奥特维
岗位信息
招聘岗位
物流工程师
工作城市
无锡、深圳
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届春招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-05-14
📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明,完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
总部无锡
奥特维总部位于无锡,是国内领先的智能装备制造企业,深度布局光伏、锂电等新能源赛道及半导体封测领域,专注于自动化设备、智能制造系统的研发与产业化。作为民营高新技术企业,公司在机械制造与IT/互联网融合应用方面具备突出优势,持续推动工业软件、机器视觉、运动控制等核心技术迭代。目前在无锡与深圳均设有研发及业务基地,依托长三角与粤港澳大湾区的产业资源,为应届生提供装备制造、嵌入式开发、算法工程等多元技术岗位,以及清晰的工程师成长通道与广阔的行业发展空间。
📍 主要办公地点
官方公告
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采购供应链
这个岗位做什么
采购供应链属于企业里管“花钱”和“流动”的职能,典型工作是把公司要用的原材料、设备、服务从外面买进来,并且保证货能按时、按质、按价到位。日常你会碰到:
- 找供应商、比价、谈合同
- 跟生产或运营对齐需求,排采购计划
- 盯物流和库存,处理断货或交期延迟
- 做成本分析和供应链风险排查
简单说,它是连接公司和外部资源的枢纽,归在供应链/采购职能线,不算纯销售也不算纯职能,比较综合。
适合谁
从校招看,这岗对专业卡得不算死,但有几类同学投更有优势:
- 专业背景:供应链、物流、国贸、经管、化工/机械等工科也算对口,懂产品才懂买什么。
- 能力特质:细心、能算账、沟通不虚,跟人谈判不怯场;另外抗压要好,因为断料时全员都找你。
- 差异化优势:会 Excel 和数据透视、学过 ERP 系统、有实习跑过工厂或仓配的,简历更亮。
如果你讨厌不确定性和扯皮,这岗可能有点折磨;但喜欢把乱糟糟的事理顺,它挺有成就感。
薪资水平
站内真实薪资参考(2019届):月薪大概在 6-16k 这个区间。目前站内采购供应链在招岗位有 539 条,说明需求不小。因为现在没有更新的届别爆料和企业薪资明细,大家可以把 6-16k 当早期锚点,实际谈薪时结合城市和生活成本看。行业里普遍逻辑是:起薪看城市和大宗品类,管电子料和海外链的比管文具的高些,但别轻信口头“包你上万”,以书面 offer 为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷 539 条在招岗,再补企业官网和校招公众号;猎聘/BOSS 也可看社招做参考。
- 节奏:秋招是主战场,春招补录别放弃;日常实习也能转留用,大二大三就可探路。
- 准备建议:1. 简历写清任何比价、盘点、跟单经历;2. 面试准备一个“怎么降成本”的小案例;3. 了解基础术语如 Lead time、JIT;4. 多问业务场景题,别只背概念。
整体看,采购供应链不是最炫的岗,但是稳、懂业务、越老越吃香,值得踏实人冲。
🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
中未系统描述团队氛围、上下级关系或价值观。从招聘宣传中可看出,公司自称“奥特维大家庭”,强调“热忱欢迎有梦想并勇于追求的你加入”,并提及设有团建活动、节日礼品、生日Party、兴趣俱乐部、健身房、活动室等员工活动设施。公司总部位于江苏无锡,员工规模4000+人,是光伏、锂电、半导体领域智能装备制造商,2020年在上交所科创板上市(股票代码688516)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 招聘简章称“公司按法律规定实行五天八小时工作制,其他按加班时间结算加班费或调休”,即标准工时制
- 面试反馈(智联职场社区)提到“工作强度比较大,加班比较多,问能不能接受”,说明实际加班较多,但加班有补偿(加班费或调休)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 研发类综合薪资:15–35W/年 - 职能类综合薪资:12–25W/年 - 运营类综合薪资:12–18W/年 - 研发类管培生:30–40W/年 - 职能&运营类管培生:20–25W/年 - 博士薪资面议 - 薪酬区间:6k–50k/月,69.8%岗位在10–30k/月 - 本科月薪约19.1k,硕士月薪约28.9k - 无锡月薪约19.3k,深圳月薪约18.3k - 2026年薪资较上年增长约2%
🎁 福利体系
- 六险一金:入职即缴
- 免费工作餐、免费班车
- 人才补贴(N项)
- 绩效奖金、年终奖金
- 团建活动、节日礼品、生日Party
- 健康体检
- 兴趣俱乐部、健身房、活动室
- 工作制度:双休
📋 校招流程经验
- 流程:网申/现场投递 → 简历筛选 → 电话联系 → 面试 → 录用offer → 签订三方 → 入职
- 面试内容:自我介绍;询问过去工作/项目具体内容;1–2个情境问题;工作强度大、加班多,询问是否能接受。面试时长约40分钟。
- 面试难度:总体难度适中。
🚀 投递建议与避坑指南
可根据招聘信息看到:校招岗位包括研发类管培生(机械/电气/软件/光学)、运营类管培生(精益制造/工艺/供应链)、职能类管培生(销售/IT/人力资源/法务/采购),以及流程优化工程师、纪检专员、IT基础设施运维工程师-FICO、人力资源专员等。投递时需注意面试官会明确询问能否接受较大工作强度和加班,建议提前评估自身意愿。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向:职友集数据显示“计算机/网络/技术类岗位占比最多达23.8%”,说明技术类岗位是招聘主力;管培生项目覆盖研发、运营、职能多个方向。
- 招聘趋势:2026年薪资较上年增长约2%
- 薪资趋势:管培生研发类薪资水平(30–40W/年)高于普通研发岗(15–35W/年),博士薪资面议。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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