奥克斯
岗位信息
招聘岗位
空调-算法工程师
工作城市
上海、全国、宁波、深圳、芜湖、马鞍山
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-08-25
🏢 企业简介
总部浙江宁波
奥克斯作为国内知名的民营家电企业，长期专注于空调、家电电器等核心领域的研发、制造与销售，在行业中保持着领先的市场地位与品牌影响力。企业总部位于浙江宁波，业务布局覆盖智能制造、智能家居及新能源等方向，持续推动数字化与技术创新。依托成熟的产业链和多元业务矩阵，奥克斯为员工提供清晰的职业发展通道与具备竞争力的成长平台。目前企业在宁波及浙江地区开放包括远程协同在内的多种工作岗位，欢迎应届生加入，在真实业务场景中参与家电前沿技术应用与产品创新，伴随企业全球化与智能化发展实现个人职业进阶。
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
算法工程师
这个岗位做什么
说白了，算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是：刷数据、做特征、训模型、上线跑效果，再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能，有的偏推荐，有的偏视觉，有的搞自然语言。日常不是只写公式，更多是和工程、产品扯皮，把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句，别被名字唬住，这岗核心是用算法撬动业务，不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到，百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士，所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上，计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面，你最好：
- 代码底子稳，Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线，不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩，能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲，也别怂，用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据，都是月薪（千元/月）：
- 百度(硕士)：48-70k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：55-60k（2025届）
- 腾讯(硕士)：50-60k（2025届）
- 阿里巴巴(硕士)：42-55k（2025届）
- 腾讯(硕士)：40-43k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：38-42k（2025届）
- 某数据：13-28k（2019届）
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道，不同业务线有差距。早期届次基数低些，也正常。其他行业普遍情况就不编了，你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条，量不小。渠道上，校招宝这类聚合平台先刷一遍，再去大厂官网投。时间节奏建议：
- 秋招提前批夏天就开，别等九月
- 正式批错峰投，别全堆最后一天
准备建议：简历写清楚项目指标，LeetCode 刷顺手，论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说，别装。靠谱准备比海投重要，祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
在职员工（班长，任职8个月）在参考材料中评价：“来到公司后，我最大的感受就是这里像一个温暖的大家庭。同事们相互帮助、领导关怀备至，工作氛围轻松愉悦。而且公司紧跟行业前沿，不断创新，为我们提供了广阔的发展空间。”前员工（任职1年）反馈“试用期期间福利待遇不变，转正后，薪资待遇提高，晋升机制更高”。招聘信息中强调“导师一对一导师带教”，晋升标准为“公开竞聘，公正、透明、阳光”，体现注重培养与公平晋升的价值观。
⏰ 加班情况与工作强度
明确提到“双休”、“带薪年假”、“享受国家规定的法定节假日”。
💰 薪资待遇与年终奖
未按职位和学历细分薪资。整体信息显示：
- 薪资结构为13-14薪（2026年材料写为“13薪”，2025年招聘简章写为“13-14薪”），另有额外激励和福利礼包。
- 平均调薪1-2次/年，近3年人均收入每年提升7%。
- 优秀者薪资首年可突破50万。
- 前程无忧平台数据显示，奥克斯集团有限公司在职员工薪资分布为：66%的员工月薪在6千-8千，31%在8千-1万，3%为其他（该数据未区分校招与社会招聘，仅供参考）。
🎁 福利体系
- 五险一金：入职即签订正式劳动合同，试用期即缴纳五险一金。
- 餐饮：AUX食堂，员工食堂，餐饮补助。
- 住宿：AUX人才公寓，设施齐全，拎包入住，3年免费住宿。
- 交通：AUX大巴，免费班车，外出、加班打车报销，出差补贴。
- 假期：双休，带薪年假，国家法定节假日。
- 医疗：AUX医疗享受就医优惠10%-50%，入司满一年后发放体检券1张/年。
- 购房：满足条件可享购房免息借贷（奥克斯地产）。
- 子女教育：AUX幼儿园，员工子女优先入学，幼儿园投资1500万，为6星级标准。
- 其他：额外激励，福利礼包，导师一对一带教。
📋 校招流程经验
2025届春招和2026届春招均显示流程为：网申 → 笔试 → AI测试/面试 → 专业面试 → 发放offer。2025届春招网申时间为即日起至4月30日，投递渠道为AUX招聘官网及二维码。2026届春招举办过线下双选会（如四川大学望江就业指导中心）。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工（班长，任职8个月）评价积极：“像温暖的大家庭”“同事相互帮助、领导关怀备至”“工作氛围轻松愉悦”“公司紧跟行业前沿……提供了广阔的发展空间”。前员工（任职1年）提到试用期福利待遇不变，转正后薪资待遇提高，晋升机制更高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略趋势：顺应"AI智能、算电协同"浪潮，围绕智能空调、数据中心、智能配用电、新能源、医疗五大产业扩张。
- 2027届技术精英招募方向（硕博）：电控、电力电子、算法、仿真、制冷。
- 2026届重点研发岗：算法工程师（PID/Transformer、节能算法、故障诊断）、硬件工程师（PCB、安规EMC）、风机风道仿真工程师（CFD/Fluent）、IT工程师（AI交付、制造物联）。
- 全球化趋势：制造基地已布局巴西、印尼、泰国、波兰、德国、墨西哥、肯尼亚，泰语外派、海外营销岗位增多。
- 公司规模与资本：3家上市公司、16大制造基地、7大研发中心、运营50家医院，为校招体量提供支撑。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。