浙江交通集团
岗位信息
招聘岗位
新材料研究员
工作城市
杭州
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
27届暑期实习
截止日期
2026-11-14
发布日期
2026-05-14
🏢 企业简介
总部杭州
浙江交通集团是浙江省属大型国有交通类企业,总部位于杭州,长期深耕综合交通投融资、高速公路运营、铁路及轨道交通建设、港口航运等核心业务,在区域交通基础设施投资建设与运营领域具有重要影响力。集团聚焦智慧交通、绿色建造与数字化管控等技术布局,持续推动交通基础设施互联互通与产业协同发展。作为省内交通建设的主力军,业务覆盖浙江全省多座城市,为应届生提供涵盖工程技术、信息管理、投资运营等多元岗位的锻炼平台,依托稳定的国企平台与明确的职业发展通道,助力青年人才在交通强国建设中实现长期成长
📍 主要办公地点
官方公告
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科研岗
这个岗位做什么
科研岗说白了就是在企业、院所里搞研究的人。典型工作内容包括看文献、设计实验或模型、跑数据、写报告、申请专利,还有跟团队一起把技术往产品上靠。它属于研发职能线,跟纯开发岗不一样,更看重“从0到1发现或验证点东西”。目前校招宝上在招的科研岗有 343 条,说明需求还真不少,但头部企业、行业、城市这些维度暂时没统计到,大家可以多刷站点看更新。
适合谁
专业上,理工科肯定是主力,像材料、生物、化学、物理、计算机、电子这些背景都常见。如果你有这些特质会更有优势:
- 坐得住冷板凳,能接受反复试错
- 文献检索和逻辑推导能力强
- 有实验室经历或发过论文、参加过项目
- 沟通不差,能跟上下游说清自己的研究
如果是跨专业但跟着老师做过课题的,也可以试试,简历里把产出写明白就行。
薪资水平
根据站里 2018 届的薪资参考,科研岗月薪大概是 8-23k(千元/月)。这个是早几届的数据,现在行情会有波动,但能给你一个底。其他届或最新的薪资爆料暂时没有,建议结合你目标城市和行业普遍情况自己再多打听,别光看一个数就定预期。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合站点先刷一遍,再把目标公司官网招聘页、学校就业网、导师推荐群都铺上。
- 节奏:科研岗很多跟着项目走,秋招、春招都有,看到 343 条在招就说明常年有坑,早投早面。
- 准备:简历别写空话,把做过啥、用了啥方法、得出啥结论写清楚;面试前重看自己最熟的一个项目,能被问穿就行;有条件带个代表作或海报,比嘴说管用。
整体就是:信息勤看、材料写实、别怕被拒,科研岗更认真东西。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 浙江交通集团是省级交通类国有全资公司,于2001年12月29日注册成立,2016年7月、2018年7月分别与省铁路集团和省商业集团合并重组。
- 集团定位为全省综合交通投融资主平台和建设主力军,统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施的投融资、建设、运营及管理职责。
- 2024年集团实现营业收入3308亿元、利润总额110亿元;2025年实现营业收入3653亿元、利润总额108亿元。
- 截至2025年末,集团资产总额11470亿元、员工总数约4.8万人,控股各级企业424-430家、上市公司6家(浙江沪杭甬、浙江交科、浙商中拓、浙商证券、镇洋发展、江海股份)。
- 连续5年进入世界500强,2025年列第330位,获惠誉“A+”、穆迪“A1”国家主权级国际信用评级。
以上信息反映出该企业为大型国有集团,规模大、平台广,但具体团队氛围和内部文化细节
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥2K-50K之间
- 59.4%的岗位拿¥20-50K
- 2026年较上年+13%
- 本科:¥24.4K/月
- 硕士:¥24.9K/月
- 博士:¥40.0K/月
- 杭州:¥25.1K/月
- 硕士薪酬区间:¥6k-50k
- 77.3%的硕士岗位拿¥20-50K
- 硕士杭州工资:¥25.5K/月
- 硕士岗位中计算机/网络/技术类占比最多,达50%
- 经营管理类岗位占比最多,达38.7%,薪酬¥20-50K占比较高
📋 校招流程经验
1. 网申
- 报名渠道:统一前往浙江省交通投资集团有限公司官网填报简历(https://www.cncico.com/channel/talents),其他平台无法完成报名受理。
- 每人最多可报3个岗位。
- 需按系统指引上传学历证书、职业资格证书等相关证明材料。
2. 简历筛选
- 报名截止后,由浙江交投科教集团有限公司对报名材料进行统一审核与筛选。
3. 素质测评
- 通过简历筛选的人员需完成线上心理测评,测评结果作为后续环节的综合参考。
4. 笔试
- 通过资格审查的人员参加统一线上笔试。
- 开考比例:同一岗位入围笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1,未达比例则取消该岗位招聘(内部招聘岗位不设此比例限制)。
- 按笔试成绩从高到低确定面试人选,最高按岗位招聘计划数1:5的比例。
- 笔试成绩不计入面试得分。
5. 面试
- 入围面试人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1,未达比例则取消该岗位招聘。
6. Offer
🚀 投递建议与避坑指南
- 务必通过官网渠道报名(https://www.cncico.com/channel/talents),其他平台无法完成报名受理。
- 每人最多可报3个岗位,建议合理分配岗位志愿。
- 报名需上传学历证书、职业资格证书等相关证明材料,需提前准备齐全。
- 开考比例3:1,若所报岗位报名人数不足可能被取消招聘。
- 笔试成绩决定是否进入面试(最高按1:5比例确定面试人选),但笔试成绩不计入面试得分,面试表现是最终录用的关键。
- 面试比例不低于3:1,未达比例岗位取消招聘。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. 智慧交通(核心主业):涵盖高速公路和铁路及轨道交通投资、建设、运营业务。
2. 新基建:涵盖咨询设计、工程施工、服务区运营、智慧高速解决方案、城市开发业务等。
3. 新供应链:涵盖大宗商品资源开发、大宗商品供应链、大宗商品加工制造、仓储物流等。
4. 新金融:涵盖证券、保险、期货、租赁等。
5. 新产业:围绕发展新质生产力,依托交通主业应用场景和产业链上下游资源禀赋,投资孵化战略性新兴产业。
- 经营管理类岗位占比最多,达38.7%。
- 硕士岗位中计算机/网络/技术类岗位占比最多,达50%,薪酬¥20-50K占比较高。
- 集团层面持续开展中后台职能岗位联合招聘(财务共享服务中心、法务、党建、培训管理等岗位)。
- 集团从2025年到2026年持续发布校招公告和联合招聘公告,处于扩张招聘状态。
- 薪资2026年较上年+13%,呈上升趋势。
ℹ️ 信息来源
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