招交流QQ群:1093697602(HR在线答疑)。
- 具体招聘人数/HC总量,
🚀 投递建议与避坑指南
网申时间8月1日-8月31日;提前批投递不影响秋招正式批再投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑整体正面:被评价为"不像大厂有完善的管理系统和健全福利,但在人员优化失业的大环境下一直稳步增长、不减薪不人员优化,实属难得",有员工称曾"每月工资普涨2500"(2021年前后说法)。
- 产品被外部用户认可:"我们用的是他家产品,产品力还是不错的"。
- 待遇在无锡这样的二线城市"很香、很有竞争力",被员工作为推荐理由。
- 员工提到"职级体系有点类似字节,高职级工资大头靠年终奖"。
- 具体的离职率/离职率数据,
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- AI+BI是主推赛道:公司自诩"中国BI行业连续8年市占率第一"、"独角兽企业",2026年推出多款AI原生应用,正把数据分析带入AI时代,新设AI战略生态专员岗位体现其AI布局。
- 研发岗(后端19–24K、前端17–22K)薪资最高,是热门方向;销售岗以高提成、高年薪(30w+占比63%)为卖点。
- 官方宣传"全国20+城市有岗,家乡也能有一线城市待遇""重视校招同学培养"。
- 招聘方向覆盖技术/产品/运营/销售/职能等多元岗位,专业不限。
# 二、
ℹ️ 信息来源
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