广立微
岗位信息
招聘岗位
统计算法工程师 — 杭州 — 硕士
工作城市
上海、北京、合肥、成都、无锡、杭州、西安、重庆、长沙
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2027-02-17
发布日期
2026-08-20
🏢 企业简介
股票代码301095总部杭州
广立微是国内领先的半导体及通信电子领域EDA与晶圆级电性测试设备解决方案提供商，专注于集成电路良率提升与大数据分析相关核心技术，总部位于杭州，业务覆盖芯片设计辅助软件、测试芯片设计、自动化测试设备等多个方向。公司在通信电子产业链中具备较强技术壁垒与行业影响力，持续投入研发并保持稳健发展。目前在上海、杭州、武汉等城市开放校园招聘岗位，为应届生提供参与前沿芯片量产优化、智能测试系统开发等项目的机会，技术体系完整、成长路径清晰，适合微电子、通信、计算机等相关专业毕业生在国产半导体自主化进程中实现长期职业发展。
📍 主要办公地点
官方公告
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算法工程师
这个岗位做什么
说白了，算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是：刷数据、做特征、训模型、上线跑效果，再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能，有的偏推荐，有的偏视觉，有的搞自然语言。日常不是只写公式，更多是和工程、产品扯皮，把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句，别被名字唬住，这岗核心是用算法撬动业务，不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到，百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士，所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上，计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面，你最好：
- 代码底子稳，Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线，不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩，能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲，也别怂，用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据，都是月薪（千元/月）：
- 百度(硕士)：48-70k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：55-60k（2025届）
- 腾讯(硕士)：50-60k（2025届）
- 阿里巴巴(硕士)：42-55k（2025届）
- 腾讯(硕士)：40-43k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：38-42k（2025届）
- 某数据：13-28k（2019届）
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道，不同业务线有差距。早期届次基数低些，也正常。其他行业普遍情况就不编了，你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条，量不小。渠道上，校招宝这类聚合平台先刷一遍，再去大厂官网投。时间节奏建议：
- 秋招提前批夏天就开，别等九月
- 正式批错峰投，别全堆最后一天
准备建议：简历写清楚项目指标，LeetCode 刷顺手，论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说，别装。靠谱准备比海投重要，祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
广立微是"领先的集成电路EDA软件与晶圆级电性测试设备供应商"，专注芯片成品率提升和电性测试快速监控技术，是多家大型集成电路制造与设计企业的重要合作伙伴（官方招聘信息）。据知乎员工评价："同事都很好，扁平化管理，管理风格像外企，没有加班文化……员工幸福度高，离职率很低"；另有内推帖称公司"谈薪时明着告知要加班，但会给钱或调休"，并提到在行业人员优化大环境下"广子（广立微）还没这事"。面试者反馈"面试体验还不错，面试官人很好，会引导以及肯定""面试官很专业"。整体呈现国产半导体/EDA细分龙头、管理偏人性化的形象。
⏰ 加班情况与工作强度
- 2024年内推帖："明着告诉你要加班，但会给钱或调休"。
- 测试工程师面试中HR明确："965（有加班，工作日加班×1.5，周末×2，节假日×3）"。
- 知乎员工评价："没有加班文化，即使加班也给足加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍）……实际月薪15k，就按15k给加班费，不会像某些公司按基本工资3k给加班费"。
