梅特勒托利多
岗位信息
招聘岗位
制造工程师
工作城市
上海、常州、广州、杭州、济南、西安、郑州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-08
发布日期
2026-05-08
🏢 企业简介
总部瑞士
梅特勒托利多作为全球领先的精密仪器及衡器制造商,在机械制造与机械电子领域拥有深厚技术积淀与广泛行业影响力,专注于实验室、工业及零售等领域的称重、分析与检测解决方案。公司总部位于瑞士,深耕中国市场,形成以上海、常州等地为核心的研发与制造布局,业务覆盖全国主要城市并支持远程协作。依托在传感器、自动化控制与智能测量系统的持续投入,企业构建了从精密硬件到数字化软件的技术体系,为制造、医药、食品等行业提供高可靠产品。对于应届生而言,可接触前沿机电一体化与工业智能技术,在多元城市岗位中获得跨领域成长空间与稳定的职业发展平台。
📍 主要办公地点
官方公告
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生产制造
这个岗位做什么
生产制造岗,说白了就是负责把东西造出来、造好。在咱们校招宝上,现在在招的生产制造岗有 590 条,体量真的不小。
typical 工作内容一般包括:
- 产线现场的排产、跟单和设备协调
- 生产工艺的跟进和良率提升
- 物料、库存和质量的日常管控
- 写生产日报、复盘异常、推持续改善
它属于典型的「生产/运营职能」,不是坐办公室画图的,是要对“货能不能按时交、好不好”负责的实操型岗位。
适合谁
哪些同学投更有优势?
- 专业上:机械、自动化、材料、工业工程、电气这类理工背景很对口;非工科但细心也能冲精益生产、生产计划方向。
- 背景上:有车间实习、金工实习、智能制造项目经历的,面试官眼睛会亮。
- 特质上:你能接受不坐班、能沟通工人和工程师、遇到停线不慌,比纯成绩好更吃香。
如果你讨厌不确定、只想按流程打卡,这岗可能有点磨人;但想几年内懂“厂是怎么转的”,它是极好的起点。
薪资水平
直说吧,咱们站内的薪资参考和薪资爆料目前都 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂没数据,所以我绝不乱编一个数。
但给个方法论:生产制造岗起薪通常跟「城市制造业浓度+企业规模+是否倒班」强相关。国企/外企制造厂和民营小厂差别大;工艺岗往往比纯产线管理略高。谈薪时多问清楚加班费、夜班补贴、转正后结构,比只看月 base 靠谱。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“生产制造”就有那 590 条 在招岗;同时盯目标公司官网校招入口和宣讲会。
- 节奏:秋招是主战场,大厂 8–10 月集中发;春招补录别放过,部分工厂岗全年滚动。
- 准备:简历写清实习干了啥、碰过啥设备;面试常问“产线停了你怎么处理”,用 STAR 讲真实经历。衣服干净、能接受去现场,就已经赢过一半只投写字楼的人了。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 质量方针为“每位员工无论从事何种活动都要做到预防为主,持续改进,把零缺陷的工作及时提供给顾客”。
- 员工点评关键词包括:工作环境好、管理人性化、扁平化管理、准时发工资。
- 有面试者反馈:面试官很和蔼,工作环境好,“外企的环境和人员真的很友好”,并称“狠狠的爱住了”。
- 上下级关系方面,二面中直属领导直接参与面试,整体氛围偏友好、平等。
- “等级分明”和“扁平化管理”同时出现在员工点评中,未进一步解释具体管理风格。
💰 薪资待遇与年终奖
- 为社招及整体工资分布,校招专属薪资未单列。 - 嵌入式软硬件工程师:1.5-2.5万/月 - 关务工程师(物项筛查):1.2-2万/月 - 高级质量工程师:1.5-2万/月 - 高级软件工程师:2-3万/月 - Sr. Software Engineer:1.8-2.5万/月(硕士以上) - Sr. Hardware Engineer:1.8-2.5万/月(硕士以上) - 电气工程师:1.5-2万/月(硕士以上) - 高级/资深高级制造工程师:1.5-2万/月
- 整体薪资分布:71.5%的岗位拿15-30K;具体分布为:51%在1.5万-2万,24%在2万-2.5万,6%在1万-1.5万,6%在6千-8千,6%在4.5千-6千,另有7%其他。
- 硕士学历工资参考:约2.83万/月(职友集统计口径,未区分校招/社招)。
🎁 福利体系
- 五险一金:有员工点评确认提供“五险一金”。
- 补充医疗保险:高级质量工程师岗位福利中明确列出。
- 餐饮补贴:高级质量工程师岗位福利中明确列出。
- 交通补贴、通讯补贴:关务工程师岗位福利中明确列出。
- 免费班车:关务工程师岗位福利及员工点评中均有提及。
- 定期体检:关务工程师岗位福利中明确列出。
- 专业培训:关务工程师岗位福利中明确列出。
- 出国机会:关务工程师岗位福利中明确列出。
📋 校招流程经验
- 仅提供一条质量工程师岗位二面经历,未完整覆盖网申→笔试→面试→offer全流程。
- 流程参考:一面为专业面;二面为线下,面试官共两人,其中一位是一面专业面面试官,另一位是领导。
- 二面时长约1小时,问题较多,每个问题后伴随追问。 - 自我介绍 - 是否为党员、学校入党比例和筛选条件 - 应聘质量工程师岗位的优势和劣势 - 对当前就业形势差的看法 - 家庭所在地及工作地点选择倾向 - 对岗位的了解 - 性格话多还是话少、质量工程师适合话多还是话少 - 英语能力 - 平时有哪些好习惯 - 给面试官打几分、还有哪里需要提高 - 与家人/朋友产生分歧时的处理方式 - 反问环节
- 面试感受:面试官和蔼,氛围友好。
🚀 投递建议与避坑指南
- 从招聘数据看,学历要求以本科为主(占74.3%),经验不限岗位占42.9%,对校招生较为友好。
- 研发类岗位需求占比较高:计算机/网络/技术类占25%,机械/仪器仪表类占16.4%,电子/电器/通信技术类占11.4%。
- 部分岗位技能要求可作参考:嵌入式软硬件工程师要求PLC、C/C++、PCB设计、硬件设计、嵌入式、工控设备开发;质量工程师要求质量控制、质量管理体系、可靠性测试;关务工程师要求国际贸易、供应链、出口管制、合规申报等。
- 面试中英语沟通能力被提到,且“员工大多数英语沟通能力都很好”,建议准备英文自我介绍及岗位相关英文表达。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工点评:“工作还行,就是工资偏低,每年涨薪少点,其他福利都是可以的,可以长久发展。”
- 正面标签:工作环境好、管理人性化、准时发工资、五险一金、免费班车、偶尔加班。
- 负面/中性标签:等级分明、工资偏低、每年涨薪幅度小。
- 是否推荐加入:材料中“可以长久发展”可视为正面参考,
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2021年:77个 - 2022年:39个(较2021年下降49%) - 2023年:60个(增长54%) - 2024年:90个(增长50%) - 2025年:96个(增长7%) - 2026年:较2025年下降13%
- 整体判断:2023—2025年扩招明显,2026年转为缩招。
- 热门岗位方向:研发技术类为主,其中计算机/网络/技术类需求占25%,机械/仪器仪表类占16.4%,电子/电器/通信技术类占11.4%。
- 地区分布:常州占85%,上海占15%。
- 学历趋势:硕士岗位需求有11个,本科为主;硕士平均工资约2.83万/月。
- 薪资趋势:2026年整体工资较2025年下降11%(职友集统计口径)。
ℹ️ 信息来源
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