顺络电子
岗位信息
招聘岗位
技术营销工程师
工作城市
东莞、深圳
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-24
发布日期
2026-08-23
🏢 企业简介
成立2000 年总部深圳上市已上市
顺络电子是国内领先的通信电子领域民营企业,专注于电子元器件及磁性器件的研发、制造与销售,在片式电感等细分市场具备突出的行业地位与全球竞争力。公司总部位于深圳,业务覆盖通信、消费电子、汽车电子及新能源等方向,持续投入先进材料与精密制造技术布局,构建从基础元件到系统级应用的产品体系。目前在上海、东莞、深圳、湘潭等多地设有研发与制造基地,为应届生提供贴近产业前沿的技术岗位与跨地域发展空间。依托稳健的经营与持续的研发投入,企业在通信电子产业链中保持长期成长动能,适合期望在硬科技制造领域深耕的毕业生加入。
📍 主要办公地点
官方公告
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市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位:深圳顺络电子股份有限公司是2工作时间较长年A股上市的国家级高新技术企业,国内顶尖、国际TOP3,长期承担国家863科研项目,产品应用于载人航天、空间站、北斗系统、嫦娥卫星等重大项目。
- 员工感受:公司位于深圳观澜,位置偏僻,消费少,适合存钱;有员工认为“适合养老”,工作环境相对稳定。
- 价值观体现:从材料看,公司强调全球化发展战略和创新战略,注重技术领先和自主知识产权。
⏰ 加班情况与工作强度
- 针对技术工程师的校招/应届岗位:每天工作时间7.5小时,周末双休;周末加班可选择调休或200元加班费;平时加班没有工资;该员工加班不多。
- 普工岗位每天固定3小时加班,但校招主要面向工程师,参考意义有限。
💰 薪资待遇与年终奖
- 质量工程师(深圳/东莞)薪资范围8-15k。 - 薪酬区间4.5k-50k,54.4%岗位拿10-20k。 - 本科平均工资18.5k,硕士19.6k。 - 深圳平均18.3k,东莞16.3k。 - 2026年较上年+21%。 - 质量主管1.5-2万·14薪。 - 结构工程师1.2-1.6万·14薪。 - 质量体系工程师9千-1.3万·13薪。
- 年终奖:材料中出现“年终奖”“14薪”“13薪”等表述,但校招
🎁 福利体系
- 五险一金:入职即购买五险一金;公司信息标签包含“五险一金”。
- 食宿:包食宿;有食堂、餐补,住公司吃公司每月几百元即可;本科4人间(上床下桌),硕士及以上2人间带客厅;普工为4人间宿舍。
- 补贴:有餐补、房贴、岗位津贴、高温补贴。
- 节日福利:节日有100-300元红包,月度/年度优秀员工奖励100-1000元。
- 带薪年假、体检:社招岗位福利中包含带薪年假、定期体检、员工旅游等,校招具体福利未单独列出。
📋 校招流程经验
- 岗位类别分为材料类、电子类、机械类、工业/自动化类、质量类、语言类/其他类。
- 因此该维度
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位分配风险:22届应届生反映,应聘时统一划分为“技术工程师”,但入职后岗位由公司根据专业和需求分配,个人没有选择权,可能被分配到设备或工艺方向,需经常进出车间。建议投递时尽量明确具体岗位,并与HR确认分配机制。
- 地理位置考虑:深圳总部位于观澜,位置偏僻,最近地铁站约4公里,公交不便;优点是消费低、省钱。如果在意都市生活或者通勤娱乐,需慎重考虑。
- 薪资与成长:薪资在深圳中等偏上,但“升值空间不大”,适合追求稳定的人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面评价:包吃包住能省钱;双休,加班少;薪资在深圳中等偏上。
- 不同评价:位置偏僻,容易“消耗年轻人的意志”;岗位分配不自主;升值空间不大。
- 是否推荐加入:员工评价“适合养老”,因此更适合追求稳定、不在意地理位置、希望存钱的应届生;对追求快节奏都市生活或高晋升空间的人可能不太适合。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 材料类:60人(深圳/东莞/贵阳/永州) - 电子类:50人(深圳/东莞) - 机械类:50人(深圳/东莞) - 工业/自动化类:15人(深圳/东莞) - 质量类:10人(深圳/东莞/永州) - 语言类/其他类:5人(深圳/东莞) - 合计约190人。
- 主要需求方向集中在材料、电子、机械,工作地点以深圳、东莞为主。
- 薪资趋势:2026年薪酬较上年增长21%,侧面反映薪资呈上升趋势。
ℹ️ 信息来源
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