千寻智能
岗位信息
招聘岗位
机器人测试工程师
工作城市
北京
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-12-17
发布日期
2026-06-16
🏢 企业简介
总部杭州
千寻智能作为国内机械制造领域的民营企业，专注于智能装备与自动化产线的研发、制造及系统集成，在细分行业内逐步形成具有竞争力的技术与产品布局。公司总部位于杭州，业务网络覆盖北京、深圳等核心城市，并在多地设有研发与交付团队，持续投入智能制造、工业机器人及数字化工厂相关方向的技术攻关。依托贴近产业需求的工程化能力，千寻智能为汽车、电子、新能源等行业客户提供高可靠性的装备解决方案，正处于业务快速拓展期。对于应届生而言，可参与从结构设计、运动控制到系统集成的完整链路实践，在真实项目中积累跨地域协作经验，并获得清晰的机械、电控与软件复合型人才成长路径。
📍 主要办公地点
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能，说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括：写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑，然后拆成可测的点；也会在发版前熬夜压测，确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试，不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、自动化、数学相关都行，跨专业但肯学也 OK。
- 背景上：有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的，投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质：细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂（毕竟要怼开发）。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺，这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k（千元/月）。这是真实爆出来的区间，不同城市和业务线会有浮动，但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料，建议面试时多问总包和加班费，别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道：校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗，直接在线投；也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏：秋招集中 8-10 月，春招 3-4 月，但日常实习岗全年有，早投坑位多。
- 准备建议：简历写清会用啥工具、测过啥项目；笔试常考逻辑题和简单 SQL；面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛，就广投别纠结，先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
创业公司文化，技术导向，团队成员来自UC Berkeley、CMU、清华、北大、浙大、华为、腾讯、大疆、小米等。'与最聪明的人，解决最酷的问题'，聪明友善，只有挑战者的兴奋，没有大公司的沉闷。
⏰ 加班情况与工作强度
创业公司节奏快，研发岗位加班较多。整体工作强度中等偏上，但团队年轻有活力，技术氛围浓厚。北京办公，零食下午茶畅吃，专属运动日。
💰 薪资待遇与年终奖
校招10000-15000元/月起，机器人端侧软件开发工程师30-60k·15薪（社招参考）。正式入职即提供极具竞争力的薪酬方案。研发和算法岗位薪资较高，职能岗位相对低一些。
🎁 福利体系
六险一金+顶格公积金，落户机会，福利礼包，大牛面对面分享，充足团建经费，春节独享福利假（提前错峰团聚），餐券打车全报销，专属运动日，零食下午茶，生日专属礼品+节日礼盒。
📋 校招流程经验
网申（飞书招聘平台）→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（技术面+综合面，可能多轮）→offer。研发岗位技术面考察算法、代码和项目经验，流程相对高效。
🚀 投递建议与避坑指南
计算机、人工智能、机器人工程、自动化、机械、电子等专业需求大。具身智能是当前AI最热门方向之一，公司技术团队背景强。北京岗位集中，适合想在AI和机器人交叉领域发展的同学。建议提前准备机器人或AI相关项目经验。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可技术氛围和团队质量，认为与大牛共事成长快。部分反馈创业公司加班多、流程还在完善中。六险一金+顶格公积金在创业公司中福利较好，落户机会是重要吸引力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
具身智能赛道处于爆发期，公司融资和发展速度快。2027届招聘100人，规模较大。机器人算法、嵌入式开发、AI Agent等方向人才需求旺盛。随着产品落地，商业化和运营岗位需求也将增加。
ℹ️ 信息来源
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