安克创新
岗位信息
招聘岗位
采购与供应链
工作城市
上海、北京、杭州、海外、深圳、苏州、西安、长沙
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-19
🏢 企业简介
总部深圳
安克创新是国内领先的智能硬件与消费电子民营企业,总部位于深圳,专注于充电储能、智能影音、智能家居及通信电子等领域的研发与制造,在全球化消费电子市场具备较强的品牌影响力和行业地位。公司业务覆盖互联网、机械制造与通信电子交叉领域,持续投入底层技术与产品创新,构建起完善的研发、设计与供应链体系。目前在国内上海、北京、杭州、深圳、苏州、长沙等多地布局办公与研发团队,为应届生提供贴近核心业务的技术研发、产品、运营等岗位机会,依托成熟的全球化业务版图与清晰的成长通道,助力青年人才在智能硬件前沿赛道中积累经验、拓展职业发展空间。
📍 主要办公地点
官方公告
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采购供应链
这个岗位做什么
采购供应链属于企业里管“花钱”和“流动”的职能,典型工作是把公司要用的原材料、设备、服务从外面买进来,并且保证货能按时、按质、按价到位。日常你会碰到:
- 找供应商、比价、谈合同
- 跟生产或运营对齐需求,排采购计划
- 盯物流和库存,处理断货或交期延迟
- 做成本分析和供应链风险排查
简单说,它是连接公司和外部资源的枢纽,归在供应链/采购职能线,不算纯销售也不算纯职能,比较综合。
适合谁
从校招看,这岗对专业卡得不算死,但有几类同学投更有优势:
- 专业背景:供应链、物流、国贸、经管、化工/机械等工科也算对口,懂产品才懂买什么。
- 能力特质:细心、能算账、沟通不虚,跟人谈判不怯场;另外抗压要好,因为断料时全员都找你。
- 差异化优势:会 Excel 和数据透视、学过 ERP 系统、有实习跑过工厂或仓配的,简历更亮。
如果你讨厌不确定性和扯皮,这岗可能有点折磨;但喜欢把乱糟糟的事理顺,它挺有成就感。
薪资水平
站内真实薪资参考(2019届):月薪大概在 6-16k 这个区间。目前站内采购供应链在招岗位有 539 条,说明需求不小。因为现在没有更新的届别爆料和企业薪资明细,大家可以把 6-16k 当早期锚点,实际谈薪时结合城市和生活成本看。行业里普遍逻辑是:起薪看城市和大宗品类,管电子料和海外链的比管文具的高些,但别轻信口头“包你上万”,以书面 offer 为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷 539 条在招岗,再补企业官网和校招公众号;猎聘/BOSS 也可看社招做参考。
- 节奏:秋招是主战场,春招补录别放弃;日常实习也能转留用,大二大三就可探路。
- 准备建议:1. 简历写清任何比价、盘点、跟单经历;2. 面试准备一个“怎么降成本”的小案例;3. 了解基础术语如 Lead time、JIT;4. 多问业务场景题,别只背概念。
整体看,采购供应链不是最炫的岗,但是稳、懂业务、越老越吃香,值得踏实人冲。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
根据,安克创新自称以"极致创新、激发可能"为使命,愿景是"搭建一个互相激发的创造者乐园,成为全球消费者热爱的品牌",价值观为"第一性、求极致、共成长"。
外部评价方面:公司文化偏外企风格,开放扁平,主张坦诚真实的沟通风格;作为消费电子品牌出海企业,海外尤其是欧美市场表现突出,人才密度较高,内部使用的方法和流程被认为比预期好;但公司在国内知名度相对有限,存在一定"反差感"。
团队氛围与上下级关系:提到试用期会安排1对1导师指导和带教。
💰 薪资待遇与年终奖
- "百万年薪"人数达977人,同比去年增加202人
- 2025年经营分享奖金包9亿元,覆盖51%员工
- 全年两次晋升调薪机会
- "行业极具竞争力薪资,顶尖人才薪酬上不封顶"
- 校招生年度晋升率38.1%,新人入职1.5年普遍迎来职场跃升
🎁 福利体系
- 试用期六个月,试用期内安排1对1导师指导和带教
- 全域AI学习权限、海量技术资源
- 大量海外派遣机会,积累全球化业务操盘经验
📋 校招流程经验
官方校招流程:简历投递→测评→面试沟通→Offer发放。
存在"2025届校园招聘面试全攻略"文档,目录包括"公司概况与招聘全景""技术族岗位面试解析"等,但
使用内推码可"简历优先筛选,加速流程推进"。
官方提示:所有笔试、面试、录用通知仅通过安克创新官方招聘渠道发布,不存在付费内推、花钱购买offer途径,请同学们谨防求职诈骗。
🚀 投递建议与避坑指南
- 官方明确不存在付费内推、花钱购买offer渠道,请通过官方招聘渠道投递并谨防诈骗
- 使用内推码投递可"简历优先筛选,加速流程推进"
- 为2025届面试全攻略,但因材料不完整,无法提取具体的面试准备建议和避坑提示
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 提供1000+岗位机会
- 27+条产品线:产品Head、设计Head、开发Head、品质Head等方向
- 50+国家待入席:销售线Leader、国家经理、MKT Head、GTM Head等方向
- 公司6000余名员工中,超过一半为研发人员
- 每年投入数十亿元研发,2025年研发投入达28亿元
- 业务遍布全球180多个国家和地区,服务超过2.4亿用户
研发和技术类岗位在人员规模和资源投入上占比较高,全球化岗位机会较多。
ℹ️ 信息来源
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