欣锐科技
岗位信息
招聘岗位
产品解决方案工程师
工作城市
上海、合肥、武汉、深圳
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-20
发布日期
2026-08-19
📋 岗位职责 / 任职要求
职位描述:
1、对产品市场成功及经营结果负责,保证订单、收入、回款、利润等经营指标的完成;
2、负责产品方案的宣讲,传递公司及产品方案的价值主张,保证客户对产品方案的满意度提升;
3、负责建设、提升、维护大客户的技术领域关键客户关系,支撑客户价值创造及业务决策;
4、负责客户售前项目技术方案分析和获取工作,负责对产品技术销售的赋能,提升客户经营群产品方案销售能力;
5、负责客户需求洞察,痛点分析,竞争分析,为研发端提出产品与技术的改进方向/方案/思路;
6、负责分析并预测产品行业、市场规模以及竞品市场份额,形成市场分析报告以支撑产品开发决策及销售管理。
任职要求:
1、学历背景: 应届全日制硕士及以上学历,电力电子与电力传动、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、车辆工程(电控方向) 等相关理工科专业优先。
2、技术理解力: 具备扎实的电工学、电力电子技术、控制理论等基础知识,对新能源汽车、充电技术或数据中心电源领域有浓厚兴趣和学习热情。有相关项目/竞赛经验者优先。
3、分析与学习能力: 出色的逻辑思维和分析能力,善于从信息中提炼关键点。具备极强的快速学习能力和求知欲,能够快速掌握新技术和行业知识。
4、沟通与表达: 具有良好的沟通表达能力,能清晰、有条理地阐述观点,英语表达好的可加分。
5、协作与应变: 优秀的团队合作精神和跨部门沟通意识。具备一定的抗压能力和灵活应变能力,能适应快节奏工作环境。
6、潜力特质: 强烈的内驱力、责任心、结果导向意识和客户服务意识,对商业和市场有好奇心。
🏢 企业简介
成立2006 年总部深圳
欣锐科技成立于2006年,总部位于深圳,是国内领先的新能源汽车电力电子及电源解决方案提供商,深耕车载电源、氢燃料电池DC/DC变换器等领域,产品广泛应用于纯电动、混合动力及氢燃料车型。公司坚持以技术创新驱动发展,在电力电子变换、宽禁带器件应用等方向形成核心技术积累,并与国内外主流整车及零部件企业保持深度合作。伴随新能源汽车产业高速增长与多能源路线并行推进,欣锐科技正加速拓展上海、合肥、武汉、深圳等核心区域的研发与业务布局,持续构建面向全球的交付与服务能力。公司注重年轻人才的引进与培养,为应届生提供参与前沿项目、快速成长的平台,致力于与员工共享新能源赛道的发展机遇。
官方公告
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校招宝当前收录 欣锐科技 在招校招岗位 72 条,工作地点覆盖 深圳、武汉、上海、合肥、未注明。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
2026-09-16 · 校招
校园大使
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
技术驱动型企业文化,强调工程师文化和创新精神,应届生专属培养体系,一对一导师带教,职业生涯规划辅导。
⏰ 加班情况与工作强度
周末双休,研发岗位项目节点期可能有阶段性加班,整体加班强度在新能源行业中处于中等偏下水平。
💰 薪资待遇与年终奖
控制算法工程师20-35K/月(硕士),嵌入式软件工程师13-16K/月,结构工程师16-22K/月(硕士),IT工程师8-12K/月,14薪,核心人才享有股权激励。
🎁 福利体系
六险一金,过渡住房或住房补贴,派驻补贴,入职报到补贴,节日礼品,通讯补助,加班餐补,健身房,不定期团建,支持深圳武汉落户申报。
📋 校招流程经验
网申→笔试(研发岗/技术岗)→专业面→HR面→综合面→offer,校招邮箱hr@shinry.com。
🚀 投递建议与避坑指南
研发岗位需准备笔试,重点考察电力电子、控制理论、嵌入式开发基础;控制算法岗竞争最激烈,建议提前准备OBC/DCDC相关项目经验。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价公司技术氛围好,导师制度完善,福利体系在深圳制造业中具有竞争力,住房补贴有效降低应届生生活成本。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
新能源汽车行业持续高景气,车载电源需求旺盛,2027届校招岗位数量较2026届有所增加,研发类岗位占比提升。
ℹ️ 信息来源
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