禾迈股份
岗位信息
招聘岗位
算法数据工程师
工作城市
杭州、苏州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2027-01-17
发布日期
2026-07-16
🏢 企业简介
成立2012 年股票代码688032总部杭州
禾迈股份总部位于杭州，是一家专注于电力电子变换技术及相关产品研发与应用的民营企业，业务覆盖新能源、智能电网、节能环保及工业自动化等方向，在微型逆变器及组件级电力电子设备领域处于国内领先地位。公司依托持续的技术创新与完善的研发体系，不断拓展光伏逆变、储能与能源数字化解决方案，产品服务于全球多个市场。目前面向全国及杭州、苏州等高校集中城市开放校园招聘，为应届生提供研发、工程、产品与职能等多类岗位，搭建系统化的培养与成长通道。依托清洁能源行业的高景气发展，禾迈股份为青年人才提供了兼具技术深度与广阔前景的职业平台。
📍 主要办公地点
官方公告
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数据分析
这个岗位做什么
数据分析一般归在「数据/商业分析」这种职能线里。说人话就是：帮公司从一堆乱七八糟的数据里捞出有用的结论，支持老板做决策。典型活儿包括接业务需求、写 SQL 取数、做报表看板、搞点可视化，偶尔还要跑模型找规律。日常不是纯写代码，也不是纯写 PPT，是两边沾点，谁急你帮谁。494 条在招岗位说明市面上真缺这类人，但活儿细碎，得坐得住。
适合谁
- 专业上：统计、数学、计算机、经管都行，跨专业也能投，关键看你会不会用数据说话。
- 背景上：有过实习取数、比赛建模、自己爬过数据的，简历更好看。
- 特质上：好奇心重、逻辑在线、被业务方催还能笑出来，这种人投最有优势。别怕不会 Python，很多岗允许边干边学，但 Excel 和 SQL 真得自己先练熟。
薪资水平
站里 2019 届的薪资参考是月薪 9-23k（千元/月）。这是实打实的历史数据，现在市场可能有波动，但能给你个底：这岗不是天上掉钱，但比起纯执行岗，下限和上限都还算友好。其他届或城市的爆料暂时没有，建议多翻翻师兄师姐的聊天记录，别光看招聘页写的范围。
怎么投
- 渠道：校招宝这种聚合站先刷一遍，再把目标公司官网和靠谱招聘 App 都挂上，别只守一个入口。
- 节奏：大厂秋招早，暑假就得准备；小公司滚动招，看到 494 条在招就说明全年都有坑，别拖到毕业前一个月。
- 准备：简历写清楚「用啥方法、解决啥问题、带来啥结果」；笔试练 SQL 和逻辑题；面试把做过的项目讲成故事。没有实习就自己搞个分析小作业，比空写「熟练掌握」强。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司可持续发展方针为"低碳创新、诚信守规、多元包容、择优稳链"；可持续发展目标对标联合国SDGs（覆盖无贫穷、性别平等、气候行动等17项）。
- 公司重视合规与廉洁管理：签订《廉洁从业承诺书》99份，合规培训7场，参与44人次，总时长192小时。
- 组织层面：公司总支部下设两个党支部，党员99名，其中技术研发岗位党员占比42%。
- 董事会由11名董事组成，独立董事4名（占比36.36%），女性董事2名；独立董事在审计、薪酬与考核、提名委员会中占比66.67%。
- 员工面试体验参考：2026年8月牛客网面经显示，一位应聘电力电子硬件岗位的同学反馈"面试官全程比较冷漠""小小有一点压力"，此为该候选人个人感受，不代表整体团队氛围。
⏰ 加班情况与工作强度
中（BOSS直聘企业主页，2026- 工作时间：上午08:30 - 下午05:30
- 双休
- 偶尔加班
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科毕业生年薪：12万-30万
- 硕士毕业生年薪：13万-45万
来自职友集薪资数据（2026- 运营岗位薪酬区间：10K-50K/月；其中85.7%的岗位拿20-50K/月，最多岗位拿20-30K/月；14.3%的岗位拿10-15K/月。
- 运营岗位按学历统计：本科平均月薪约27.5K。
年终奖与激励：校招简章及员工福利页面均提到"年终奖"及"股权/期权"
🎁 福利体系
- 免费住宿（校招简章单独列出）
- 双休
- 餐补
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 年终奖
- 股权/期权
- 节日慰问礼品
- 团建活动
- 健康体检（定期体检）
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→初试→笔试→终试→录用通知→签订协议→入职体检→正式入职
注意：笔试安排在初试之后，介于初试与终试之间。 1. 绘制简历中项目的拓扑 2. 讲述整体拓扑的基本思路 3. 讲解LC匹配网络工作机理（手动计算讲解） 4. MOS如何减小开通时的过冲 5. 讨论Qg栅极电荷 6. 讲解小论文思路 7. 询问候选人之后想工作的业务方向
- 反问环节涉及：公司新人培训、公司业务问题。
- 面试感受：候选人反馈"小小有一点压力，面试官全程比较冷漠"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 硬件/技术类岗位面试深度较高：从面经看，面试涉及项目拓扑手动分析、LC匹配网络计算、MOS开关特性（过冲、Qg）等细节，建议对简历中项目原理做到能推导、能计算、能画出拓扑。
- 薪资范围跨度大：本科年薪12万-30万、硕士13万-45万，实际薪资取决于岗位、面试表现及学历背景，简历与面试表现对薪资影响空间明显。
- 公司研发投入占比较高：2025年ESG报告显示研发投入占比提升至18.06%，技术创新是公司重点方向，技术类岗位或为发展重心。
- 注意校招流程顺序：笔试在初试之后，需在初试阶段就准备好笔试内容。
👥 员工口碑与离职率评价
- 可参考的间接信息：员工福利页面显示公司提供双休、五险一金、餐补、带薪年假、定期体检等，属于基础福利较完备的企业。
- 公司层面：2025年度ESG报告显示公司获华证ESG评级AA、Wind ESG评级A、EcoVadis金牌（全球前4%），且获得第三方独立审验，ESG治理水平处于行业前列；2025年公司营收19.32亿元，归属于上市公司股东的净利润为-1.61亿元（亏损）。
- 以上信息不能直接等效于员工口碑或离职率，综合来看，不支持对该维度做出明确判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2024届校招简章显示工作地点：公司总部杭州（拱墅区顺丰创新中心），国内苏州、成都，海外北美、拉美、欧洲。涉及海外布局，海外方向岗位可能有机会。
- 2026年8月发布"2027届禾迈股份校园招聘正式启动"，表明校招仍在持续进行；
- 从面经可确证硬件类岗位（电力电子硬件）在招；从职友集运营类薪资数据可推断运营岗也在招聘。
- 2025年ESG报告显示研发投入占比18.06%，环保投入59.16万元。公司处于亏损状态（净利-1.61亿元），但研发投入持续加码，推测技术研发类岗位仍是主要人才需求方向
ℹ️ 信息来源
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