度小满
岗位信息
招聘岗位
Agent应用研发工程师
工作城市
上海、北京
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-18
🏢 企业简介
总部北京
度小满作为国内领先的金融科技企业，原百度金融独立运营，总部位于北京，专注于以人工智能、大数据等技术驱动数码产品分期与普惠金融业务，在智能信贷、支付、理财等赛道保持行业前列地位。公司持续投入风控建模、自然语言处理等前沿技术布局，业务覆盖全国并深耕北京与广东等核心区域，为两地应届生提供算法、研发、产品及金融业务等多元岗位。依托母集团的技术基因与合规化运营体系，度小满在金融科技数字化转型中稳步拓展，为毕业生带来清晰的职业成长路径与兼具技术深度与金融广度的实践平台。
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›📋 岗位说明书
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 度小满源自百度，2018年正式独立运营，定位为金融科技企业，依托AI技术赋能金融行业，布局信贷、财富管理、支付、保险等业务场景。
- 公司推崇“思考力量”的文化，员工评价中提及“不管你是什么岗位，有想法就能发光”，鼓励员工产出想法和创意。
- 团队氛围方面，员工反馈显示“老板平易近人、领导没有架子、同事互相帮助、和谐共处”，上下级关系较为扁平、融洽。
- 公司官方理念为“快乐工作、快乐生活”，并举办多元化特色员工活动，如周年热爱跑、猕猴桃音乐节、各式节日礼物等，传递对员工生活的关怀。
- 员工评价中多次出现“氛围好”“工作幸福”“人性化”等表述，并提及公司定期组织团建，如天津滑雪场、渤海出海打渔、每月团建聚餐等。
- 公司重视社会责任，热心公益事业，与利益相关方携手传递善意，创造共享价值。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工评价中明确提到“到了下班点就走，从不被迫加班”，并称公司“能不加班则不加班，能双休不双休”（原文此处为“能双休不单休”的口语化表达，意指尽量保证双休）。
- 有员工反馈工作时间为“上午10:00 - 下午08:00”，属于相对晚到晚走的作息安排
- 从现有员工口碑来看，工作强度总体被认为较为合理，加班情况不突出。
💰 薪资待遇与年终奖
- 度小满2027届校招宣传中明确列出“应届年薪22-40w”，这是官方给出的总体薪资区间。
- 薪酬构成方面，官方提及“有竞争力的薪酬和激励机制”，以及“股票期权”作为激励手段。
- 有员工评价称“入职到现在两年在收入上获得极大的提升，远远超出了本地的期待值”，侧面说明薪资增长空间较大。
- 关于年终奖的具体月数、不同职位和学历的细分薪资数据，
- 关于月薪的具体数额，
🎁 福利体系
- 度小满校招宣传明确提到“足额六险一金”，即在五险一金基础上增加补充医疗保险。
- 根据员工在招聘平台的福利标注，公司福利包括：五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、全勤奖、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、节日福利、零食下午茶。
- 入职当天即可缴纳五险一金，且入职即正式员工身份。
- 试用期新员工有2天统一培训，后续有“老师傅带教”机制，帮助新人快速上手。
📋 校招流程经验
- 校招流程为：网申/内推 → 笔试 → 面试 → offer沟通，共四个环节。 - 第一部分：职业行为能力测试（行测），包含言语理解、逻辑推理、资料分析等基础模块，以及常识、数量等拔高模块； - 第二部分：专业内容选择题，共12道； - 第三部分：专业内容主观题，共2道。
- 具体笔试内容根据岗位类型不同而有所差异，岗位分为算法类、研发类、产品及运营类、商业分析类、风险管理类等。
- 面试有历年真题流出，但
- 投递规则方面：每位同学每个项目最多可以同时申请2个岗位；上一岗位投递流程结束后，其他岗位方可流转；投递顺序代表志愿顺序，需谨慎选择。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递时需注意“投递顺序代表志愿顺序”，建议结合自身意愿和岗位匹配度合理安排第一、第二志愿。
- 每位同学最多可申请2个岗位，岗位选择需慎重，避免因志愿顺序不当影响后续流转。
- 简历投递可通过官网（campus.duxiaoman.com）或“度小满招聘”公众号进行，也可通过内部推荐获取内推码。
- 笔试备考可参考历年考情：60分钟内完成10道行测＋12道专业单选题＋2道主观题，建议针对目标岗位类型进行专业知识的专项准备，同时提升行测做题速度。
- 面试准备方面，提示有历年真题可供参考，建议提前了解目标岗位的业务方向（如大模型、智能风控、智能服务等），展现对金融科技领域的理解。
- 关于哪些岗位更值得投递、哪些岗位存在“坑”，
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑整体非常正面。多位员工在招聘平台给出积极评价，关键词包括“氛围好”“收入高”“领导好”“人性化”“科技感”“有空间”“成长快”等。 - “在氛围好的公司工作才知道打工原来也可以很幸福，老板平易近人，领导没架子，同事互相帮助。” - “入职到现在两年在收入上获得极大的提升，远远超出了本地的期待值。” - “公司给有为者机会，让大家公平发展。” - “科技感，人性化，有空间。” - “管理简单，自己当自己的老板，干就肯定能挣钱。”
- 关于离职率的具体数据、常见离职原因，
- 综合来看，现有员工评价显示度小满的工作体验较为良好，推荐度高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 度小满2027届校招面向2026年9月-2027年8月毕业的海内外应届生，工作地点为北京、上海，招聘仍在正常推进中。 - 技术类：算法、开发、安全、质量等； - 产品类：产品、运营、用研等； - 风控类：风险模型、风险分析等； - 专业类：商分、经分、项目管理等。
- 公司强调“AI前沿实践”是重要方向，校招生有机会参与大模型、智能风控、智能服务等方向的探索与实践。
- 度小满深耕金融大模型的研发，AI技术与金融业务结合紧密，相关方向的人才需求较为突出。
- 关于公司整体是扩招还是缩招、各方向具体招聘名额、薪资趋势变化，
ℹ️ 信息来源
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