昂纳科技
岗位信息
招聘岗位
SMT工艺工程师
工作城市
深圳
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-28
发布日期
2026-08-27
🏢 企业简介
总部深圳
昂纳科技是国内领先的光通信器件与光模块解决方案提供商,长期专注于光电子、激光雷达及光纤放大器等领域的技术研发与产品制造,在细分行业中具备较强的技术积累与市场影响力。公司总部位于深圳,依托珠三角完善的产业链与人才资源,持续布局高速光通信、智能感知等前沿方向,业务覆盖国内外主流通信设备与自动驾驶产业链。深圳作为核心研发与运营基地,汇聚了大量光学、通信、半导体等专业的工程团队,为应届生提供贴近产业前沿的技术实践平台与清晰的职业发展通道,适合希望在光电与通信领域长期成长的毕业生加入。
官方公告
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化工材料
这个岗位做什么
化工材料岗一般落在企业的研发、工艺或者生产职能线上。日常可能是跟配方、聚合物、涂料、催化剂这些打交道,写实验方案、跑中试、盯产线良率,或者做材料表征和失效分析。说白了,就是把实验室里的东西稳妥地搬到工厂里,还能帮公司省成本、提性能。目前站内这类在招岗位有 711 条,说明需求面挺广,但具体归到哪个行业、哪种企业性质,公开数据暂时没给全,大家投递时得自己看JD确认。
适合谁
专业上肯定优先材料化学、高分子、应用化学、化工工艺这类对口同学。如果你做过大学生创新项目、进过导师课题组、或者实习里碰过表征仪器(比如SEM、DSC),简历会更有优势。能力特质方面,坐得住冷板凳做重复实验、能把异常数据讲清楚、愿意下车间不怕脏累,比单纯绩点高更吃香。跨专业但不是完全零基础的同学,也可以靠项目经历补位。
薪资水平
根据站内真实爆料,2019届化工材料岗的月薪参考是 7-17k(千元/月)。这是早几届的数据,现在行情会有波动,但能给你一个底——起薪不算互联网那种夸张,但在工科里算稳当。其他届或城市的细分薪资暂时没有公开数字,建议面试时多问包吃住、年终和调薪节奏,别只看月数。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“化工材料”能看到那711条在招岗,再加目标公司官网和学校就业网双管齐下。
- 节奏:秋招是主战场,春招补录也别放过,有些产线岗会延到毕业前。
- 准备:简历把实验成果量化成“做了啥、得出啥、省了多少”;笔试常考化工原理基础;面试准备好聊一次失败实验。没有头部企业名单参考,就按行业通用方法列心仪清单,海投但精改每封cover letter。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围:根据前员工评价,同事“活泼可爱好相处”、“比较nice”,工作间相互合作帮助。
- 上下级关系:领导关心下属,主管“比较亲切,没有领导架子,以工作结果为导向,给予自由”。面试时部门负责人和总经理“都挺热情的”,入职后也会主动关心是否需要额外培训和指导。
- 价值观与企业文化:公司宣传“坚持分享和共赢的企业”,为优秀员工给予丰厚回报;宗旨为“成为世界一流的高科技技术企业”。注重技术创新及产品质量。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间:上班时间为周一至周五 9:00—18:00,双休。
- 加班情况:忙的时候要加班。业务岗位“压力当然会有,也会有加班,但付出和收获成正比”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间为2K-50K/月,其中62.8%的岗位拿10-20K/月。
- 2026年薪资较上年增长6%。
- 按学历统计:本科平均工资约18.9K/月,硕士约18.8K/月。
- 按地点统计:深圳平均工资约18.0K/月,北京约28.8K/月。
- 薪酬区间:15K-30K/月,其中主要岗位(最多)拿20-30K/月。
- 按学历:本科约22.9K/月,硕士约21.3K/月。
- 按经验:1-3年约17.5K/月,3-5年约25.0K/月,5-10年约22.5K/月。
- 福利标签中包含“年终奖”和“股票期权”,但未透露数额与覆盖范围。
🎁 福利体系
- 住房:提供单人间公租房,租金400-700元/月。
- 五险一金:入职即购买五险一金。具体缴纳比例
- 带薪年假:入职满一年可享受15天带薪休假。
- 班车:多条线路班车覆盖福田、南山等各区。
- 体检:定期体检。
- 节日福利:有节日福利。
- 文体活动:成立足球、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、瑜伽协会等,每周定时开展活动。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过微信关注“昂纳招聘”公众号,点击“加入昂纳”投递简历;或在宣讲会现场投递,与HR面对面交流。
- 宣讲会:昂纳科技会进入高校举办线下宣讲会,如武汉科技大学(2025年9月)、四川大学(2023年10月)等。
- 面试体验:前员工反馈“面试的时候HR很耐斯,部门负责人和总经理都挺热情的”。入职第一天开始即有一对一培训。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历加分项:软件工程师岗位要求“电子/自动化/计算机专业,本科及以上学历,工作年限无要求”,强调“基础扎实、动手能力强”,熟悉实时操作系统(如FreeRTOS)者优先。技术类岗位投递时应重点突出项目实践经验与动手能力。
- 岗位方向:计算机/网络/技术类岗位占比最多,达27.7%,其中软件工程师主要分为嵌入式、上位机C#、驱动三个方向。
- 学历要求:软件工程师岗位77.8%要求本科,22.2%要求硕士。本科与硕士起薪差异不大(本科22.9K vs 硕士21.3K,)。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体口碑较好。前员工称业务岗位“付出和收获成正比,很值得”;新员工入职后有一对一培训,感觉“很不错”。
- 推荐程度:从前员工评价来看,公司氛围好、福利较完善,属于值得考虑的企业。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务布局方向:公司聚焦光通信、自动化、消费电子领域,并在云计算、智能制造和自动驾驶等方面“已经取得了先发优势”。业务方向包括光芯片、硅光、光学镀膜及光电封装等。
- 招聘热门岗位:计算机/网络/技术类岗位占比最高,达27.7%;软件工程师细分方向为嵌入式、上位机C#、驱动。
- 招聘趋势:2026年薪资较上年增长6%,说明整体薪酬呈上升趋势。
ℹ️ 信息来源
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