纳芯微电子
岗位信息
招聘岗位
技术销售工程师
工作城市
上海、北京、南京、南通、合肥、天津、成都、无锡、杭州、海外、深圳、苏州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-14
发布日期
2026-08-13
🏢 企业简介
成立2013 年总部苏州
纳芯微电子成立于2013年,总部位于苏州,是国内领先的高性能模拟及混合信号芯片设计企业。公司聚焦传感器信号调理、数字隔离、驱动与采样、电源管理等核心产品线,广泛应用于汽车电子、工业控制、信息通讯和消费电子等领域,并已登陆科创板。秉持“可靠、可信赖”的研发理念,纳芯微持续在高压隔离工艺、高精度模拟前端、车规级芯片可靠性等方向深耕,业务版图覆盖国内外主要市场。公司重视技术积累与人才梯队建设,为应届生提供参与前沿芯片设计、测试验证与系统应用的全流程实践机会,伴随快速成长的行业赛道,助力年轻工程师在真实项目中打磨专业能力。
官方公告
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销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD显示产品线划分明确、覆盖模拟与数字全流程环节,研发强调可靠与可信赖的工程规范,芯片设计对细节与数据要求严格;建议面试时了解所属产品线与导师安排,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
芯片设计与验证在流片与项目节点期加班较常见,测试与量产导入阶段需配合供应链节奏;具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内60条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与年终奖构成、股票或期权激励口径及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、体检、住房支持与年假标准。
📋 校招流程经验
招聘统一走官网careers.novosns.com,库内未见完整流程说明;建议按网申、笔试或专业测评、技术面试、综合面试、体检、签约的通用路径准备,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口统一为careers.novosns.com;同一岗位多地并行开放,投递前建议明确意向城市与产品线(信号链、电源驱动或隔离),设计岗需准备电路课程与项目细节,硕士学历是主流门槛。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与芯片设计社群交叉了解各研发中心与产品线的真实节奏,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批60个岗位中硬件与芯片12个、软件开发10个,模拟与数字设计、验证、版图全流程岗位齐全,并含数字中后端与器件建模等细分方向,反映模拟芯片企业在汽车电子与工业需求下持续扩充设计团队。
ℹ️ 信息来源
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