- 社招/校招offer实例：EDA软开岗"每月加班20h，5k为每个月多的加班费"（2024年10月）。
- jobui离职员工评价：加班较为常见"不需要/偶尔加班"，年终奖"有或非常少"（该条与知乎评价口径存在差异，仅供参考）。
💰 薪资待遇与年终奖
| 职位/方向 | 学历 | 薪资 |
|---|---|---|
| FAE现场应用工程师（27届） | 本科 | 25万元/年（官方职位页） |
| 模拟IC设计工程师（26届） | 硕士及以上 | 15K–25K/月（南昌大学就业网） |
| C++开发工程师（26届双选会） | 本科 | 15000–17500/月（中南大学双选会） |
| 半导体应用咨询工程师（杭州，1-3年经验） | — | 1.5–2.2万×16薪（前程无忧） |
| EDA软开岗OC实例（2024年） | 硕士 | base（n+5k）×（16-18）个月，年终4–6个月，其中5k为每月固定加班费；另有年饭补6000、节假日福利4000 |
| 应届硕士（行业媒体综合，上海分部/良率提升测试EDA） | 硕士 | 应届28–42万/年，3-5年经验42–65万，资深专家70–130万（eefocus行业图谱） |
🎁 福利体系
官方2027届招聘福利（多个来源一致）：六险一金（多1个商业保险）、豪华年度体检、休闲健身空间、9–19天超长带薪年假、节假日现金福利+节日大礼包+花样补贴、入职大礼包、生日惊喜、结婚大红包、新生宝宝大礼包、零食水果下午茶夏日冰淇淋。FAE岗位页另列：五险一金、商业保险、美味食堂、加班补助、出差补贴、通讯补贴、餐补、定期体检、高温补贴、补充医疗保险等；另有面试HR提及"一年两次旅游、节假日礼物（现金或实物）"；社招介绍还提到"每年2次旅游（国外+国内）、股权分红"。各分子公司福利以Offer沟通为准。
📋 校招流程经验
- 时间节点：2027届校招于2026年8月21日前后正式启动，招聘窗口约2026-08-21至2026-09-18（牛企直聘转载校招信息），"岗位招满即停"。
- 网申通道：①网申直通车扫码直达；②微信公众号【广立微招聘】→"加入我们–校园招聘"专栏；③找广立人内推（可加速简历筛选）；④线下校园招聘会现场投递；⑤空中宣讲会（日程关注广立微招聘公众号）。
- 招聘规模/对象：2027届海内外高校应届毕业生（毕业时间2026年9月–2027年8月），大专及以上学历（硬件设备类机械设备工程师大专可报）。
- 工作城市：上海、北京、西安、济南、杭州、长沙、武汉、成都、重庆、合肥、无锡（11个城市）。
- 岗位类别：集成电路类（DFT设计工程师、数字后端PR工程师、版图工程师、半导体应用咨询工程师、FAE现场应用工程师、测试研发工程师、EDA应用工程师）、软件研发类（大模型算法工程师、统计算法工程师、FDTD/CFD算法工程师、多物理场算法工程师、C++开发工程师、EDA云仿真平台工程师、平台工程师、大数据开发工程师、软件测试开发工程师、软件测试工程师、CFD产品工程师、AI应用工程师）、硬件设备类（硬件测试工程师、设备校验工程师、机械设备工程师）、职能类（知识产权工程师、技术文档工程师、投资分析员、PR专员、法务专员、销售助理）。岗位覆盖广立微集团及旗下各分子公司。
🚀 投递建议与避坑指南
- 官方提示"岗位招满即停"，建议尽早投递，避免因岗位关闭错失机会。
- 官方明确"找广立人内推，加速简历筛选"、Offer命中率提升，可优先通过内推渠道。
- 谈薪环节公司"明说加班但给钱/调休"，投递前应对加班+加班费模式有心理预期。
- 部分面经反映"二面需要做PPT"环节，准备时间成本较高（详见面经部分，此处不展开）。
- 有面经提到若二面后未通过，"隔了几天问才发感谢信"，反馈周期可能较长，投递后可耐心等待并主动跟进。
- 公司全称为"杭州广立微电子股份有限公司"，面试沟通中注意使用正确全称。
👥 员工口碑与离职率评价
- 知乎员工：管理风格像外企、扁平化、加班给足加班费、员工幸福度高、离职率很低。
- 2024年内推帖：认可公司"给钱或调休"的加班安排，并称行业人员优化潮中"广子还没这事"（人员优化情况相对少）。
- jobui离职员工评价出现分歧（加班"偶尔/不需要"，年终奖"有或非常少"），与知乎口径相反，属个例。
- 面试者普遍反馈面试官专业、态度好，整体口碑偏正面。综合来看正面评价为主，但存在个体差异。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 广立微定位为良率提升/测试EDA细分领域国产龙头（与华大九天形成差异化竞争），行业媒体将其列入EDA赛道"错位竞争"推荐方向。
- 27届招聘明确新增/重点岗位包括DFT设计工程师、大模型算法工程师、AI应用工程师、FDTD/CFD/多物理场算法工程师、EDA云仿真平台工程师等，反映公司正向AI/大模型算法、先进EDA工具链扩展。
- 软件研发类岗位数量占比高（官方岗位列表约16个），其次为集成电路类（7个）；职能与硬件设备类岗位数量较少。
- 招聘城市从26届的少数城市扩展至27届的11个城市，招聘覆盖面明显扩大。26届曾设有数字IC/模拟IC设计工程师岗位，27届岗位列表中以DFT、数字后端PR等替代，可见岗位设置随业务调整。
ℹ️ 信息来源
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