特锐德
岗位信息
招聘岗位
工程电气工程师
工作城市
三基地、东北、华东、宜昌、崂山、成都、胶州、西北、西南
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-03
发布日期
2026-09-02
🏢 企业简介
总部青岛
特锐德作为电力设备制造与能源互联网领域的企业，总部位于青岛，是国内领先的箱式电力设备研发制造服务商，在新能源汽车充电生态网和智能配电网方向形成了显著行业影响力。公司聚焦高端箱变、充电网、微电网及数字化能源管理系统的技术布局，业务覆盖发电、输电、配电及用能全链条，持续推动电力装备的智能化与绿色化升级。依托产业化能力，特锐德在全国高校开展校园招聘，为应届生提供电力电子、嵌入式开发、储能系统、云平台等核心方向的研发与工程岗位，并借助覆盖广泛的项目网络给予新人多区域实践与清晰技术成长通道，整体业务处于能源转型带来的长期上行周期。
📍 主要办公地点
官方公告
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电气工程
这个岗位做什么
电气工程在招岗位目前站内有 703 条，数量真不少。典型工作内容一般是搞电力系统设计、电气设备选型和维护、自动化控制调试、工厂供配电这类活儿，所属职能大多归在工程技术或者研发制造线。说白了，就是让电 safely 又稳定地跑起来，从发电端到用电端都可能碰。不同公司细活差别大，有的偏现场实施，有的偏图纸和仿真，但底层都是电工电子+控制逻辑那套。
适合谁
专业上肯定是电气工程及其自动化、电力系统、电机电器这些对口的最稳。如果你是学自动化、测控、能源动力的，也能跨投，只要课程里电路、电机学没荒就行。能力特质方面，最好有点动手癖好，愿意钻图纸也能下现场；逻辑清楚、对安全规范有敬畏感的人投更有优势。女生也完全能打，很多设计岗和调试岗不挑性别，别被刻板印象劝退。
薪资水平
站内目前薪资参考和薪资爆料都暂无，所以不给具体数，免得坑你。行业普遍情况是：电气岗起薪看城市和设备属性，国企院所和民营制造差异明显，但整体属于工科里中等偏稳的一档，前期涨得慢点，后期考证傍身会舒服些。建议谈 offer 时多瞄一眼五险一金基数和倒班补贴，比裸薪数字更实在。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷一遍，再把目标公司官网招聘页收藏，双管齐下不漏岗。
- 时间节奏：秋招是主战场，703 条里大半集中在那阵；春招补录也别懒，少量优质坑会漏出来。
- 准备建议：简历里把课程设计和实习项目写透，比如你画过啥图、调过啥回路；笔试常考电路基础和继电保护，提前刷真题。面试带作品集最加分，哪怕是课设 PDF 也行。整体别焦虑，岗位这么多，总有一款接住你。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
特锐德2004年创立，2009年上市，为创业板第一股，股票代码300001。公司定位为中国箱式电力设备研发生产基地，工信部第一批制造业单项冠军培育企业。其独特的“创业企业团队建设与管理”及“生态党建”入选清华大学、美国哈佛大学教学案例库。 招聘偏好方面，特锐德重视学习成绩优秀、获奖学金、参加专业比赛获奖的学生，强调团队精神与奉献精神，担任过主要学生干部者优先，同等条件下共产党员优先。 员工反馈方面，一名胶州特锐德后勤岗位员工反映部门间存在协作效率有待提升现象，技术问题、仓库问题相互责任划分有待明确，内部管理套路多，公司大量使用车间实习生，“不缺人”是其优势。
⏰ 加班情况与工作强度
一名胶州特锐德后勤岗员工的具体反馈： - 宣传称每周大小周、正常节假日，实际“说白了就是每周单休”
- 节假日看领导安排，工作不忙休两天，忙时休一天
- 加班是常态，最忙时可能到晚上10点，不忙时7-8点
- 加班不算加班工资，被定义为“当天的任务没完成”
- 入职两个月后，部门间发生人员优化，整个部门人心惶惶
💰 薪资待遇与年终奖
智联招聘职Q平台271位员工分享的工资数据覆盖97个职位，其中实习生岗位14名员工反馈薪资范围为3000-6000元/月。
🎁 福利体系
胶州特锐德工厂员工反馈的具体福利情况： - 厂区地理位置偏僻
- 不提供停车位，员工车辆只能停在路边
- 只补贴中午工作餐，标准8.5元/餐，其余餐费自费
- 住宿需自付水电费 校招宣传称福利待遇“超多福利畅享”，但未列出具体项目清单。
📋 校招流程经验
面试流程方面，2026年6月面试通过的候选人反馈：面试后大概5-7天收到面试结果，面试过程只问简历上的内容，没有问技术问题。 校招投递通过智联招聘平台进行（qdtgood.zhaopin.com），2026届校园招聘在河北工业大学等高校举办宣讲会。
🚀 投递建议与避坑指南
该校招画像基于以下真实反馈形成避坑参考： 一名胶州特锐德后勤岗位员工给出明确警示： - 胶州厂区地理位置偏僻，生活便利性差
- 所说的“大小周”实际可能变成单休
- 入职后有人员优化风险，并非稳定就业选择
- “一个公司不要太多的套路，踏踏实实做事，多为员工着想，员工才会为你着想”；“头铁的，可以来试试，保证你会越来越失望”
👥 员工口碑与离职率评价
一名胶州特锐德后勤岗位员工的完整反馈记录： - 该公司存在入职后在人员优化名单中的亲身经历，“你早说人员优化，我连来都不来”
- 供应链付款压力大：公司有钱但压供应商款项严重，导致前端工作难做
- 部门协作团队氛围有待改善：技术问题、仓库问题“老是协作效率有待提升”
- 人员优化过程中的部门内竞争氛围强烈：员工“争先恐后的表现自己，让自己能留下来”
- 最终评价：“浪子回头金不换”、“套路太多”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026届校招中，特锐德三大生产基地为青岛、成都、宜昌，业务聚焦高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域。全球拥有10大研发中心，研发团队1200余人，知识产权1300多项。 2026届校园招聘具体需求如下（部分）： | 岗位 | 需求专业 | 需求人数 |
|---|---|---|
| 电气设计工程师（崂山） | 电气工程及其自动化等 | 5 |
| 电气设计工程师（胶州） | 电气工程及其自动化等 | 25 |
| 机械设计工程师 | 机械设计制造及其自动化等 | 25 |
| 工业设计 | 工业设计类 | 2 |
| 暖通/消防设计 | 建筑环境与能源应用工程（要求有驾照） | 2 |
| 结构设计工程师 | 土木工程 | 2 |
| 工程造价工程师 | 工程造价、工程管理等 | 3 |
| 技术支持工程师（青岛） | 电气工程及其自动化 | 20 |
| 技术支持工程师（成都） | 电气工程及其自动化 | 5 |
| 工程土建工程师 | 土木工程相关 | 3 |
| 工程电气工程师 | 电气工程相关 | 5 | 电气设计工程师（胶州）和技术支持工程师（青岛）是需求量最大的岗位。公司整体资产超250亿，销售规模150亿，市值超250亿，员工10000余人，处于持续扩张态势。
ℹ️ 信息来源
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