星纵物联
岗位信息
招聘岗位
单片机开发工程师
工作城市
厦门、杭州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2027-01-21
发布日期
2026-07-20
🏢 企业简介
成立2011 年总部厦门
深耕通信电子与物联网领域,星纵物联专注于智能通信设备、物联网终端及行业解决方案的研发与应用,在通信运营与设备制造方向建立起扎实的技术布局与产品体系。作为国内领先的民营物联网企业,公司总部位于厦门,依托海西区位优势整合研发与产业链资源,持续拓展智慧城市、工业互联等场景落地。业务覆盖通信模组、边缘计算网关及传感设备,具备从硬件到平台服务的完整能力。对于应届生而言,可在厦门总部参与前沿通信技术攻关与跨领域项目实践,跟随企业全球化步伐获得清晰的技术成长路径与广阔职业发展空间。
📍 主要办公地点
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司员工点评评分4.6分(满分5分,基于135位员工点评)。员工反馈工作环境好,每天有免费水果、饮品。公司属于互联网公司,整体节奏偏快,工作量较大。公司发展、晋升空间是员工点评中提及的维度。
⏰ 加班情况与工作强度
公司“不提倡”加班,但加班是常态。加班时长计入绩效考核(每月32小时),且没有加班费。部分岗位存在连续加班的情况,有员工反映工作中会产生离职想法。互联网公司属性决定了整体节奏偏快、工作量较大。
💰 薪资待遇与年终奖
测试工程岗(本科)薪酬区间为8K-50K,其中77%的岗位薪资在15-30K,最多岗位集中在15-20K。按学历统计,本科平均工资约19.4K。按经验统计:1-3年经验约13.8K,3-5年经验约19.0K-19.1K,5-10年经验约22.6K。区域销售经理/主管岗位薪资为15K-25K·15薪(招聘信息),有1名员工晒出该岗位月薪1.3万。测试工程师(本科)岗位同地区薪资水平高出约43%,但实际为厦门地区水平。
🎁 福利体系
每天提供免费水果、饮品;加班时有提供晚餐。
📋 校招流程经验
面试共三轮,第一步是AI面试,面试持续十几分钟,会不断深挖候选人的经历和细节。面试难度评分3.2(满分5分),50%的面试者认为面试偏难。有面试者反馈最终未通过。
🚀 投递建议与避坑指南
员工评价中提及公司流动性高,存在主动离职或被建议谨慎评估两种情况。面试中AI面试环节会长时间深挖个人经历,需提前准备应对追问。薪资方面,测试岗本科应届(1-3年经验)薪资参考约13.8K。招聘中明确标注有非外包岗位。有员工提到工作过程中会存在持续产生离职想法的情况。
👥 员工口碑与离职率评价
智联招聘平台135位员工点评的综合评分为4.6分(满分5分),整体评价较好。但员工反馈公司人员流动性高,包括主动离职和被建议谨慎评估两种情况。网络问答中有在职员工询问“现在加班很严重吗?转正困难吗?呆着会一直有离职想法吗”,侧面反映了加班情况、转正难度及员工留存方面存在的潜在问题。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司主要办公地点集中在厦门(占招聘职位的52.9%),同时在上海市浦东新区也有岗位。在职Q平台展示的职位覆盖15个岗位类别,涉及区域销售经理/主管、测试工程等方向。测试工程岗位是本公司的热门招聘方向,相关岗位近一年有87-88个招聘样本。
ℹ️ 信息来源
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