英科再生
岗位信息
招聘岗位
国际销售
工作城市
上海、六安、济南、淄博、镇江、青岛
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届实习
截止日期
2026-10-15
发布日期
2026-04-14
🏢 企业简介
总部山东
英科再生作为专注于可再生塑料回收、再生与循环利用的化工材料及机械制造领域企业,总部位于山东,是国内领先的资源循环综合利用解决方案提供商,业务覆盖塑料回收、再生粒料、环保成品制造等全链条。公司依托自主研发与智能制造体系,持续布局全球回收网络与海外生产基地,在绿色新材料和低碳装备方向形成稳固行业地位。目前于上海奉贤、安徽六安、山东济南、淄博、青岛及江苏镇江等多地设有研发与制造基地,并为海外业务输送人才。面向应届生,英科再生提供跨材料科学、机械自动化、国际贸易等方向的成长平台,业务处于政策利好与需求扩张周期,职业前景清晰广阔。
📍 主要办公地点
官方公告
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销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位为"资源循环再生利用的高科技制造商",业务涵盖回收、再生、利用三大环节,强调"为塑料碳循环经济和地球可持续发展贡献力量"。
- 生产管理岗位任职资格中明确要求"吃苦耐劳、抗压能力强、服务意识强",并偏好"强势性格"的候选人,推测生产端工作节奏较为紧凑、对执行力和沟通能力要求较高。
- 公司总部位于山东淄博,属于制造业/环保行业上市公司,与互联网或外企的文化风格可能有较大差异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间明确为:上午08:00 - 下午05:00,标注"偶尔加班"。
- 生产管理岗位职责包含"制定生产计划、监督生产过程、控制生产成本"等,且任职要求强调"吃苦耐劳、抗压能力强",推测生产相关岗位实际工作强度可能高于行政/职能类岗位,但具体加班频率和时长
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/学历/地区:生产管理(本科,淄博临淄区,2026届);薪资范围:8-15k·13薪;备注:,明确标注"13薪"
- 职位/学历/地区:本科整体平均;薪资范围:约16.8k/月;备注:,基于近一年667条工资数据
- 职位/学历/地区:博士整体平均;薪资范围:约25.0k/月
- 职位/学历/地区:淄博地区整体平均;薪资范围:约14.8k/月
- 职位/学历/地区:青岛地区整体平均;薪资范围:约17.4k/月
- 职位/学历/地区:全公司薪酬区间;薪资范围:4.5k-50k/月;备注:71.1%岗位集中在10-30k/月 - 全公司71.2%的岗位月薪在10-30K之间,2026年薪资较2025年增长8%。
- 年终奖:生产管理岗明确为13薪,其他岗位年终奖月数
🎁 福利体系
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
📋 校招流程经验
综合和21. 投递:通过网申平台在线申请,或双选会/宣讲会现场投递。
2. 测评:个人信息填写完成后5-7天内,通过邮件发送在线测评链接。
3. 面试:共2-3轮,部分岗位存在AI面试环节。 - 初试:通过测评后,通过电话/邮件通知 - 复试:通过初试后,通过短信/邮件通知
4. Offer发放:通过复试后发放offer并签订三方就业协议书。
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类背景优先
- 有社会实习经历优先
- 有学生干部经历优先
- 沟通能力强、性格强势者更受青睐
- 2026届生产管理储备干部岗招聘10人,截止日期2026年6月21日,说明该岗位需求明确且批量招人。
- 全公司招聘岗位中,"贸易/物流/采购/运输类"占比最高(16.6%),其次为"计算机/网络/技术类"(12.1%)和"机械/仪器仪表类"(4.6%)。
- 公司2026年招聘总量较2025年下降41%,竞争可能加剧,建议尽早投递并确保网申手机号码准确畅通。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有的间接数据:职友集页面显示"人气25.4万、粉丝175、喜欢61、反馈21",可见该公司在校招市场上具备一定关注度,但无法据此推断员工内部口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 缩招信号明显:2026年招聘量较2025年下降41%。
- 地区分布:招聘岗位高度集中在淄博(78%),其次为青岛(4.6%)、济南(4.3%)、防城港(2.2%)。
- 学历要求:本科最多,占77.9%;经验要求"不限"占49.2%。
- 贸易/物流/采购/运输类(占比16.6%)
- 计算机/网络/技术类(占比12.1%)
- 机械/仪器仪表类(占比4.6%)
- 美术/设计/创意类(占比4.6%)
- 生产管理储备干部(2026届明确招10人)
- 全公司整体薪资2026年较2025年上涨8%。
- 分地区看,青岛平均工资(17.4k)高于淄博(14.8k)。
业务扩张信号: 2024年3月公司宣布投资约6000万美元建设越南英科清化(二期)项目,海外基地扩张可能带来外派或国际业务相关岗位机会。
ℹ️ 信息来源
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