信捷电气
岗位信息
招聘岗位
电机工艺工程师
工作城市
全国、无锡
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-17
发布日期
2026-08-16
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.参与新品开发过程设计评审，评估制造工艺可行性并制定方案； 2.新产品的工艺开发和导入，制定新品生产工艺流程； 3.样机工装夹具的设计、进行验证与优化改进； 4.主导新产品试制工作，梳理样机制作问题并统筹解决； 5.搭建工艺平台改善瓶颈工序、关键工艺，提升产品质量和生产效率。
任职要求
1.机械设计，机械电子等相关专业，本科及以上学历； 2.了解机械原理、电气控制原理、机械加工工艺、装配工艺等专业基础； 3.熟练使用CAD、SolidWorks等工程软件； 4.熟悉测量工具（如千分表、螺旋测微仪等）的使用； 5.具有高度的责任心和良好的沟通能力，学习意愿强，具有钻研和团队合作精神。
🏢 企业简介
总部江苏无锡
信捷电气是国内工业自动化控制领域的知名民营企业，专注于机械设备制造相关的运动控制、伺服系统、可编程逻辑控制器等核心产品的研发与制造，在国产自动化品牌中具有较为突出的行业地位。公司总部位于江苏无锡，依托长三角完善的装备制造产业链，持续布局智能控制与数字化工厂相关技术，业务覆盖众多机械与电子制造场景。作为扎根无锡的本土自动化企业，信捷电气保持着稳健的发展节奏，为机械、电气、自动化、软件等方向的应届生提供贴近产业一线的技术岗位与清晰的成长路径，适合希望在智能制造领域长期发展的同学加入。
📍 主要办公地点
官方公告
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校招宝当前收录 信捷电气 在招校招岗位 78 条，工作地点覆盖 无锡、全国、江苏省·无锡、江苏省·无锡市·滨湖区，学历要求含 本科、大专。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
根据公司介绍，信捷电气为工业自动化领域上市企业（股票代码603416），拥有2800余名员工，设有研发中心、实验室和实训基地，并与多所高校合作培养技术人才，整体呈现技术导向和组织规模较大的特征。
⏰ 加班情况与工作强度
参考但在招聘职位福利中包含“节假日加班费”和“加班补助”，表明存在加班情形，且公司提供相应补偿。具体加班强度与工作制度
💰 薪资待遇与年终奖
- 专科：综合税前年薪8-12万元 - 本科：综合税前年薪9-18万元 - 硕士：综合税前年薪16-35万元 - 薪酬区间约4.5K-50K/月，其中63%-64%的岗位月薪在10-20K - 本科平均月薪约13.9-14.0K，硕士平均月薪约19.9-20.1K - 无锡平均月薪约13.9-14.0K，杭州约15.2K - 2026年薪资较上年增长约14%-15%
- 薪资构成：基本月薪+绩效+年终奖金
🎁 福利体系
- 餐补、包吃、零食下午茶
- 住房补贴、宿舍有空调、包住
- 免费班车、有无线网
- 生日福利、节日福利
- 带薪年假
- 节假日加班费、加班补助
- 保底工资、绩效奖金、年终奖（与薪资构成一致）
- 定期体检
- 团建聚餐
📋 校招流程经验
- 2027届：网申 → 线上笔试 → 线上面试 → offer → 签约 → 入职
- 2025届/2024届：网申 → 线上面试 → 线上笔试 → offer → 签约 → 入职
简历投递渠道包括现场投递（招聘会/宣讲会）和网上投递（微信公众号“信捷电气招聘”及官网www.xinje.com）。校招设有QQ交流群（2027届：870931750、870797925；2024届：681797909、814597009）。
各轮面试具体内容、通过率及整体招聘节奏快慢，
🚀 投递建议与避坑指南
根据职友集统计，计算机/网络/技术类岗位占比最高（约42.3%-42.4%），且月薪10-20K占比较大，表明技术类方向是校招主力。建议关注官网及公众号发布的岗位要求与招聘动态。面试准备重点可参考职位描述中的技术能力要求（如嵌入式软件工程师需熟悉ARM、FPGA、编码器相关知识），但具体流程细节
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向：计算机/网络/技术类岗位占比最高（约42.3%-42.4%），薪酬10-20K区间占比较高。
- 薪资趋势：2026年薪资较上年增长约14%-15%，呈上升趋势。
ℹ️ 信息来源
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