🏢 企业简介
成立2015 年总部杭州
零跑汽车是国内领先的智能电动汽车制造企业，专注于新能源汽车整车及核心零部件的研发、生产与销售，业务覆盖纯电动与增程式车型，在电驱、电池、智驾等关键技术上坚持全域自研，构建了较为完整的垂直整合能力。公司总部位于杭州，研发与制造布局辐射长三角，在上海、杭州等城市设有研发与业务机构，持续投入电动化、智能化技术迭代。依托国内快速增长的新能源汽车市场与清晰的全球化路径，零跑在主流消费级市场形成稳定产品矩阵与交付规模，为机械、电子、软件、算法等方向的应届生提供贴近产业一线、兼具工程深度与成长空间的技术与业务平台。
📋 岗位说明书
设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位，量真的不小。典型来说，它属于创意和视觉表达这一职能线，日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥，得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话，专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手；但如果你是本科学的别的，作品集能打，也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种：
- 手上有完整项目，能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线，且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据，不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色，或者看到烂界面就手痒想重做，那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱，咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态，所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑，设计岗起步和同司其他非技术岗差不多，重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时，多瞄几家同类型岗位，用范围而不是死数字去谈，别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上，校招宝这 580 条 岗位就是现成入口，筛“设计”直接开投；同时盯紧目标公司官网和官方公众号，很多设计岗不走大平台。
时间节奏：秋招是主战场，春招补录也有，但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议：
- 作品集压缩到加载快、结构清，别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍，改稿建议比空谈理念更加分
总之，设计岗机会不少，缺的是准备到位的人。加油。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 描述零跑汽车为“民营公司”“造车新势力”，强调“工程师文化”，依托大华股份在技术研发、流程体系和质量管理方面的经验，对技术创新、工业设计、工艺品质有较高追求，价值观为“以用户为中心，诚信、担当、高效、创新”。
- 有员工爆料称，公司长期推行“奋斗文化”，加班被美化为“无偿奉献”，福利调整规则“靠小道消息传播”，引发员工不满，口碑两极分化。
- 关于团队氛围、上下级关系的具体描述，
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作日加班调休：下班后先扣除30分钟，剩余时长每满2小时计1次，累计5次兑换1天调休。即早9点到晚18点下班，需加班到20:30才计1次，约10小时加班换1天调休。 - 周末加班：每满3小时计1次，单日最多2次，15小时加班换1天调休。 - 2023年起被曝长期推行“大小周”制度，周末加班无加班费、无调休。 - 生产线员工反映，旺季夜班常态化，每天工作12小时为常态，超出8小时部分无薪资补偿或调休。
- 2026年5月曾发生“37名员工集体旷工”事件，矛头指向加班情况较多与福利缩水。
- 是否实行弹性工作制、平均下班时间等，
💰 薪资待遇与年终奖
- 称，零跑汽车核心研发岗位年薪“20W+基本没什么问题”（针对土木背景可投递的岗位）。 - 53.5%的岗位薪资在20-50K/月，2026年较2025年增长7%。 - 硕士工资约32.0K/月。
- 按具体职位、学历细分的完整薪资范围、月薪结构、年终奖月数、股票期权等信息，
🎁 福利体系
- 列出的福利形式包括：五险一金、商业保险、健康保障计划、带薪休假、补充年假、长期贡献奖、旅游基金、生日福利、餐补、通讯补贴。 - 正常出勤午餐餐补：20元/天。 - 加班满2小时：15元误餐补贴；加班满5小时：再加10元夜宵补贴。
- 五险一金缴纳比例、房补、交通补、具体带薪年假天数、节日福利、体检等，
📋 校招流程经验
- 零跑汽车校招流程大致为：网申/内推 → 简历初筛 → 在线笔试（以岗位需求为准）→ 面试（一般分为初复试）→ 发放OFFER。
- 另一来源显示流程为：投递/网申 → 面试 → 测评/笔试 → OFFER，面向2026届国内外应届毕业生，毕业时间2025年11月-2026年10月。
- 具体每轮面试内容、通过率、流程节奏快慢等，
🚀 投递建议与避坑指南
- 不要因专业名称直接放弃车企岗位，可关注研发仿真、供应链采购、制造工艺、EHS安全、项目管理等方向。 - 土木硕士做过有限元/动力学仿真课题（ANSYS/Abaqus）的，简历应重点包装有限元、模态、结构优化经历。 - 适配岗位包括：整车NVH仿真工程师（需放大动力学、有限元建模、模态、结构优化、仿真对标经历）；电池结构仿真工程师（突出CAE动力学仿真，弱化传统施工内容；无对口项目可自制电池包简化模型形成案例）。 - 仿真相关软件技能应写在简历开篇位置。
- 避坑提示：存在加班情况较多、福利缩水、制度不透明等争议，求职者需结合自身对加班文化的接受度评估。
- 其他岗位具体投递建议、简历加分项等，
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑：零跑汽车是“国内极少数拥有智能电动汽车完整自主研发能力并掌握核心技术的新能源汽车厂家”，强调工程师文化，提供有竞争力的薪资和较全福利。 - 2026年5月发生37名总装内饰一线员工集体旷工事件，原因是加班情况较多和福利缩水。 - 员工反映“工资不涨、福利暗降、加班无偿”，制度修改无正式通知。 - 2023年起多次被曝强制加班情况较多、忽视员工权益。 - 销量增长但员工待遇未同步提升，有老员工吐槽“业绩压力全压在一线身上”。
- 人员流动率较高低、常见离职原因的系统性数据，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 整车产品线：车身、底盘、内外饰等 - 电子产品线：光学、雷达、APA等 - 电驱产品线 - 电池产品线 - 供应链 - 财务 - 营销服 - 计算机/网络/技术类：20.5% - 机械/仪器仪表类：20.2% - 电子/电器/通信技术类：15.7% - 2026年招聘量较2025年增长66%，属于扩招状态。 - 薪资较2025年增长7%。
- 工作地点分布：杭州占60.4%，金华占23.9%，湖州占9%，上海占1.4%。
ℹ️ 信息来源
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