博众精工
岗位信息
招聘岗位
软件工程师
工作城市
上海、苏州、长沙
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-24
发布日期
2026-08-23
🏢 企业简介
股票代码688097总部苏州
博众精工是国内领先的智能制造装备民营企业，专注于自动化设备、工业机器人及数字化工厂解决方案的研发与制造，在精密机械、新能源、消费电子等制造领域具备深厚技术积累与行业口碑。公司总部位于苏州，业务覆盖智能产线集成与核心零部件攻关，持续投入机器视觉、运动控制等前沿技术布局，推动制造业转型升级。作为民营装备制造代表企业，博众精工凭借灵活的研发体系与清晰的全球化拓展路径，为机械、自动化、软件等方向的应届生提供远程协作岗位与跨地域项目实践机会，技术赛道宽广、成长空间明确，适合追求硬科技落地能力的青年人才长期发展。
官方公告
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软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 根据Boss直聘上在职/前员工评价，公司整体氛围“很不错”“都很好”，员工以年轻人为主，称“老板可爱，员工有爱”“员工各个都身怀绝技，颜值都还很高”。
- 有员工提到公司氛围“积极”“快节奏”，环境“现代化和田园风格相结合”，认为是一个“有梦可寻，实现价值的地方”。
- 关于升职加薪，有HR反馈“公平公正，能力匹配薪资”。
但员工评价中“老板可爱”可侧面反映领导氛围相对轻松。
⏰ 加班情况与工作强度
- 某面经称“理论双休，实际据说周六经常义务加班”。 - 同一面经称“强度非常大，常年出差+车间上班”，并描述“早8到晚8，不能带手机，不能带金属物品，还有可能要穿防尘服，24小时随时等待被叫去加班调程序，调设备”。 - 另一面经提到“一年6-8个月的出差，出差0补贴，加班无加班费”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 官方校招信息： - 本科年薪：12-20万 - 硕士年薪：20-30万 - 优秀同学可获SP/SSP Offer，博士面议 - 薪资结构：月薪+年终奖金；每年一次调薪机会，根据公司整体经营利润及个人业绩调整
- 员工面经反馈： - 某offer底薪11500元/月，包吃住，公积金基数按6000多元计算，个人扣除五险一金加税约1300元/月。 - 另一offer薪资为9-11K/月，包吃住，但出差多、加班多。 - 面经中估算年攒钱约13万（含公积金），但表示“待遇太差”。
🎁 福利体系
- 官方校招信息： - 免费员工宿舍（空调、热水器等设施齐全） - 内设食堂，中餐晚餐无忧 - 配套设施：园林式研发大楼、健身房、瑜伽馆、室内外篮球场、羽毛球场、台球厅、乒乓球场等
- 员工面经反馈： - 公积金按6000多元基数缴纳，双方各8%（个人+公司各8%） - 五险一金加税个人每月扣约1300元
📋 校招流程经验
- 官方流程： 1. 网申和投递简历（必选） 2. 简历筛选 3. 线上专业笔试或测评（依据岗位情况） 4. 初面（电话） 5. 复面（视频） 6. 终面（电话） 7. 录用说明（视情况而定） 8. 发放《录用通知书》
- 网申渠道：关注“博众人才天地”公众号，或PC端登录官网网申系统。
- 面经环节参考： - 一轮面试：6人一组，每人分配一个工作中可能遇到的问题（如个人发展与公司规章冲突），思考5分钟写出3个关键词，然后上台讲述。 - 二轮面试：技术人员+HR面。内容包括自我介绍、家庭情况、项目经历、硬件知识（伺服、西门子PLC、二极管、单片机等）、未来规划、薪资要求。
- 另一面经： - 一面为HR面，聊聊天，问地区意向、能否加班吃苦。 - 二面为机械面试官，未问技术问题直接通过。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点（根据面经）： - 需要熟悉PLC（西门子）、伺服控制、单片机、二极管等硬件基础知识。 - 可能有英文翻译笔试，专业词汇较多，需提前准备。 - 会被问到是否接受加班、出差、吃苦，需做好心理准备。
- 岗位选择参考： - 官方业务方向包括消费类电子、新能源、装备制造关键零部件、精密机加工、智慧仓储物流、半导体高端装备等，可结合自身专业匹配。
- 避坑提示（基于员工反馈）： - 有员工吐槽出差频繁（6-8个月/年）、加班无加班费、出差无补贴、车间工作环境受限（不能带手机）等，介意者需谨慎评估。 - 有面经称“发展前景大概”“待遇太差”，但也有员工正面评价，建议综合多方信息判断。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑： - “公司氛围都很好很好”“公平公正，能力匹配薪资”“环境现代化和田园风格相结合”“快节奏，氛围积极”。
- 负面口碑： - 称“公司待遇太差了”“强度非常大”“这不就是招黑奴呢”“没啥发展前景”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方业务聚焦：消费类电子行业、新能源行业、装备制造业关键零部件、精密机加工行业、智慧仓储物流行业、半导体高端装备行业。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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