奥特维
岗位信息
招聘岗位
运控工程师
工作城市
无锡、深圳
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届春招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-05-14
📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明，完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
总部无锡
奥特维总部位于无锡，是国内领先的智能装备制造企业，深度布局光伏、锂电等新能源赛道及半导体封测领域，专注于自动化设备、智能制造系统的研发与产业化。作为民营高新技术企业，公司在机械制造与IT/互联网融合应用方面具备突出优势，持续推动工业软件、机器视觉、运动控制等核心技术迭代。目前在无锡与深圳均设有研发及业务基地，依托长三角与粤港澳大湾区的产业资源，为应届生提供装备制造、嵌入式开发、算法工程等多元技术岗位，以及清晰的工程师成长通道与广阔的行业发展空间。
📍 主要办公地点
官方公告
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🏢 公司文化与工作氛围
中未系统描述团队氛围、上下级关系或价值观。从招聘宣传中可看出，公司自称“奥特维大家庭”，强调“热忱欢迎有梦想并勇于追求的你加入”，并提及设有团建活动、节日礼品、生日Party、兴趣俱乐部、健身房、活动室等员工活动设施。公司总部位于江苏无锡，员工规模4000+人，是光伏、锂电、半导体领域智能装备制造商，2020年在上交所科创板上市（股票代码688516）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 招聘简章称“公司按法律规定实行五天八小时工作制，其他按加班时间结算加班费或调休”，即标准工时制
- 面试反馈（智联职场社区）提到“工作强度比较大，加班比较多，问能不能接受”，说明实际加班较多，但加班有补偿（加班费或调休）。
💰 薪资待遇与年终奖
- 研发类综合薪资：15–35W/年 - 职能类综合薪资：12–25W/年 - 运营类综合薪资：12–18W/年 - 研发类管培生：30–40W/年 - 职能&运营类管培生：20–25W/年 - 博士薪资面议 - 薪酬区间：6k–50k/月，69.8%岗位在10–30k/月 - 本科月薪约19.1k，硕士月薪约28.9k - 无锡月薪约19.3k，深圳月薪约18.3k - 2026年薪资较上年增长约2%
🎁 福利体系
- 六险一金：入职即缴
- 免费工作餐、免费班车
- 人才补贴（N项）
- 绩效奖金、年终奖金
- 团建活动、节日礼品、生日Party
- 健康体检
- 兴趣俱乐部、健身房、活动室
- 工作制度：双休
📋 校招流程经验
- 流程：网申/现场投递 → 简历筛选 → 电话联系 → 面试 → 录用offer → 签订三方 → 入职
- 面试内容：自我介绍；询问过去工作/项目具体内容；1–2个情境问题；工作强度大、加班多，询问是否能接受。面试时长约40分钟。
- 面试难度：总体难度适中。
🚀 投递建议与避坑指南
可根据招聘信息看到：校招岗位包括研发类管培生（机械/电气/软件/光学）、运营类管培生（精益制造/工艺/供应链）、职能类管培生（销售/IT/人力资源/法务/采购），以及流程优化工程师、纪检专员、IT基础设施运维工程师-FICO、人力资源专员等。投递时需注意面试官会明确询问能否接受较大工作强度和加班，建议提前评估自身意愿。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向：职友集数据显示“计算机/网络/技术类岗位占比最多达23.8%”，说明技术类岗位是招聘主力；管培生项目覆盖研发、运营、职能多个方向。
- 招聘趋势：2026年薪资较上年增长约2%
- 薪资趋势：管培生研发类薪资水平（30–40W/年）高于普通研发岗（15–35W/年），博士薪资面议。
ℹ️ 信息来源
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