搜狐集团
岗位信息
招聘岗位
算法工程师
工作城市
北京、天津
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2026-10-13
发布日期
2026-08-12
🏢 所属集团简介(搜狐)
本岗位招聘主体为 搜狐集团,搜狐 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
搜狐是国内领先的互联网与游戏企业,总部位于北京,自创立以来长期深耕门户资讯、在线视频、搜索及互动娱乐等核心业务,在中文互联网行业具备广泛的影响力与品牌认知度。公司业务覆盖内容分发、智能算法推荐、网络游戏研发与运营等多个方向,持续推动大数据、人工智能等技术在媒体与娱乐场景中的落地应用。作为民营企业,搜狐保持灵活的创新机制与多元的产品矩阵,为北京及远程办公的应届生提供参与真实业务打磨、接触前沿技术架构和清晰职业成长路径的机会,整体发展前景稳健且富有探索空间
📍 主要办公地点
官方公告
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算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
搜狐整体文化偏"佛系",创始人张朝阳对公司管控松散,亲自下场做物理课、英语课直播,被形容为"头号产品经理",不提倡加班文化。公司内部不折腾人,不用天天熬夜开会,也没有太多管理风格较为强势,上级对员工管控力度不大,团队氛围相对宽松。老员工多,很多早期员工已混到中层,公司愿意给老员工升职机会,而非动不动空降领导。即使是2020年严抓考勤,影响也有限。整体适合求稳的打工人,不适合想快速成长的年轻人。
⏰ 加班情况与工作强度
搜狐的工作强度在互联网行业中属于"养老级别",大部分部门(特别是新闻、视频等老牌业务及游戏老项目)都是早九晚六,到点就走,晚上7点后还在加班的占比不超过20%。需要卡节点的研发团队(特别是在研游戏部门)会比较忙,但也很难达到工作节奏较快的程度。没有强制大小周或工作节奏较快制度,加班到晚上9点半可报销打车费。
💰 薪资待遇与年终奖
- 运营/职能类岗位:base在10-15k/月 - 产品岗:12-18k/月 - 软件开发岗:15-25k/月
- 标称14薪,每半年发一次奖金;集团业务增长乏力,全年正常绩效奖金普遍1-2个月;游戏部门是最核心的现金牛,奖金在2-4个月之间。
- 社招薪资同样缺乏竞争力,以3年经验为例,产品岗base在15-25k,开发岗20-30k,基本没有HC。
- 员工涨薪很慢,很多人待了四五年都没涨过薪。
🎁 福利体系
- 社保公积金基数为全额缴纳,公积金比例为12%(公司部分),属于较高水平
- 畅游:七险一金、18天带薪年假、餐费补贴、绩效奖金、企业滴滴、24小时健身房
- 搜狐集团:法定假期外享受15天年假
- 餐补400元/月
- 加班到晚上9点半打车报销
- 公司日常福利活动多,"阳光普照奖"多
- 独栋办公楼,北京总部食堂和办公环境不错
- 五险一金、年假、体检等该有的都有
📋 校招流程经验
- 【搜狐集团】流程:网申→笔试(部分岗位)→面试→offer发放。招聘计划标注无统一笔试安排,仅部分岗位设有笔试。
- 【搜狐集团】往年产品经理岗笔试分为两部分:第一部分为专业知识,第二部分为职业能力测试(数量关系、常识判断、判断推理等)。
- 【搜狐畅游】流程:网申投递(通过畅游招聘官网/公众号),提前批2月18日开启、正式批3月18日开启,岗位招满即止。初步筛选通过后进行面试,一般为2-3轮面试,流程约1周,面试通过后1周内发放offer。校招岗位可安排提前实习(不强制)。
- 空宣、专场宣讲会、双选会、各招聘平台均可投递,offer先到先得,招满即停。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工流动性低,属于"老牌公司、不卷、福利不错、适合求稳"的口碑。
- 公司成立20多年,媒体、视频等老业务还能赚钱,很少大规模人员优化。
- 很多员工比老板更担心公司倒闭,侧面反映对公司的依赖与认可度。
- 缺点:工资涨得慢、业务没什么新花样、想拼高薪或搞大项目的年轻人可能觉得无聊。
- 留得住"养老型"选手,留不住野心大的"卷王"。
- 整体风评:⭐⭐⭐⭐(满分5星);薪资待遇评级:⭐⭐(满分5星)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 【搜狐集团】2027届秋招招聘职位:算法、研发、产品、运营,工作地点为北京、天津。
- 【搜狐畅游】2027届秋招招聘岗位:游戏策划、游戏开发、游戏美术、游戏运营、业务支持、平台开发、平台职能7大类岗位,面向27届毕业生(部分岗位兼收26届)。
- 游戏部门是搜狐最核心的现金牛业务,畅游在多元化网络游戏研发、发行、出海等文娱产业环节均有深耕。
- 薪资趋势方面,材料显示搜狐薪资整体竞争力偏弱且涨薪缓慢。
ℹ️ 信息来源
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