遨森电商
岗位信息
招聘岗位
自动化测试工程师
工作城市
宁波、西安、长沙
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-27
发布日期
2026-08-26
🏢 企业简介
成立2013 年总部宁波
遨森电商起步于宁波，深耕跨境电商与互联网零售领域，专注于家居、户外、运动等品类的产品开发与海外销售，通过第三方平台及自有独立站触达全球消费者。公司以数据和技术为驱动，持续优化智能选品、供应链管理和海外仓履约能力，构建了覆盖设计、运营、仓储到售后的完整业务链条。随着全球线上消费需求增长，企业处于稳健扩张与数字化升级阶段，已在宁波、西安、长沙等地设立运营基地，为应届生提供跨境电商运营、产品开发、数据分析、IT技术等多类岗位，注重实战历练与长期成长。
官方公告
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能，说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括：写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑，然后拆成可测的点；也会在发版前熬夜压测，确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试，不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、自动化、数学相关都行，跨专业但肯学也 OK。
- 背景上：有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的，投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质：细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂（毕竟要怼开发）。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺，这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k（千元/月）。这是真实爆出来的区间，不同城市和业务线会有浮动，但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料，建议面试时多问总包和加班费，别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道：校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗，直接在线投；也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏：秋招集中 8-10 月，春招 3-4 月，但日常实习岗全年有，早投坑位多。
- 准备建议：简历写清会用啥工具、测过啥项目；笔试常考逻辑题和简单 SQL；面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛，就广投别纠结，先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述了正面文化氛围： - /3-1（Boss直聘员工评价）提到：同事热情友好、相处融洽、相互帮助；领导亲切和蔼，给予指导与鼓励；公司有美味下午茶和可口食堂饭菜，办公环境舒适，交通便利。 - （Boss直聘员工评价，2024年6月入职）提到：公司文化好，有羽毛球、篮球、舞蹈、瑜伽等多个社团；销售部有5P营销理论指导，为新员工提供完整培训，也给有经验者施展空间；有明确的晋升路径（助理/专员→品类销售→品类营销→国别主管→营销经理），且有明确考核方式和逻辑。 - 公司性质为其他性质，规模1000-4999人，成立13年，总部位于宁波镇海区，海外员工占比近40%。
💰 薪资待遇与年终奖
有部分岗位年薪数据： - 跨境电商运营：本科及以上，要求英/德/法/意/西/波兰/荷兰/罗马尼亚语等语言类专业（TEM-4）或理工类专业（CET-6）。年薪：宁波12-15万，长沙7-12万，西安7-12万。 - Amazon文案：本科及以上，语言类专业（TEM-4）或理工类专业（CET-6）。年薪：宁波12-15万，长沙7-12万。 - C端运营：本科，德语、法语、波兰语、荷兰语类专业（TEM-4）。未注明具体年薪。 职友集数据显示：74.9%的岗位拿10-30K；硕士工资约22.3K/月。
🎁 福利体系
- 下午茶、食堂饭菜 - 办公环境舒适、交通便利 - 公司有社团活动（羽毛球、篮球、舞蹈、瑜伽等）
🚀 投递建议与避坑指南
基于招聘需求可提供以下客观信息： - 可投递岗位方向：跨境电商运营、Amazon文案、C端运营、营销推广类（CPS/SEO/SEM/SNS）。 - 专业要求：跨境电商运营和Amazon文案要求语言类专业（英、德、法、意、西、波兰、荷兰、罗马尼亚语等，TEM-4）或理工类专业（CET-6）；C端运营要求德语、法语、波兰语、荷兰语类专业（TEM-4）。 - 工作地点：宁波、长沙、西安（部分岗位）等。
👥 员工口碑与离职率评价
正面口碑： - 员工称在遨森工作是“难忘且美好的经历”，感受到“家一般的温暖”，期待长期发展。 - 有员工表示“是最想长期奋斗的公司，也是最值得推荐的公司”，认为团队文化好、培训完善、晋升路径明确。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
职友集数据： - 招聘需求中“计算机/网络/技术类”占35.7%，“美术/设计/创意类”占7%，“电气/能源/动力类”占4.9%。 - 学历要求：本科最多，占89.2%；经验不限最多，占24.5%。 - 地区分布：宁波占74.5%，长沙占18.6%，杭州占3.4%，广州占2%。 - 历年招聘数量：2021年158个，2022年57个，2023年140个，2024年179个，2025年115个。 - 增长速度：2025年较2024年下降36%，2024年较2023年增长28%，2023年较2022年增长146%，2022年较2021年下降64%。 - 2026年较2025年高学历人才需求：硕士2个。
ℹ️ 信息来源
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