合合信息
岗位信息
招聘岗位
AI全栈开发工程师
工作城市
上海、广州、苏州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-31
发布日期
2026-07-26
🏢 企业简介
总部上海
深耕人工智能与大数据领域的互联网民营企业合合信息，总部位于上海，专注于智能文字识别、商业大数据等核心技术的研发与应用，为全球企业及个人用户提供文档处理、企业信息查询等数字化产品与服务，在智能OCR及商业数据赛道保持国内领先地位。公司依托上海总部研发中枢，持续布局深度学习、自然语言处理等前沿技术，业务覆盖企业管理、金融风控、智慧城市等多个场景，展现出清晰的产业化路径与成长空间。作为扎根上海的民企技术标杆，其为应届生提供直接参与核心算法攻关与产品落地的机会，技术氛围浓厚、晋升通道透明，适合希望在AI与数据赛道长期发展的毕业生加入。
📍 主要办公地点
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 工程师文化浓厚：公司近千人规模，约70%为程序员，整体氛围偏技术导向，人际关系简单，员工反馈“没什么人际关系较为复杂的戏码和办公室政治”。
- 管理风格宽松：员工反馈“管理比较宽松，leader会给机会让你做想做的事以及适合你的事，成就感会比较大”，上级愿意放权，鼓励员工自主探索。
- 团队氛围融洽：面试者评价面试官“很亲和，问的问题也很接地气”，且HR部门有带教机制（如“hr部门的两个姐姐从我入职到现在一直在带着我一步一步的做事情”），对新人较为友好。
- 价值观与工作风格：看重工作效率而非工作时长，不打卡；公司内部自称“讨饭群”（晚饭点餐群），一到饭点群内氛围活跃，体现轻松活泼的日常文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 弹性工作制，不打卡：员工反馈“不打卡，晚一点到也没关系，看重工作效率”。
- 加班情况较少：有员工称“加班比较少，压力比普遍的互联网公司要小很多”。
- 加班保障措施：晚饭6点半供餐，偶尔加班可吃晚饭；晚上8点半有班车送员工到地铁站。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪资水平：薪酬区间为月薪4.5K-50K，其中76.2%的岗位月薪在20-50K区间（数据来源：职友集近一年164条工资样本，仅供参考）。
- 按学历划分（月薪均值）： - 本科：约28.6K - 硕士：约31.4K - 博士：约40.0K
- 按工作地点划分（月薪均值）： - 上海：约29.4K - 苏州：约18.3K - 薪资趋势：2026年薪资较上年下降2%（数据来源：职友集薪酬统计）。
🎁 福利体系
- 五险一金/保险：缴纳六险一金（即在五险一金基础上增加额外商业保险）。
- 餐饮福利：早饭放置于茶水间自取；晚饭需点餐，6点半供餐（公司大群俗称“讨饭群”）。
- 交通福利：早晚有公司班车往返地铁站（一号线汶水路地铁站），晚间8点半班车送员工到地铁站。
- 健康福利：定期体检。
- 节日与活动福利：节假日福利、每月游戏活动、生日会、团建、outing等。
- 晋升与调薪：每年都有晋升调薪机会。
📋 校招流程经验
- 整体流程节奏：面试流程较快，职能岗一般面试三轮，每场约控制在一小时内；顺利情况下，现场面试HR会尽量安排一次性聊完，避免候选人多次往返；面试结束后一般三个工作日电话沟通offer情况，从面试到offer约一周内完成。
- 一面为HR面：内推帖明确提示“一面是HR！”，需要准备清晰的求职动机，“为什么想来合合、为什么看好文档AI赛道”是高频淘汰点。
- 业务面重点：面试官非常喜欢顺着项目持续追问细节，会深挖简历中的每个项目，简历注水容易露馅。
- 岗位差异化准备： - 算法岗：重点准备OCR、文本处理、多模态相关项目。 -
ℹ️ 信息来源
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