浙江交通集团
岗位信息
招聘岗位
AI算法开发工程师
工作城市
杭州
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
27届暑期实习
截止日期
2026-11-14
发布日期
2026-05-14
🏢 企业简介
总部杭州
浙江交通集团是浙江省属大型国有交通类企业，总部位于杭州，长期深耕综合交通投融资、高速公路运营、铁路及轨道交通建设、港口航运等核心业务，在区域交通基础设施投资建设与运营领域具有重要影响力。集团聚焦智慧交通、绿色建造与数字化管控等技术布局，持续推动交通基础设施互联互通与产业协同发展。作为省内交通建设的主力军，业务覆盖浙江全省多座城市，为应届生提供涵盖工程技术、信息管理、投资运营等多元岗位的锻炼平台，依托稳定的国企平台与明确的职业发展通道，助力青年人才在交通强国建设中实现长期成长
📍 主要办公地点
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 浙江交通集团是省级交通类国有全资公司，于2001年12月29日注册成立，2016年7月、2018年7月分别与省铁路集团和省商业集团合并重组。
- 集团定位为全省综合交通投融资主平台和建设主力军，统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施的投融资、建设、运营及管理职责。
- 2024年集团实现营业收入3308亿元、利润总额110亿元；2025年实现营业收入3653亿元、利润总额108亿元。
- 截至2025年末，集团资产总额11470亿元、员工总数约4.8万人，控股各级企业424-430家、上市公司6家（浙江沪杭甬、浙江交科、浙商中拓、浙商证券、镇洋发展、江海股份）。
- 连续5年进入世界500强，2025年列第330位，获惠誉“A+”、穆迪“A1”国家主权级国际信用评级。
以上信息反映出该企业为大型国有集团，规模大、平台广，但具体团队氛围和内部文化细节
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间：￥2K-50K之间
- 59.4%的岗位拿￥20-50K
- 2026年较上年+13%
- 本科：￥24.4K/月
- 硕士：￥24.9K/月
- 博士：￥40.0K/月
- 杭州：￥25.1K/月
- 硕士薪酬区间：￥6k-50k
- 77.3%的硕士岗位拿￥20-50K
- 硕士杭州工资：￥25.5K/月
- 硕士岗位中计算机/网络/技术类占比最多，达50%
- 经营管理类岗位占比最多，达38.7%，薪酬￥20-50K占比较高
📋 校招流程经验
1. 网申
- 报名渠道：统一前往浙江省交通投资集团有限公司官网填报简历（https://www.cncico.com/channel/talents），其他平台无法完成报名受理。
- 每人最多可报3个岗位。
- 需按系统指引上传学历证书、职业资格证书等相关证明材料。
2. 简历筛选
- 报名截止后，由浙江交投科教集团有限公司对报名材料进行统一审核与筛选。
3. 素质测评
- 通过简历筛选的人员需完成线上心理测评，测评结果作为后续环节的综合参考。
4. 笔试
- 通过资格审查的人员参加统一线上笔试。
- 开考比例：同一岗位入围笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1，未达比例则取消该岗位招聘（内部招聘岗位不设此比例限制）。
- 按笔试成绩从高到低确定面试人选，最高按岗位招聘计划数1:5的比例。
- 笔试成绩不计入面试得分。
5. 面试
- 入围面试人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1，未达比例则取消该岗位招聘。
6. Offer
🚀 投递建议与避坑指南
- 务必通过官网渠道报名（https://www.cncico.com/channel/talents），其他平台无法完成报名受理。
- 每人最多可报3个岗位，建议合理分配岗位志愿。
- 报名需上传学历证书、职业资格证书等相关证明材料，需提前准备齐全。
- 开考比例3:1，若所报岗位报名人数不足可能被取消招聘。
- 笔试成绩决定是否进入面试（最高按1:5比例确定面试人选），但笔试成绩不计入面试得分，面试表现是最终录用的关键。
- 面试比例不低于3:1，未达比例岗位取消招聘。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. 智慧交通（核心主业）：涵盖高速公路和铁路及轨道交通投资、建设、运营业务。
2. 新基建：涵盖咨询设计、工程施工、服务区运营、智慧高速解决方案、城市开发业务等。
3. 新供应链：涵盖大宗商品资源开发、大宗商品供应链、大宗商品加工制造、仓储物流等。
4. 新金融：涵盖证券、保险、期货、租赁等。
5. 新产业：围绕发展新质生产力，依托交通主业应用场景和产业链上下游资源禀赋，投资孵化战略性新兴产业。
- 经营管理类岗位占比最多，达38.7%。
- 硕士岗位中计算机/网络/技术类岗位占比最多，达50%，薪酬￥20-50K占比较高。
- 集团层面持续开展中后台职能岗位联合招聘（财务共享服务中心、法务、党建、培训管理等岗位）。
- 集团从2025年到2026年持续发布校招公告和联合招聘公告，处于扩张招聘状态。
- 薪资2026年较上年+13%，呈上升趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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