许昌智能
岗位信息
招聘岗位
电能表工艺工程师
工作城市
北京、武汉、许昌、郑州
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届校招
截止日期
2026-11-03
发布日期
2026-05-02
🏢 企业简介
成立2009 年总部河南许昌
深耕互联网领域的许昌智能，总部位于河南许昌，作为国内领先的智能技术与数字化服务提供商，专注于能源电力、工业互联网及智慧园区等方向的平台研发与系统集成。公司依托自主研发的软硬件产品体系，在智能配用电、新能源微电网及企业级SaaS应用等领域形成成熟技术布局，业务覆盖国内多个城市并拓展至新加坡等海外市场。目前团队规模持续扩大，在北京、武汉、郑州及许昌本地均设有研发与交付中心，为应届生提供参与核心系统设计、前沿算法落地与跨境项目协作的实战机会，技术成长路径清晰，兼具区域产业根基与国际化发展空间。
📍 主要办公地点
官方公告
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化工材料
这个岗位做什么
化工材料岗一般落在企业的研发、工艺或者生产职能线上。日常可能是跟配方、聚合物、涂料、催化剂这些打交道，写实验方案、跑中试、盯产线良率，或者做材料表征和失效分析。说白了，就是把实验室里的东西稳妥地搬到工厂里，还能帮公司省成本、提性能。目前站内这类在招岗位有 711 条，说明需求面挺广，但具体归到哪个行业、哪种企业性质，公开数据暂时没给全，大家投递时得自己看JD确认。
适合谁
专业上肯定优先材料化学、高分子、应用化学、化工工艺这类对口同学。如果你做过大学生创新项目、进过导师课题组、或者实习里碰过表征仪器（比如SEM、DSC），简历会更有优势。能力特质方面，坐得住冷板凳做重复实验、能把异常数据讲清楚、愿意下车间不怕脏累，比单纯绩点高更吃香。跨专业但不是完全零基础的同学，也可以靠项目经历补位。
薪资水平
根据站内真实爆料，2019届化工材料岗的月薪参考是 7-17k（千元/月）。这是早几届的数据，现在行情会有波动，但能给你一个底——起薪不算互联网那种夸张，但在工科里算稳当。其他届或城市的细分薪资暂时没有公开数字，建议面试时多问包吃住、年终和调薪节奏，别只看月数。
怎么投
- 渠道：校招宝搜“化工材料”能看到那711条在招岗，再加目标公司官网和学校就业网双管齐下。
- 节奏：秋招是主战场，春招补录也别放过，有些产线岗会延到毕业前。
- 准备：简历把实验成果量化成“做了啥、得出啥、省了多少”；笔试常考化工原理基础；面试准备好聊一次失败实验。没有头部企业名单参考，就按行业通用方法列心仪清单，海投但精改每封cover letter。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 智联招聘公司页140位员工点评综合评分3.8分（满分5）；2022年7月有匿名员工点评"工作环境好、氛围活跃"。
- 第三方资讯转载文章提到：有员工认为该公司工作环境良好、整体氛围较活跃，在当地企业中属于中等靠上水平。
- 公司自称形成"以技术开发、营销服务为主体的人才倒三角模式"，属技术驱动型配用电/新能源企业。上市后处于扩张期，多地设研发与营销机构。
⏰ 加班情况与工作强度
- 找工易平台投票数据（发布时间2020年9月，数据偏旧）：101名网友投票，31票（30.69%）反馈"加班较为常见"，70票（69.31%）反馈"不用/偶尔加班"。
- 同平台工作压力投票（110人）：58.18%（64票）反馈"压力不大"，20.91%反馈"压力适中"，20.91%反馈"压力山大"。
- 公开报道中有"派驻项目售后服务团队加班加点配合施工进度"的案例，说明工程/售后/现场类岗位存在赶工期加班的情况。
- 特别提示：虎扑论坛有网友讨论"许继"（关联公司，非许昌智能本司）称"工资5000-6000、周六可能加半天班"，但该信息指向关联/近似公司而非许昌智能本司，仅作参考，不作为本司加班结论
