翌耀科技
岗位信息
招聘岗位
助理采购工程师
工作城市
上海、大连、天津、成都、沈阳、重庆
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-20
发布日期
2026-08-20
🏢 企业简介
总部上海
深耕互联网领域的翌耀科技，专注于以技术创新驱动数字化产品与解决方案的研发，在行业内保持着稳健的发展态势与良好的市场口碑。公司总部位于上海，依托长三角的产业集群与人才优势，持续打磨核心业务系统并布局前沿技术方向，涵盖智能平台搭建、数据应用及企业级服务等多个板块。作为一家注重长期价值的科技企业，翌耀科技在上海持续吸纳优秀青年人才，为应届生提供贴近业务一线的实战机会、清晰的技术成长路径以及开放协作的团队氛围，助力年轻人在真实项目中积累经验，伴随公司业务拓展共同成长。
📍 主要办公地点
官方公告
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采购供应链
这个岗位做什么
采购供应链属于企业里管“花钱”和“流动”的职能，典型工作是把公司要用的原材料、设备、服务从外面买进来，并且保证货能按时、按质、按价到位。日常你会碰到：
- 找供应商、比价、谈合同
- 跟生产或运营对齐需求，排采购计划
- 盯物流和库存，处理断货或交期延迟
- 做成本分析和供应链风险排查
简单说，它是连接公司和外部资源的枢纽，归在供应链/采购职能线，不算纯销售也不算纯职能，比较综合。
适合谁
从校招看，这岗对专业卡得不算死，但有几类同学投更有优势：
- 专业背景：供应链、物流、国贸、经管、化工/机械等工科也算对口，懂产品才懂买什么。
- 能力特质：细心、能算账、沟通不虚，跟人谈判不怯场；另外抗压要好，因为断料时全员都找你。
- 差异化优势：会 Excel 和数据透视、学过 ERP 系统、有实习跑过工厂或仓配的，简历更亮。
如果你讨厌不确定性和扯皮，这岗可能有点折磨；但喜欢把乱糟糟的事理顺，它挺有成就感。
薪资水平
站内真实薪资参考（2019届）：月薪大概在 6-16k 这个区间。目前站内采购供应链在招岗位有 539 条，说明需求不小。因为现在没有更新的届别爆料和企业薪资明细，大家可以把 6-16k 当早期锚点，实际谈薪时结合城市和生活成本看。行业里普遍逻辑是：起薪看城市和大宗品类，管电子料和海外链的比管文具的高些，但别轻信口头“包你上万”，以书面 offer 为准。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷 539 条在招岗，再补企业官网和校招公众号；猎聘/BOSS 也可看社招做参考。
- 节奏：秋招是主战场，春招补录别放弃；日常实习也能转留用，大二大三就可探路。
- 准备建议：1. 简历写清任何比价、盘点、跟单经历；2. 面试准备一个“怎么降成本”的小案例；3. 了解基础术语如 Lead time、JIT；4. 多问业务场景题，别只背概念。
整体看，采购供应链不是最炫的岗，但是稳、懂业务、越老越吃香，值得踏实人冲。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
未直接提及团队氛围、上下级关系等描述。可提取的信息如下： - 公司性质为合资企业，规模1000-4999人，成立8年（2018年成立），是复星国际旗下智能制造板块的国际化控股集团，前身为爱夫迪自动化。
- 公司定位为"工业自动化和数字化的智能制造解决方案的提供者和实现者"，业务覆盖汽车智慧工厂、离散自动化工程、数字化工厂开发平台和制造执行系统（MES）。
- 从2026校招电气工程师岗位描述来看，新员工入职后有培训安排（"在培训后指导现场安装"），并有"协助技术专家"的工作内容，说明存在导师带教或专家协助机制。
- 公司荣誉：省级服务型制造示范企业、市级专精特新中小企业。
💰 薪资待遇与年终奖
薪资信息如下，按职位和学历细分： 校招岗位：
- 2026校招-助理电气工程师（上海，本科以上，应届毕业生）：7-15K/月，13薪
- EKS软件开发实习生：120-150元/天 社招岗位（供参考）：
- 机械设计工程师（输送）（上海，本科以上，3-5年经验）：18-30K/月，14薪
- 法律顾问（上海，硕士以上）：4-6万/月，14薪 按学历统计（来自近一年48条工资数据）：
- 本科：薪酬区间6K-50K，54.2%的岗位拿10-20K，具体分布为：6-8K占4.2%，8-10K占12.5%，20-30K占22.9%，30-50K占6.3%
- 硕士：平均工资约31.0K/月
- 全公司：47.3%的岗位拿10-20K，2026年较2025年平均工资下降27% 与市场对比：
- 翌耀科技本科平均工资比上海地区公司本科平均工资（约23,071元）低23%
- 比上海仪器仪表/工业自动化行业公司本科平均工资（约22,276元）低20%
📋 校招流程经验
可确认的信息如下： - 2027届翌耀科技校园招聘已于2026年8月28日正式开启，通过高校就业渠道发布（如哈工大就业公众号）。
- 2026届校园招聘面向专业：机械自动化、电气自动化、工业工程。
- 2026校招职位示例：电气工程师（含PLC编程、电气系统设计、现场安装调试指导等职责）。
- 当前在线校招/实习岗位：应届生6个、实习生8个、硕士4个。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位方向：研发类岗位需求占比最大，其中"机械/仪器仪表类"占29.7%，"其他（研发和技术类）"占25.7%，"电气/能源/动力类"占13.5%，机械和电气是核心方向。
- 学历门槛：招聘岗位中本科需求占64.9%（最多），对硕士也有一定需求。
- 经验要求：社招岗位中5-10年经验要求占43.2%，说明社招偏重资深工程师；应届生岗位数量有限（6个），竞争可能较为激烈。
- 城市分布：岗位集中在上海（55.4%）、沈阳（16.2%）、重庆（14.9%）、成都（13.5%），投递时可关注base地的岗位机会。
- 薪资预期：校招助理电气工程师7-15K·13薪，硕士平均工资约31K，可作为谈薪参考线。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘规模变化（历年职位数）：
- 2021年：72个
- 2022年：68个（较2021年下降6%）
- 2023年：32个（较2022年下降53%）
- 2024年：25个（较2023年下降22%）
- 2025年：45个（较2024年增长80%）
- 2026年：数据暂缺，一处表述为"2026年较2025年增长42%"，另一处为"增长80%"，两个口径不一致，建议关注后续实际数据 当前招聘情况：
- 目前在线职位49个，其中应届生岗位6个、实习生岗位8个、硕士岗位4个
- 2026年较2025年整体招聘需求呈扩张趋势 地区分布：
- 上海：22个职位
- 重庆：11个
- 成都：10个
- 沈阳：6个 高学历需求排名：
- 上海应届生排名第163位
- 上海实习生排名第240位 热门方向判断：
- 研发和技术类岗位占绝对主导（机械/仪器仪表类29.7% + 其他研发和技术类25.7% + 电气/能源/动力类13.5%，合计约68.9%）
- 公司核心业务方向为汽车智慧工厂、离散自动化工程、数字化工厂开发平台和MES，相关专业的校招机会集中在这些领域。 薪资趋势：
- 2026年全公司工资较2025年下降27%（基于职友集数据）
- 校招岗位提供13薪，社招部分岗位提供14薪
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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