🏢 企业简介
总部杭州
迈睿机器人是国内领先的智能移动机器人及解决方案提供商，专注于移动机器人核心技术研发与行业应用，业务覆盖仓储物流、智能制造等场景的自动化升级。公司总部位于杭州，依托在机器人运动控制、自主导航及调度系统等领域的技术布局，为众多行业客户交付高效柔性的物流与产线自动化方案，在移动机器人行业具备较强的产品竞争力与口碑。当前在杭州开放校园招聘岗位，涵盖机器人算法、软硬件开发、产品与项目等方向，为应届生提供参与前沿机器人产品研发、贴近产业落地实践的平台，伴随智能物流与工业自动化需求持续增长，团队技术积累与业务前景广阔，适合希望扎根机器人赛道扎实成长的毕业生加入。
投递方式
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机械工程
这个岗位做什么
机械工程在招岗位目前有 767 条，说明需求真的不小。典型工作内容一般是画图纸、做结构设计、跟产线、搞设备维护或者参与产品研发里的机械部分。所属职能基本落在研发类、生产制造类、工艺类这几个大框里。简单说，你要么在办公室用软件把东西设计出来，要么在车间把设计落地并解决问题，属于那种“既动脑也接地气”的活儿。
适合谁
专业上肯定机械、车辆、机电、材料成型这类对口的最稳。但也不是死卡专业，如果你做过机器人队、车队或者金工实习能讲出东西，跨专业也行。能力特质方面，靠谱学长建议你看自己是不是：1. 坐得住，能耐心改图跑仿真；2. 动手意愿强，不怕去现场沾灰；3. 逻辑清楚，出方案有依据。如果你平常就爱拆东西研究结构，投这类岗位天然有优势。
薪资水平
根据站内真实数据，2019届机械工程方向的月薪参考是 8-18k（千元/月）。这是已经有的爆料区间，你可以把它当锚点。其他届或具体方向暂时没有细分数据，建议结合面试城市和生活成本看，别只盯着起薪，成长空间也得算账。
怎么投
投递渠道上，校招宝这类聚合平台能直接刷那 767 条在招岗位，官网和宣讲会也别漏。时间节奏一般是秋招主力在9-11月，春招补录在3-4月，早点改好简历不吃亏。准备建议：- 简历放课程设计和项目，最好有图有数据；- 复习机械原理、材料这些基础课；- 面试能讲清一个你做过的完整小项目，比空谈能力管用。整体就是：早准备、多投、讲真实经历，机械岗更认“你真干过”。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位为"以AI技术为核心的移动机器人产品及解决方案提供商"，专注移动机器人产品研发，官方介绍称"研发人员占比达60%，其中博士专家占比10%"。
- 产品线涵盖潜伏系列、叉取系列、移载系列全系列智能移动机器人，以及RCS（机器人调度系统）、iWMS（智能仓储管理系统）、WCS（智能仓储控制系统）等软件系统，应用行业覆盖汽车、3C、物流、电商、光伏、锂电、医药、烟草、食品饮料、包装等。
- 智联招聘公司页仅有4条员工点评，综合评分3.7分（满分5分）。最早一条点评（2020-05-19）评价为"氛围活跃、同事很nice、团队执行强"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 校招岗位中的实施类/交付类岗位明确要求"能适应较长时间/全国出差"（现场交付项目经理、实施工程师、售前工程师等），属于典型的驻场项目制工作，强度与出差挂钩。
- 智联招聘上一则AGV实施工程师（社会招聘/驻场外包形式）的岗位描述显示：12小时工作制（早8-晚8或晚8-早8），月休四天（休息无工资、岗位无社保），加班累积1小时及以上可在其他工作日调休。需说明：这是驻场实施岗位的特定情况，不代表研发等校招岗位。
💰 薪资待遇与年终奖
