英科再生
岗位信息
招聘岗位
电气工程师
工作城市
上海、六安、济南、淄博、镇江、青岛
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届实习
截止日期
2026-10-15
发布日期
2026-04-14
🏢 企业简介
总部山东
英科再生作为专注于可再生塑料回收、再生与循环利用的化工材料及机械制造领域企业,总部位于山东,是国内领先的资源循环综合利用解决方案提供商,业务覆盖塑料回收、再生粒料、环保成品制造等全链条。公司依托自主研发与智能制造体系,持续布局全球回收网络与海外生产基地,在绿色新材料和低碳装备方向形成稳固行业地位。目前于上海奉贤、安徽六安、山东济南、淄博、青岛及江苏镇江等多地设有研发与制造基地,并为海外业务输送人才。面向应届生,英科再生提供跨材料科学、机械自动化、国际贸易等方向的成长平台,业务处于政策利好与需求扩张周期,职业前景清晰广阔。
📍 主要办公地点
官方公告
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电气工程
这个岗位做什么
电气工程在招岗位目前站内有 703 条,数量真不少。典型工作内容一般是搞电力系统设计、电气设备选型和维护、自动化控制调试、工厂供配电这类活儿,所属职能大多归在工程技术或者研发制造线。说白了,就是让电 safely 又稳定地跑起来,从发电端到用电端都可能碰。不同公司细活差别大,有的偏现场实施,有的偏图纸和仿真,但底层都是电工电子+控制逻辑那套。
适合谁
专业上肯定是电气工程及其自动化、电力系统、电机电器这些对口的最稳。如果你是学自动化、测控、能源动力的,也能跨投,只要课程里电路、电机学没荒就行。能力特质方面,最好有点动手癖好,愿意钻图纸也能下现场;逻辑清楚、对安全规范有敬畏感的人投更有优势。女生也完全能打,很多设计岗和调试岗不挑性别,别被刻板印象劝退。
薪资水平
站内目前薪资参考和薪资爆料都暂无,所以不给具体数,免得坑你。行业普遍情况是:电气岗起薪看城市和设备属性,国企院所和民营制造差异明显,但整体属于工科里中等偏稳的一档,前期涨得慢点,后期考证傍身会舒服些。建议谈 offer 时多瞄一眼五险一金基数和倒班补贴,比裸薪数字更实在。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把目标公司官网招聘页收藏,双管齐下不漏岗。
- 时间节奏:秋招是主战场,703 条里大半集中在那阵;春招补录也别懒,少量优质坑会漏出来。
- 准备建议:简历里把课程设计和实习项目写透,比如你画过啥图、调过啥回路;笔试常考电路基础和继电保护,提前刷真题。面试带作品集最加分,哪怕是课设 PDF 也行。整体别焦虑,岗位这么多,总有一款接住你。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位为"资源循环再生利用的高科技制造商",业务涵盖回收、再生、利用三大环节,强调"为塑料碳循环经济和地球可持续发展贡献力量"。
- 生产管理岗位任职资格中明确要求"吃苦耐劳、抗压能力强、服务意识强",并偏好"强势性格"的候选人,推测生产端工作节奏较为紧凑、对执行力和沟通能力要求较高。
- 公司总部位于山东淄博,属于制造业/环保行业上市公司,与互联网或外企的文化风格可能有较大差异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间明确为:上午08:00 - 下午05:00,标注"偶尔加班"。
- 生产管理岗位职责包含"制定生产计划、监督生产过程、控制生产成本"等,且任职要求强调"吃苦耐劳、抗压能力强",推测生产相关岗位实际工作强度可能高于行政/职能类岗位,但具体加班频率和时长
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/学历/地区:生产管理(本科,淄博临淄区,2026届);薪资范围:8-15k·13薪;备注:,明确标注"13薪"
- 职位/学历/地区:本科整体平均;薪资范围:约16.8k/月;备注:,基于近一年667条工资数据
- 职位/学历/地区:博士整体平均;薪资范围:约25.0k/月
- 职位/学历/地区:淄博地区整体平均;薪资范围:约14.8k/月
- 职位/学历/地区:青岛地区整体平均;薪资范围:约17.4k/月
- 职位/学历/地区:全公司薪酬区间;薪资范围:4.5k-50k/月;备注:71.1%岗位集中在10-30k/月 - 全公司71.2%的岗位月薪在10-30K之间,2026年薪资较2025年增长8%。
- 年终奖:生产管理岗明确为13薪,其他岗位年终奖月数
🎁 福利体系
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
📋 校招流程经验
综合和21. 投递:通过网申平台在线申请,或双选会/宣讲会现场投递。
2. 测评:个人信息填写完成后5-7天内,通过邮件发送在线测评链接。
3. 面试:共2-3轮,部分岗位存在AI面试环节。 - 初试:通过测评后,通过电话/邮件通知 - 复试:通过初试后,通过短信/邮件通知
4. Offer发放:通过复试后发放offer并签订三方就业协议书。
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类背景优先
- 有社会实习经历优先
- 有学生干部经历优先
- 沟通能力强、性格强势者更受青睐
- 2026届生产管理储备干部岗招聘10人,截止日期2026年6月21日,说明该岗位需求明确且批量招人。
- 全公司招聘岗位中,"贸易/物流/采购/运输类"占比最高(16.6%),其次为"计算机/网络/技术类"(12.1%)和"机械/仪器仪表类"(4.6%)。
- 公司2026年招聘总量较2025年下降41%,竞争可能加剧,建议尽早投递并确保网申手机号码准确畅通。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有的间接数据:职友集页面显示"人气25.4万、粉丝175、喜欢61、反馈21",可见该公司在校招市场上具备一定关注度,但无法据此推断员工内部口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 缩招信号明显:2026年招聘量较2025年下降41%。
- 地区分布:招聘岗位高度集中在淄博(78%),其次为青岛(4.6%)、济南(4.3%)、防城港(2.2%)。
- 学历要求:本科最多,占77.9%;经验要求"不限"占49.2%。
- 贸易/物流/采购/运输类(占比16.6%)
- 计算机/网络/技术类(占比12.1%)
- 机械/仪器仪表类(占比4.6%)
- 美术/设计/创意类(占比4.6%)
- 生产管理储备干部(2026届明确招10人)
- 全公司整体薪资2026年较2025年上涨8%。
- 分地区看,青岛平均工资(17.4k)高于淄博(14.8k)。
业务扩张信号: 2024年3月公司宣布投资约6000万美元建设越南英科清化(二期)项目,海外基地扩张可能带来外派或国际业务相关岗位机会。
ℹ️ 信息来源
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