岗位信息
工作城市
上海、乌鲁木齐、北京、宁波、广州、武汉、济南、深圳、石家庄、郑州
🏢 企业简介
总部武汉
岚图汽车是高端智慧电动汽车领域的央国企品牌，总部位于武汉，依托大型汽车央企体系资源，专注于整车研发、制造与销售，业务覆盖SUV、MPV、轿车等多品类新能源车型。企业立足电动化与智能化技术布局，在智能驾驶、电子电气架构、三电系统等方向持续投入，是国内新能源汽车赛道中具有央企背景的重要参与者。目前销售与服务网络遍及上海、北京、广州、深圳、武汉、乌鲁木齐、厦门、宁波、济南、石家庄、郑州等多个城市，组织规模与业务版图稳步扩展。作为具备体制优势与市场化运营机制的汽车企业，岚图在核心技术攻关、产品迭代和渠道建设上保持较快节奏，为应届生提供涉及研发、供应链、数字化、营销等领域的成长平台与清晰职业发展路径。
投递方式
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财务会计
这个岗位做什么
财务会计属于公司里的职能支持岗，说白了就是管钱、管账、管报表的那拨人。典型工作大概有几块：一是日常记账和凭证审核，把公司花出去的、收进来的钱都记清楚；二是出月度、季度财务报表，给老板看公司赚没赚；三是税务相关的事，报税、开票、配合审计。在招岗位数现在有 1267 条，说明市面上刚需不小，基本每个正经公司都得有财务坐镇。
适合谁
专业上，财会、金融、经济类同学最对口，但也不绝对。如果你数学还行、做事细心、能坐得住，非科班也能冲。能力特质方面，靠谱比聪明重要——数据不能错， deadline 不能拖。有初级会计证、实习里摸过 ERP 系统（比如用友、金蝶）的同学投起来更有优势。另外，沟通别太社恐，偶尔要和业务部门核对费用，能好好说话会很加分。
薪资水平
根据站内真实数据，2019届的月薪参考是 3-12k 这个范围。不同城市、不同公司差距挺大，但校招起步阶段基本在这个区间内浮动。现在没有更新的爆料数据，建议大家投递时结合自己目标城市的普遍情况心里有个谱，别被虚高宣传带跑。
怎么投
渠道上，校招宝这类聚合平台可以直接刷岗位，也可以盯紧目标公司的官网招聘号。时间节奏方面，大厂秋招早的七八月就开了，春招补录一般三四月，日常实习滚动发。准备建议：1. 简历里把实习做过的账套、报表写具体；2. 笔试常考行测+基础会计，提前刷刷题；3. 面试准备一个「你发现账不对怎么处理」的故事，比空谈严谨管用。总之，1267条岗位在那，先投起来再慢慢筛，别光看不動手。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
岚图汽车是东风汽车集团旗下高端智慧新能源汽车品牌，属于央企背景企业，2026年3月在港交所上市。关于企业文化和内部氛围的信息主要来自员工匿名评价，描述较为负面。
- 存在"作秀思想和虚假繁荣作风"，部分领导层倾向在不具前景的项目上投入资金，为追求个人业绩推进"形象工程"
- 员工普遍害怕承担责任，责任划分有待明确和甩锅现象严重；踏实做事、取得实际成果的员工得不到应有认可，功绩常被擅长汇报的人占据
- 专家型人才大量流失，留下的多被认为是"善于作秀或只会责任划分有待明确甩锅的员工"
入职培养体系显示公司重视校招生培养：第1周融入集训（大咖授课）、第1月工厂见习（冲焊涂总全程）、第2月轮岗见习、第3-6月大咖带教（资深专家定制成长计划）、第2-3年精英训练（加速骨干成长）——这是进入公司后的培养流程设计，与员工反馈的内部管理问题并不矛盾。
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班普遍性：除少数部门外，普遍存在加班现象
- 加班文化：多数领导注重工时排名、强调工作时长
