辛米尔
岗位信息
招聘岗位
感知算法工程师
工作城市
上海、武汉
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-21
发布日期
2026-08-20
🏢 企业简介
成立2019 年总部上海
辛米尔深耕互联网行业,专注以技术驱动产品创新,业务方向涵盖企业级应用与数字化解决方案,在细分领域形成了扎实的研发积累与市场口碑。团队以上海、武汉为核心基地,双城联动布局,汇聚产品、研发与运营人才,持续探索高增长赛道的落地场景。公司重视技术沉淀与人才培养,为应届生提供参与核心项目的机会,在实战中构建从需求理解到工程实现的完整能力链路。伴随业务稳步扩展,辛米尔正处在组织升级的关键阶段,期待有自驱力、有创造力的年轻人加入,共同推动产品迭代与行业价值落地
官方公告
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算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
岗位集中在硬件、算法与产品序列,团队偏技术驱动,JD未披露文化与协作细节;建议面试时重点了解产品方向、团队规模与双城协作方式,最终以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
硬件调试与算法迭代在样机与版本节点期强度较高,双城协作可能涉及短期出差;具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内60条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与年终奖构成、试用期薪资比例及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、体检、餐食或交通补贴与年假标准。
📋 校招流程经验
库内该批岗位投递入口以公告与表格形式记录,部分未留存标准链接;建议按网申、测评、技术面试、综合面试、体检、签约的通用路径准备,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
上海与武汉岗位并行开放,投递前建议明确意向城市;硬件与算法岗需在简历中体现FPGA、ISP或嵌入式项目细节,销售与产品岗需体现行业理解与沟通案例,优先通过官方公众号与公告渠道投递。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与电子硬件行业社群交叉了解上海与武汉团队的真实节奏,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批60个岗位中硬件与芯片17个、算法工程师10个,覆盖FPGA、ISP、嵌入式BSP、光学与模拟电路等方向,技术岗占比超过七成,反映企业在智能硬件与算法方向上进行集中式校招储备。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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