中国航信
岗位信息
招聘岗位
数据开发工程师
工作城市
兰州、北京、南宁、嘉兴、太原、广州、新疆、无锡、昆明、杭州、沈阳、泉州、海口、福州、青岛
毕业届别
2026
是否笔试
未明确
招聘批次
26届校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
2026-05-21
🏢 企业简介
总部北京
中国航信作为国内民航信息科技领域的中央国有企业，总部位于北京，长期专注于航空运输旅游行业的信息技术服务与数字化解决方案，在民航商务信息系统、旅客服务系统及数据网络建设方面处于国内领先地位。公司面向民航产业链提供核心系统支撑与云计算、大数据等技术布局，业务覆盖全国主要枢纽与区域城市，并在兰州、广州、杭州、厦门等多地持续开展人才招募。依托央企平台资源与行业刚需属性，中国航信具备稳定的发展空间与清晰的职业路径，为应届生提供参与国家级信息系统建设、接触前沿技术的实践机会，适合关注产业数字化与基础技术研发的毕业生长期成长。
📍 主要办公地点
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 国民航信息集团有限公司（简称"中国航信"，TravelSky）为国务院国资委管理的中央企业，前身为中国民航计算机信息中心，2002年正式组建，2008年随股份公司赴港整体上市（0696.HK），总部位于北京顺义区中国航信高科技产业园，员工8000余人，70余家分子公司遍布全国。
- 承担全国几乎所有航空公司、机场、票代机构的订座、离港、分销、结算核心系统，所运营信息系统被列为国务院监管的八大重点系统之一，属典型"国家队"型央企，氛围偏国企属性。
- 员工普遍反馈"工作气氛比较舒服""同事很nice""人际关系好""环境特别好、人文关怀""10余个社团俱乐部、丰富工会活动、年度体检"等。
⏰ 加班情况与工作强度
- 多数员工反馈加班不多：智联职场评价"除了薪资水平中等，基本没啥缺点，也不怎么加班"（评分4.7）；臻知网点评"环境特别好，没有加班，不累""工作强度不大，可能学的东西并不会太多"。
- 找工易针对重庆研发中心的投票显示：21名网友中28.57%反馈加班较为常见，71.43%反馈不用/偶尔加班；100名网友中73%认为压力不大、21%压力适中、6%压力山大。
- 牛客网重庆分公司信息显示"早九晚五双休"。整体而言，正常工时为主，加班强度低于互联网公司。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士（北京总部技术岗，2026届）：西安电子科技大学就业网招聘信息显示"15000及以上/月、全职、硕士、招聘300人"（北京市顺义区）。
- 技术类（2025届，北京及京外）：新疆大学就业网显示薪资范围8000–10000（招聘20人，面向计算机专业）。
- 浙江子公司（京外）：招聘简章标注"薪资待遇9-10万/年"。
- 重庆分公司 Java岗（双非硕士）：牛客网帖子称"年包约8万，包三餐，无租房补贴"，评论区普遍认为该价位偏低、对硕士偏亏。
- 注：各分公司、京内外薪酬差异较大，总部及在京单位通常高于京外。
🎁 福利体系
- 六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 + 补充医疗保险 + 企业年金（重庆分公司帖子确认"足额五险一金+补充医疗+企业年金"）。
- 京籍户口指标：股份公司总部及在京单位可解决落户指标（名额有限）。
- 职工单身公寓、免费餐厅、免费市区通勤班车、园区文体中心、园区超市。
- 带薪假期、年度体检、10余个社团俱乐部、丰富工会活动。
- 完整的职级薪酬体系、技术/业务与管理发展双通道、全面培训体系。
📋 校招流程经验
- 时间节点：校招通常在每年9-10月启动网申（2026届于2025年9月发布简章并开启宣讲，持续到次年）；Offer一般在次年春节前后发放。2027届的具体启动时间
- 网申通道：PC端"中国航信招聘"官网 `https://travelsky.hotjob.cn`；移动端关注"中国航信招聘"微信服务号，点击"我要应聘"投递。
- 投递方式：每次仅可投递一个职位；招聘机构分股份公司总部、在京单位、京外公司三类，按实际情况选择。
- 招聘规模：西电信息显示2026届总部招聘约300人（硕士）；另有来源显示招聘350人（口径不同，供参考）。
- 岗位类别：总部技术类（软件开发工程师、信息安全工程师、智算运维工程师、人工智能助理研究员等）、业务类（商务助理、产品助理等）、职能类；在京单位技术类（软件开发、网络安全、数据开发、算法、运维）、业务类（需求分析师、商务经理、客服经理）；京外公司岗位详见招聘菜单。
🚀 投递建议与避坑指南
网申至2026年底投简历于官网或微信；需传简历、学历证明、身份证及成果材料
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑：稳定、央企平台大（民航"信息大脑"）、人际关系简单、加班少、环境好、福利齐全（六险二金、户口指标、食堂班车）。
- 负面口碑：薪资偏低（多条评价直指"薪资水平中等"）、"工作强度不大，可能学的东西并不多"（技术成长有限）、部分分公司待遇明显低于市场水平（如重庆Java岗年包8万被吐槽）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势向技术类倾斜：近两年简章技术岗数量与种类明显最多，含软件开发、信息安全/网络安全、智算运维、算法、数据开发、人工智能助理研究员等新兴方向。
- 战略热点方向：民航核心系统国产化（信创）替代、数据安全与自主可控、智慧民航/数字化智能化转型、航旅纵横等2C产品，被视为公司重点投入方向，相关岗位热度高。
- 京外子公司（重庆研发中心等）在持续扩张技术团队（重庆研发中心员工630余人，技术人员占比96%以上）。
ℹ️ 信息来源
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