💰 薪资待遇与年终奖
可确认的薪资构成信息如下： - 年终绩效奖金：公司明确设有年终绩效奖金。
- 长期激励：提供期权、股权激励，这在同规模民企中较为少见，是重要激励手段。
- 薪资定级方式：参考材料明确说明"薪资待遇根据岗位及个人能力来定"，即实行一岗一薪、因人定薪的弹性机制，没有公开统一的薪资标准表。
🎁 福利体系
- 2027届宣讲会简章列出的福利：五险一金、餐补、生日福利、定期体检、带薪休假、员工集体旅游、季度福利用品、年终绩效奖金。
- 2026届校招公告列出的福利：一次性安家费、业绩奖励、国内外旅游、股权激励、五险一金、带薪年假、节日福利、通勤班车、职工餐厅、四星级标准宿舍及多种文体设施。
📋 校招流程经验
本维度只列宏观流程与渠道，不含具体面试题/面试轮次细节。
- 招聘对象：2026届公告明确为"全日制本科及以上学历毕业生（一本及以上为主）"。
- 岗位类别：三大类——研发类（系统开发、储能研发、嵌入式软件、机械研发等）、技术类（工程设计、技术支持、产品调试、GIS设计等）、营销类（国内/海外销售）；2027届宣讲会另含电力运维员、特种实验人员等岗位。
- 工作地点：郑州（运营总部、研发中心）、武汉（创新研发中心）、许昌（生产基地、工程中心）、北京（营销总部、国际业务部）。
- 应聘流程（2026届公告）：简历投递 → 简历筛选 → 初面 → 复试 → 发放offer → 签订三方协议。
- 投递通道：招聘邮箱 `ZNZP@xjpmf.com`、`ZNGL@xjpmf.com`；联系电话 0374-3211221 / 13937455861（微信同号）；官网 www.xjpmf.com；招聘联系人"人力资源部 王老师"。
- 校招时间节点：2027届秋招宣讲会已落地郑州电力高等专科学校（2026年3月20日）；2026届春招宣讲会于2026年3-5月在多所高校（南京工程学院、西北农林科技大学等）进行。可见该公司春招（3-5月）与秋招均有宣讲安排。公司现有员工近400人（宣讲会简介口径），目前处于上市后扩张期。
🚀 投递建议与避坑指南
投递至znzp@xjpmf.com或zngl@xjpmf.com，联系电话0374-3211221
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑关键词集中在"工作环境好、氛围活跃、当地企业中中等靠上"。
- 薪资水平（4k-8k）在行业与区域中属于中等偏下到中等，是部分讨论中相对弱势的环节（虎扑讨论关联公司时提到待遇一般）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司聚焦"智能配用电 + 新能源"，2026届招聘重心明显向储能研发、嵌入式软件研发、系统开发、电力电子研发等新能源/研发方向倾斜，符合公司上市后向新能源系统解决方案提供商转型的战略。
- 技术类岗位覆盖面广：工程设计、技术支持、产品调试、GIS设计、投标专员等持续在招。
- 新增/细分岗位：2027届宣讲会出现了电力运维员、特种实验人员等偏现场运营的新岗位，且出现在专科院校宣讲中，说明公司在拓展电力运维/综合能源服务业务。
- 布局扩张：北京设营销总部/国际业务部，有海外销售岗位，符合国际化扩张趋势。
## 面经补充（独立于画像，单独呈现）
> 用户要求画像与面经严格区分，故将检索到的面试相关信息单独列出。
- 智联招聘公司页显示：37人分享面经，面试难度值2.7（满分5），其中仅13%的人认为面试偏难，整体难度评价偏向"简单—适中"。
- 有匿名用户反馈（2024年6月面试，许昌，面试通过）："面试后大概5-7天收到面试结果，有准备、有经验，不用担心别的"。
- 笔试/面试具体题目：中未找到任何具体的笔试真题或面试问题内容。
ℹ️ 信息来源
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