鹏新旭
岗位信息
招聘岗位
软件工程
工作城市
全国
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-19
🏢 企业简介
成立2022 年总部深圳
鹏新旭立足于深圳，是一家专注于科技领域的民营创新企业，业务布局覆盖前沿技术研发与多元化科技应用，在细分赛道中保持稳健发展态势。公司依托深圳成熟的产业链资源与开放的创新环境，持续投入核心技术攻关，构建起兼具灵活性与成长性的技术体系，为通信、智能硬件及行业数字化等方向提供支撑。作为扎根粤港澳大湾区的科技民企，鹏新旭重视人才梯队建设，为应届生提供贴近产业一线的实战平台与清晰的职业通道，业务方向紧贴技术演进趋势，在民营科技企业中具备良好的发展空间与雇主口碑，适合希望深度参与技术落地与快速成长的毕业生加入。
📍 主要办公地点
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 国资背景：鹏新旭依托深圳市重大产业投资集团有限公司旗下相关公司及粤港澳大湾区创新研发机构建设集成电路成熟制程代工生产线，具备显著国资背书。
- 业务定位：聚焦40nm/28nm成熟逻辑工艺产能建设和卓越制造，为全球客户提供晶圆制造代工服务，优先满足粤港澳大湾区系统及芯片设计公司的流片及产能需求。
- 团队构成：技术团队来自国内外晶圆代工厂，团队成员具备多年半导体工艺和制造以及丰富的产线运营管理经验。
- 发展状态：公司成立约4年（截至2026年），正处于从0到1的产线建设爆发期，属于新厂初创阶段，工作氛围可能偏向高强度、快节奏、流程尚在建设中。
- 官方宣称的员工关怀：团建活动、社团活动、FamilyDay、趣味运动会、健身房、企业医疗及心理咨询服务等。
- 不同反馈：有知乎用户反映面试过程中面试官不开摄像头、质疑候选人、不深入技术讨论、不透露薪资标准，感觉对方“根本不想招人”。注意这仅为个例反馈，不代表整体情况。
⏰ 加班情况与工作强度
- 新厂高强度：参考材料明确指出“需接受新厂的高强度与不确定性”。
- 倒班/驻厂：岗位可能涉及频繁倒班或驻厂工作。
- 加班待遇不同反馈：知乎用户反映“平时加班不给加班费，周末加班要提前申请，夜班补贴极低”。
- 工作地点：主要位于深圳坪山基地，地理位置偏远，可能增加通勤成本。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士平均薪资：职友集数据显示硕士工资约￥33.6K/月。注意该数据可能混合社招与校招，仅供参考。
- 整体薪资分布：84.2%的岗位薪资在20-50K区间，2026年较2025年下降2%。该数据以社招岗位为主。
- 社招岗位薪资参考： - IT运维平台建设专家：30-60K·15薪 - CVD设备工程师/技术专家（3-5年经验）：10-30K·20薪 - 招聘专员（5-10年经验）：15-30K·15薪 - MES专家：30-45K·15薪
- 年终奖：从上述岗位可见采用15薪或20薪制，对应年终奖约为3个月或8个月工资。
🎁 福利体系
官方公布福利：
- 五险一金
- 补充商业重疾险
- 节日福利
- 年度体检
- 公司班车
- 入职费用报销：交通费、体检费、行李邮寄费等 不同反馈：
- 没有餐补
- 没有住宿补贴
- 公租房“遥遥无期”且不配家具（空调、冰箱、洗衣机、热水器均无，只有空房子）
📋 校招流程经验
- 完整流程：网申 → 笔试&测评 → 专业面试 → 综合面试 → offer → 三方
- 投递渠道： - 校招官网：https://pensun.zhiye.com/campus/jobs（可导入word/pdf简历） - 微信公众号：“鹏新旭招聘”→ 校园招聘 → 网申
- 重要提示：提前网申并及时完成笔试测评有更大几率收到专业面试及进入后续环节。
- 面试轮次：至少两轮——专业面试和综合面试。
- 面试经验负面案例：面试官全程未开摄像头；候选人自我介绍停顿时被质疑是否照稿念；未围绕项目和技术经历展开讨论，而是追问跳槽动机、期望薪资；候选人在询问薪资标准时面试官不予回复；整体体验较差。该反馈来自社招面试，校招面试可能有所不同。
🚀 投递建议与避坑指南
建议投递人群：
- 微电子、集成电路、材料、物理等硬科技专业的硕士/博士
- 愿意在深圳坪山
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面评价：流片工程师"算是fab里比较不错的岗位""可接触前端知识，前景不错，有希望跳design，去别的fab也容易"（牛客，2024-2025届）；OPC工程师"fab里面算不错的了"。
- 负面/谨慎评价：设备工程师"网上不同评价很多"；有化工天坑专硕认为鹏新旭YE岗"工作强度高很多，职位前景狭窄""新厂还在研发转量产的阶段，怕翻船"，最终倾向选择华虹等老厂（NGA，2024年）。
- 有评论指责"鹏芯旭工作强度较大还没加班费"（原文为"鹏芯旭"，疑似关联公司表述，需甄别）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届招聘的核心岗位方向集中在：研发类（TD工艺/制程整合/良率提升/OPC）、设备/智能制造工程师、工艺工程师，以及博士级"研发技培生""工艺技培生""AI工程师"。
- 招聘趋势判断：作为成熟制程逻辑代工新厂，设备、工艺、制程整合等FAB生产类岗位需求量大（设备工程师单岗即招聘168人），同时面向博士的研发技培生是重点培养方向。
- 专业需求覆盖：微电子、集成电路、电子科学、机械、光学、物理、材料、化学、应用数学、电气、自动化、工业工程、管理科学与工程、物流/供应链管理、计算机、软件工程、电子信息、人力资源、心理学、财务管理、会计、税务、法律等。
- 招聘面向硕士和博士，未提本科；2027届岗位以硕士及以上为主。
ℹ️ 信息来源
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