- 搜索结果中未找到迈睿机器人明确的校招薪资表（按职位/学历细分的官方应届生薪资）。以下为公开招聘平台上可查到的社招/项目岗薪资参考（注意并非校招标准）： - 实施工程师：5000-8000元/月（本科，经验不限） - 交付项目经理：1.3-2万元/月（需频繁出差） - 机械结构工程师（3-5年经验）：15-25K/月（1.5-2.5万元） - 商务BD（社招）：8-15K左右（绩效占比预计20%-30%）+业绩提成，社保全额、6险1金、公积金12%（由猎头发布，非官方口径） - AGV实施工程师（驻场外包岗）：入职首月230元/天，第二个月起330元/天（大专及以上，理工机电专业应届生可投）
🎁 福利体系
- 仅在社招/驻场岗位描述中可查到的零星信息： - AGV实施驻场岗：不包食宿，额外200元/月住宿补贴（需提供租房证明）；异地入职路费可报销300元以内（出勤满1个月才可报销）；出差路费和住宿可报销（住宿标准100-150元/天）。 - 商务BD岗（猎头发布）：社保基数全额、6险1金、公积金12%。
📋 校招流程经验
- 校招批次与时间节点：最近一轮为2026届秋季校园招聘，网申时间为2025年9月1日~11月1日；2026春招于2026年3月7日启动。
- 招聘对象：以26-27届实习生为主，要求能实习满3个月以上。
- 招聘城市：浙江（主要在杭州）。 - 岗位类别（官方公告原文）： - 算法类：机器人运动控制算法工程师、深度学习算法工程师、SLAM算法工程师、调度算法工程师 - 软件类：Web前端开发工程师、Java开发工程师、C/C++软件工程师 - 硬件/机械类：机械结构设计工程师、硬件工程师、电机工程师、工艺工程师 - 营销类：海外大客户经理（英语口语流利，接受国外出差）、国内大客户经理 - 技术支持类：现场交付项目经理（能适应较长时间出差）、售前工程师（国内/国外）、实施工程师（全国出差）、产品项目经理、测试工程师
- 投递方式：官方渠道为boss直聘、官网www.mairuirobot.com、微信端（"迈睿机器人"微信公众号）、内推。学长学姐内推投递可获得同等条件下优先录取，也可扫码一键投递。
🚀 投递建议与避坑指南
- 内推为官方认可的优先通道：官方公告明确"寻找身边在迈睿工作的学长学姐内推投递，可获得同等条件下优先录取"，建议优先找在职学长学姐内推。
- 校招岗位中大量技术交付/实施/售前岗位明确要求接受长周期出差，投递前请确认自身对出差和驻场的接受度，尤其是海外大客户经理（接受国外出差）、现场交付项目经理（较长时间出差）、实施工程师（全国出差）。
- 注意甄别招聘信息渠道：网上可查到"AGV实施工程师330元/天"等驻场外包性质岗位，工作制（12小时/月休四天/无社保）与常规校招岗位差异很大，投递时需仔细核对招聘主体与用工形式。
- 该公司在智联招聘员工点评仅有4条、面试分享仅1条，属于信息相对稀缺的中小规模公司，求职决策前建议通过官网、公众号等官方渠道核实最新招聘信息。
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联招聘公司页仅4条员工点评，综合评分3.7/5；有1条明确正面评价（2020年）为"氛围活跃、同事很nice、团队执行强"。 - 需提醒：网上流传的"迈睿"员工不同评价多数针对"迈睿中国Majorel"（BPO客服公司），与迈睿机器人无关，请勿混淆。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 从26届秋招公告看，招聘重点明显偏向算法类（运动控制、深度学习、SLAM、调度）和技术支持/交付类（现场交付项目经理、实施、售前），符合其"研发人员占比60%、博士专家占比10%"的研发驱动定位。
- 公司业务为AGV/AMR移动机器人和智能仓储解决方案（RCS/iWMS/WCS），因此SLAM算法、调度算法、运动控制算法以及海外营销（英语）岗位相对热门。
目前只能确认其持续进行秋招+春招（26届秋招2025年9-11月、26春招2026年3月）。
# 二、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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