岗位信息
工作城市
上海、东莞、北京、厦门、广州、杭州、武汉、深圳、盐城、苏州、青岛
🏢 企业简介
总部深圳
海柔创新专注于箱式仓储机器人（ACR）系统的研发与应用，是全球该领域的先行者与国内领先的物流仓储自动化解决方案提供商，总部位于深圳，业务覆盖全球多个国家和地区。公司聚焦人工智能、机器人控制、智能仓储软件等核心技术，为电商、制造、医药等行业提供柔性自动化仓储方案，持续推动智慧物流产业升级。目前已在上海、北京、广州、杭州、武汉、苏州、东莞、厦门、深圳、盐城、青岛及香港等十余座城市开放校招岗位，技术体系完整、业务增长迅速，为应届生提供机器人算法、软硬件开发、产品与项目运营等多元赛道，以及清晰的职业发展通道与跨地域历练机会。
📋 岗位说明书
算法工程师
这个岗位做什么
说白了，算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是：刷数据、做特征、训模型、上线跑效果，再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能，有的偏推荐，有的偏视觉，有的搞自然语言。日常不是只写公式，更多是和工程、产品扯皮，把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句，别被名字唬住，这岗核心是用算法撬动业务，不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到，百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士，所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上，计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面，你最好：
- 代码底子稳，Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线，不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩，能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲，也别怂，用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据，都是月薪（千元/月）：
- 百度(硕士)：48-70k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：55-60k（2025届）
- 腾讯(硕士)：50-60k（2025届）
- 阿里巴巴(硕士)：42-55k（2025届）
- 腾讯(硕士)：40-43k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：38-42k（2025届）
- 某数据：13-28k（2019届）
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道，不同业务线有差距。早期届次基数低些，也正常。其他行业普遍情况就不编了，你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条，量不小。渠道上，校招宝这类聚合平台先刷一遍，再去大厂官网投。时间节奏建议：
- 秋招提前批夏天就开，别等九月
- 正式批错峰投，别全堆最后一天
准备建议：简历写清楚项目指标，LeetCode 刷顺手，论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说，别装。靠谱准备比海投重要，祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
员工评价普遍积极正面。多位员工提到“工作氛围和团队都非常不错”、“在这里可以畅所欲言，做得好的和不好的地方都可以积极探讨，相互学习”。公司三位创始人被描述为“比较年轻和有实力”、“有活力的一群人，相处很愉快”。团队成员以年轻人为主，员工称“公司员工各个都身怀绝技，颜值都还很高哦，全部为年轻人，老板可爱，员工有爱”。有员工形容团队氛围“开心、快乐、随性”。公司内部有较多来自大厂的员工加入，被认为是“和优秀的人一起共事，获益匪浅”。HR介绍称公司文化是“大家都是奋斗者，可以安心做事”。
⏰ 加班情况与工作强度
暂无相关信息。
💰 薪资待遇与年终奖
