🏢 企业简介
成立2003 年总部南京
浩鲸科技是国内领先的互联网与数字化转型服务商，专注于为全球通信、政务、交通等行业提供云计算、大数据及人工智能相关的软件产品与解决方案。公司总部位于南京，作为民营科技企业，在南京、厦门、福州及海外多地布局研发与交付团队，业务覆盖国内并延伸至国际市场。依托在ICT领域的深厚积累，浩鲸科技持续投入云原生、数据智能等前沿技术，参与多项大型客户的核心系统建设。对于应届生而言，公司提供贴近产业真实场景的技术锻炼机会、跨地域协同的工作体验以及清晰的数字化人才成长路径，适合希望在互联网与行业融合方向长期发展的同学加入。
📋 岗位说明书
算法工程师
这个岗位做什么
说白了，算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是：刷数据、做特征、训模型、上线跑效果，再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能，有的偏推荐，有的偏视觉，有的搞自然语言。日常不是只写公式，更多是和工程、产品扯皮，把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句，别被名字唬住，这岗核心是用算法撬动业务，不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到，百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士，所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上，计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面，你最好：
- 代码底子稳，Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线，不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩，能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲，也别怂，用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据，都是月薪（千元/月）：
- 百度(硕士)：48-70k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：55-60k（2025届）
- 腾讯(硕士)：50-60k（2025届）
- 阿里巴巴(硕士)：42-55k（2025届）
- 腾讯(硕士)：40-43k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：38-42k（2025届）
- 某数据：13-28k（2019届）
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道，不同业务线有差距。早期届次基数低些，也正常。其他行业普遍情况就不编了，你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条，量不小。渠道上，校招宝这类聚合平台先刷一遍，再去大厂官网投。时间节奏建议：
- 秋招提前批夏天就开，别等九月
- 正式批错峰投，别全堆最后一天
准备建议：简历写清楚项目指标，LeetCode 刷顺手，论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说，别装。靠谱准备比海投重要，祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 浩鲸科技具备完善的人才职业发展体系，为员工提供多途径、公开透明的职业发展路径，并根据业务特性和个人综合能力设计科学的职业发展通道，鼓励员工内部进行多赛道尝试。
- 企业文化强调“工作生活两不误”，有年会、运动会、春游、团建等多种活动。
- 雇主理念为“做全球领先的数字化转型专家，携手客户创造无边界的数字新体验”，注重为员工提供安全感、成长感、认同感。
- 但员工反馈中，2020年有知乎用户描述加班文化较严苛，包括领导公开批评请假行为，显示实际工作氛围可能因团队和时期而异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 常规加班节奏：周一、周二、周四加班到19:40；周三、周五17:05下班。
- 封闭开发期间为“995”（9:00-21:00，周六偶尔加班）。
- 出差期间工作强度较大：通常晚上10点后下班，周末偶尔休一天，曾经历“907”（连续几个月，其中三个月总共休息6天周末）。
- 有同事凌晨2点下班，第二天上午请假被领导公开批评，要求上午9点不能迟到。
- 该用户表示“加班基本是一年比一年多”。
注意：该信息来自2020年，不代表当前情况；
💰 薪资待遇与年终奖
- 广州浩鲸科技整体薪酬区间为2K-50K，其中60.2%的岗位拿15-30K；2026年较上年薪资下降1%。
- 按学历统计（广州）：本科平均月薪20.6K，硕士23.5K，博士40.0K。
- 按城市统计：广州月薪约20.9K，南京约25.1K。
- 上海社招示例：销售经理18-25K，数据分析师18-21K，自动化测试工程师12-14K。
- 的热招岗位显示薪酬区间从2-3K到50K以上不等，但未区分校招/社招。
🎁 福利体系
- 七险一金。
- 年度体检。 - 家属福利。
📋 校招流程经验
- 流程顺序：网申/内推 → 测评 → 笔试（部分岗位） → 面试 → offer → 三方签约。
- 网申时间：2023年9月19日起。
- 笔试时间：9月下旬陆续启动。
- 面试/offer时间：10月上旬陆续启动。
👥 员工口碑与离职率评价
- （企业宣传口径）称雇主发展前景良好，提供多样化活动和物质保障，关注员工成长。
- （2020年知乎用户匿名评价）则表现出较强的加班不满情绪，反馈加班强度大、休息时间少、请假受限。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
其中技术类岗位占比最高，达86.3%。
ℹ️ 信息来源
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