航天科技集团五院遥感卫星总体部
岗位信息
招聘岗位
航天器综合测试工程师
工作城市
北京
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-01
发布日期
2026-09-01
🏢 所属集团简介(中国航天科技)
本岗位招聘主体为 航天科技集团五院遥感卫星总体部,中国航天科技 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央企业总部北京
作为我国航天科技工业的主导力量,中国航天科技集团总部位于北京,是专注于运载火箭、应用卫星、载人飞船、深空探测及战略战术导弹等高端装备与国防科技领域的中央企业。集团在航空航天领域处于国内领先地位,承担着国家重大航天工程研制与发射任务,业务覆盖从基础技术研究到系统集成全产业链。依托北京、上海、西安、成都、保定等多地研发中心与产业基地,集团持续布局商业航天、智能装备与空间科学等前沿方向,为应届生提供参与国家级项目、接触核心技术的广阔平台,以及稳定的职业发展通道与长期成长空间
📍 主要办公地点
官方公告
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能,说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括:写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑,然后拆成可测的点;也会在发版前熬夜压测,确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试,不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、自动化、数学相关都行,跨专业但肯学也 OK。
- 背景上:有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的,投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质:细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂(毕竟要怼开发)。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺,这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k(千元/月)。这是真实爆出来的区间,不同城市和业务线会有浮动,但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料,建议面试时多问总包和加班费,别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗,直接在线投;也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏:秋招集中 8-10 月,春招 3-4 月,但日常实习岗全年有,早投坑位多。
- 准备建议:简历写清会用啥工具、测过啥项目;笔试常考逻辑题和简单 SQL;面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛,就广投别纠结,先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
航天报国使命驱动,科研氛围浓厚,强调严慎细实,保密要求高,师徒制传承,国家级项目历练机会多。
⏰ 加班情况与工作强度
型号任务攻关期加班较多,有严格的工时和质量管控;非攻关期相对规律,整体强度中等偏上,研发岗压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
博士首年30-45万(紧缺专业加4-8万),硕士22-30万(紧缺专业加2-5万),本科14-20万;上海地区博士30万+/硕士22万+,一人一薪面议。
🎁 福利体系
五险两金+补充商业保险+企业年金,北京/上海户口,青年公寓/租房补贴25-35万,博士安家费15万,免费工作三餐,班车,幼儿园到中学配套,带薪休假,健康疗休养。
📋 校招流程经验
网申(spacetalent.com.cn或各院所招聘网)→简历筛选→初试复试→测评→体检→OFFER,面试需提供各阶段成绩单。
🚀 投递建议与避坑指南
航空航天/力学/控制/计算机/电子/材料为核心专业;优先投递一院/五院/八院等主力院所;有科研项目和论文成果者优势明显。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价荣誉感强、平台顶级、福利齐全、户口有保障;缺点是保密限制多、部分院所地理位置偏远、薪资涨幅较慢。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
商业航天和低空经济带动新岗位,AI/智能化方向扩招,博士需求持续旺盛。
ℹ️ 信息来源
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