- 加班费：未有提供相应加班费
- 加班情况较多：存在周六强制无效加班的情况
- 隐性延长工时：公司曾以"缓解周边交通压力"为由，将园区摆渡车发车时间从下午五点半调整至六点，变相延长员工在岗时间，且员工加班至九点后的打车费用无法及时报销
此外，提到生产相关岗位（普工）为两班倒工作制，5天8小时外超出时间算加班。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬结构：目标工资（基本工资+绩效工资+满年工资）+ 各类奖金（年终奖+专项奖+即时激励奖+荣誉表彰奖）
- 具体金额
🎁 福利体系
出行福利：购车优惠、免费车位
生活保障：免费公寓、餐饮补贴、免费班车、健身房
暖心假期：带薪年假、绩优假、陪考假
健康关怀：年度体检、心理咨询、健康驿站
需要说明：员工反馈中提到"公司承诺的福利也常常被随意削减"，说明部分福利在实际执行中可能存在变动。
🚀 投递建议与避坑指南
- 研发领域岗位覆盖面广：智能座舱、智能驾驶、智能电子电器、新能源技术、数字化发展、整车开发等
- 博士专属"追光计划"：VLM/VLA大模型、车载数字人大模型、世界模型、数据科学、动力电池系统架构、智慧底盘系统架构——这些为前沿技术方向
- 营销领域岗位类型丰富：销售中心、品牌传播、新媒体中心、官方主播、营销管培生、用户体验、产品策略等
- 多数岗位工作地点在武汉
- 区域财务BP岗位分布广州、深圳、北京、郑州、宁波、厦门、石家庄、济南、乌鲁木齐、上海，但入职前半年需在武汉总部培训轮岗
- 智能驾驶、智能座舱、品牌传播中心、运营管理中心在武汉与北京均有岗位
- 薪酬绩效体系"复杂又不完善"，普通员工难以获得普遍薪资提升和晋升机会
- 承诺的福利可能被削减
- 加班文化较重，周六可能有强制无效加班
- 部门间可能存在责任划分有待明确甩锅现象，需具备较强的适应能力
简历加分项：销售岗位要求"具备机动车驾驶资质"，有驾驶证是硬性要求。
👥 员工口碑与离职率评价
员工满意度：评价两极分化。
正面评价：福利待遇好，五险一金齐全，包吃住，发展空间大，"在员工待遇和工作环境方面表现良好"。
- 离职率：同批入职员工离职率已高达18%以上
- 晋升困难：普通员工很难获得普遍的薪资提升和晋升机会
- 福利削减：公司承诺的福利常被随意削减
- 人才流失：专家型人才大量流出，留下者多为"善于作秀或只会责任划分有待明确甩锅"的员工
- 工作氛围：真正投入工作的员工越来越少，踏实做事的员工得不到认可
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岚图汽车2021年6月在武汉成立，目前员工超7000人，拉动产业链就业4万余人
- 2024年销量8.57万辆，同比增长70%；工业总产值195.3亿、销售收入198.1亿，均同比增长超50%；全球累计产销突破20万辆
- 核心技术全栈自研，累计布局专利4574件（发明专利占比85.16%），覆盖整车平台、三电、智能驾驶等领域
- 已进入挪威、西班牙等多个欧洲国家，发布"共岚图"出海战略
- 2026年3月港交所上市，进入全球化新阶段
招聘岗位广度：五大领域全面招聘——产品领域（商品开发、产品企划与体验）、研发领域（13个方向）、智能制造领域（6个方向）、营销领域（8个方向）、服务支持领域（8个方向），覆盖业务链条完整
全国布局销售网络：销售岗位工作地点覆盖全国50个城市，说明销售团队有大量招聘需求
博士专项计划：设立"追光计划"博士招聘，聚焦AI大模型、数据科学、动力电池、智慧底盘等前沿方向，说明技术研发是重点投入领域
ℹ️ 信息来源
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