量潮科技
岗位信息
招聘岗位
产品经理
工作城市
厦门
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届实习
截止日期
2027-01-30
发布日期
2026-07-29
🏢 企业简介
总部厦门
量潮科技是国内互联网与信息数据领域快速成长的民营科技企业,总部位于厦门,专注于大数据处理、智能分析与行业数据应用服务的研发与落地。公司依托自主技术体系,在数据采集治理、实时计算及可视化决策等方向持续投入,为金融、零售与产业互联网客户输出稳定可靠的数据产品与解决方案,在细分场景中逐步形成专业口碑。作为扎根厦门本地的技术型团队,量潮科技注重工程能力与业务理解的结合,技术栈覆盖分布式系统、机器学习与云原生架构,并为应届生提供贴近核心业务的轮岗锻炼、导师带教与清晰晋升通道。伴随企业数据需求扩容与产品化加速,团队持续扩充,在厦门为毕业生提供可参与真实项目、积累全链路经验的优质平台。
📍 主要办公地点
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产品经理
这个岗位做什么
产品经理属于典型的「职能类」岗位,核心是把用户需求和商业目标翻译成能落地的方案。日常大概是这几块:跟运营、研发、设计扯皮对齐需求,写 PRD 和画原型,跟进度盯上线,再看数据复盘哪里没做好。说白了,你不是一个写代码的人,但是你得懂一点技术逻辑;你不是做设计的人,但你要知道啥叫好体验。在招岗位数目前有 351 条,说明需求还是挺稳的,不管是 App 还是后台系统,都离不开产品岗。
适合谁
说点实在的,产品岗对专业卡得不算死。计算机、设计、商科、甚至文科都能投。但有几类同学投起来更有优势:
- 逻辑清楚、表达顺溜,能把复杂事儿讲简单;
- 真的用过很多产品,还爱琢磨「它为啥这么做」;
- 有实习或项目经历,比如自己搞过小程序、做过社群运营、参加过比赛产出过方案。
能力特质上,同理心和执行力比天赋更重要,毕竟天天都在协调资源和扛需求。
薪资水平
直接上站内真实爆料的数据(月薪):
- 字节跳动(本科,2025 届):25-40k
- 腾讯(本科,2025 届):20-35k
- 另外有一份 2019 届的数据参考:8-20k
大厂给得确实猛,但普通公司肯定没这么夸张。没数据的行业和公司,建议你看准对标企业的校招帖,再结合当地生活成本判断,别光看月数,算算年化更踏实。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页和公众号都关注了;
- 节奏:秋招为主,提前批夏天就开,春招是补录,别等截止前一天才投;
- 准备:简历别写空话,用「做了啥+结果咋样」的句式;面试前把一款产品拆透,练习说清楚需求优先级。
整体就是早准备、多投递、脸皮厚点问反馈,产品岗更看重你像不像个能干活的人。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
材料主要涉及DeepSeek等AI企业的薪酬情况、通用校招流程攻略,以及部分IVD公司的负面管理案例,均与量潮科技无直接关联。
⏰ 加班情况与工作强度
的“无底线加班”“加班无加班费”等描述仅针对部分IVD公司,不能套用于量潮科技。
💰 薪资待遇与年终奖
涉及的高薪案例(如DeepSeek应届生最高154万元年薪、AGI方向研究员月薪8万至11万元等)属于其他企业,与量潮科技无关,不可作为参考。
🎁 福利体系
的“外地生3000元/月房补”等福利描述仅针对DeepSeek等特定AI企业。
📋 校招流程经验
关于校招流程的通用攻略(网申简历优化、笔试准备、面试技巧等)适用于一般企业,但并非量潮科技的具体经验。
🚀 投递建议与避坑指南
“评估自身阶段,避免盲目逃离”等建议针对的是IVD行业乱象,与量潮科技无关。
👥 员工口碑与离职率评价
关于“离职倾向分析系统”“年轻员工频繁跳槽”的讨论为行业普遍现象,不能反映量潮科技的具体情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
的“AI人才缺口50万”“人工智能新发岗位数量同比增长超10倍”等行业宏观数据,不可视为量潮科技的具体招聘趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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