根据招聘平台数据，该公司73.9%的岗位薪资在20-50K之间，2026年薪资较2025年增长5%。硕士学历平均工资约为41.9K/月，博士学历平均工资约为40.0K/月。具体岗位薪资参考如下：
- Java开发工程师（深圳，5-10年经验，本科）：3-4万·13薪
- 中级软件测试工程师（深圳，3-5年经验，本科）：2-3万·15薪
- 软件顾问岗（韩文/英文，深圳，3-5年经验，本科）：2.2-3万·15薪
- 计算机硬件维护工程师（深圳，1名员工反馈）：7千/月（个例，代表性有限）
- EHS岗位（本科）：平均约27.5K/月，薪资区间15K-50K，其中66.6%的岗位在15-30K区间 年终奖及薪资结构方面，多个岗位采用13薪或15薪制，15薪岗位覆盖面较广。
🎁 福利体系
公司提供五险一金，有节庆日福利、生日会、生日礼物、不定期下午茶和团建活动。公司提供员工宿舍；不住宿的员工每月有250元住宿补贴。带薪年假和额外福利假期均有提供。公司内部有“团宠浪浪”（宠物）可互动。周末文体活动丰富，设有羽毛球、登山、游泳、桌球等兴趣小分队。员工生日有餐会，公司定期组织各类团建，包括轰趴、爬山、游艇、海岛等活动。
📋 校招流程经验
校招流程为：简历网申→笔试（仅研发岗）→业务初试→业务复试→HR面试→OFFER→签约。网申渠道包括官网（hairobotics.zhiye.com/campus）和微信公众号“海柔创新招聘”。 笔试及面试风格参考：研发类岗位的笔试题为情景式算法题，要求用笔记本电脑现场敲代码完成，时间较宽松且无严格限制。面试过程中需要讲解笔试题思路。技术面试重点围绕简历中的项目经历展开，会追问项目中最难的点、实际场景问题解决思路等，例如“用户在短时间内提交了两次订单，代码如何防止这种现象出现”，同时会考察JVM内存结构、MySQL索引及项目优化实践等基础知识。有面试者反馈二面总耗时约70多分钟，其中笔试占一定时间。社招面试整体上更看重项目深度和解决实际问题的能力，而非单纯的基础知识背诵。 面试结果反馈速度方面，有候选人反馈面试后约2天收到结果，整体流程节奏属于较快水平。面试问题被评价为“常规”。
🚀 投递建议与避坑指南
研发类岗位招聘需求占比最高，其中计算机/网络/技术类占38.9%，其他研发和技术类占14.8%，机械/仪器仪表类占8.8%。后端开发语言以Java和Go为主。面试准备应把重点放在简历项目的深度梳理上，尤其是项目中遇到的难点、解决方案和实际业务场景下的系统设计问题（如并发下单防重等）。面试官在技术面中问到的Java基础知识相对较常规，主力考察点是项目实战能力和逻辑思维。笔试算法题为开放场景式，完成后需向面试官清晰讲解解题思路。 HR角度较为看重的候选能力包括：沟通能力、协调能力、规划能力和执行力。公司员工多为年轻人，团队氛围随性开放，求职者可在面试中适当展现自己的协作与沟通素养。公司海外业务占比超过一半，有外语能力（尤其英文或韩文）的候选人在软件顾问等岗位上会有优势。
👥 员工口碑与离职率评价
多名员工在匿名职场社区给出正面评价。一位在职7个月的员工表示“很荣幸加入海柔这个大家庭，公司快速发展中，工作氛围和团队都非常不错”，最吸引他的是过硬的产品和技术、创始团队年轻有实力、薪酬待遇和发展空间。另一位在职3年的前员工评价“大家都是奋斗者，可以安心做事”、“努力做事就会有收获”。也有员工称赞公司“产品和技术过硬”、“有很多大厂的小伙伴加入”。HR视角的描述为“可以和志同道合的小伙伴一起进步，共同奋斗，更有技术大牛为你指点迷津”。未发现明显不同评价，无离职率相关公开数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司成立于2016年，总部位于深圳，D轮融资2亿美元，2026年2月已向港交所提交上市申请书。2024年收入二十多亿元，海外业务占比超过一半。2026年招聘总量较2025年下降11%，但薪资水平较2025年增长5%，属于缩招但薪资上涨的态势。 岗位需求方向上，研发类占绝对主导：计算机/网络/技术类占38.9%，其他研发和技术类占14.8%，机械/仪器仪表类占8.8%，电子/通信类也有一定需求。公司聚焦智能仓储机器人系统，覆盖底层定位算法、控制系统、机器人调度、智能仓储管理系统等核心环节，相关算法、机器人控制、Java/Go后端开发、机械设计等方向机会较多。招聘岗位学历要求以本科为主（占86.3%），经验上侧重5-10年资深人员（占48.7%）。工作地点集中在深圳（占80.5%），其余分布在东莞、上海、盐城等地。
ℹ️ 信息来源
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