广联达
岗位信息
招聘岗位
业务测试工程师
工作城市
上海、北京、印度尼西亚、海口、西安、中国香港、马来西亚
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-03
发布日期
2026-09-02
🏢 企业简介
总部北京上市已上市
深耕建筑产业互联网领域,广联达专注于为工程建设行业提供数字化软硬件产品、解决方案及服务,是国内领先的数字建筑平台服务商,在建筑信息化领域具备较强的行业影响力与市场份额。公司总部位于北京,业务布局覆盖全国并设有多地研发中心与分支机构,目前在上海、北京、西安等城市开放校园招聘岗位。依托在建筑大模型、云计算、大数据及物联网等方向的技术布局,广联达持续推进建筑行业数字化转型,业务前景广阔。作为中国建设工程信息化领域首家A股上市公司,其兼具本土化深耕能力,为应届生提供参与核心产品研发、行业场景落地与技术成长的平台,适合关注产业互联网与数字技术应用的毕业生加入。
📍 主要办公地点
官方公告
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能,说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括:写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑,然后拆成可测的点;也会在发版前熬夜压测,确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试,不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、自动化、数学相关都行,跨专业但肯学也 OK。
- 背景上:有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的,投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质:细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂(毕竟要怼开发)。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺,这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k(千元/月)。这是真实爆出来的区间,不同城市和业务线会有浮动,但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料,建议面试时多问总包和加班费,别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗,直接在线投;也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏:秋招集中 8-10 月,春招 3-4 月,但日常实习岗全年有,早投坑位多。
- 准备建议:简历写清会用啥工具、测过啥项目;笔试常考逻辑题和简单 SQL;面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛,就广投别纠结,先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
同事年轻、精力充沛,有明确目标,不断靠自己的奋斗购车置业、成家立业。团队氛围非常好,强调“胜则举杯相庆,险则拼死相救”。人文环境相对阳光、积极向上,员工反映在公司每一年都有不同收获。地市常驻的技术服务人员根据地市年限有不同岗位补助。
⏰ 加班情况与工作强度
公司存在加班情况,但不属于整宿整宿加班,周日加班可调休,较为人性化。
💰 薪资待遇与年终奖
据外部薪酬数据统计,广联达薪酬区间为3K-50K/月,其中47.9%的岗位拿10-30K/月。按学历统计:本科平均工资约19.7K/月,硕士约29.6K/月,博士约40.0K/月。按城市统计:北京平均工资约26.9K/月,西安约18.5K/月。2026年薪资水平较上年下降8%。
🎁 福利体系
公司缴纳七险二金,除法定社保外,还提供补充医疗保险、补充商业保险;公积金之外,公司设有特有的家庭关爱基金——员工本人及直系亲属如遇意外、大病等情况可获得公司一笔关爱基金,老员工离职三年内依然能享受该基金。
📋 校招流程经验
整体流程为:网申→测评→TOT笔试→初试→复试→offer。投递时间为2025年9月1日起(以26届校招为例)。网申通道包括PC端(campus.glodon.com)和移动端(关注“广联达招聘”微信公众号)。产研序列TOT项目包含开发、测试、产品等岗位。未提供各轮面试具体内容、通过率及节奏快慢数据。
🚀 投递建议与避坑指南
内推简历可获优先筛选。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面:团队阳光积极、同事有奋斗精神、福利保障完善(七险二金+家庭关爱基金)、加班政策人性化。外部薪酬数据显示2026年薪资较上年下降8%,可在一定程度上反映薪酬增长趋势放缓。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
面向2027届毕业生启动产研TOT校招,在北京、上海、西安三地开放数百个offer,招聘对象涵盖计算机、软件、自动化、土木、建筑、机械、工程管理等相关专业的本硕博学生。热门岗位方向包括AI算法、几何图形算法、Agent开发、数据开发、产品需求、测试开发等。公司定位为“全球建筑数字化+AI整体解决方案领先者”。培养体系方面,TOT项目自2001年开始历经22年沉淀,公司副总裁、产品线负责人、高级架构师等核心关键岗位人才均出自该计划,设有完善培养体系和导师助力成长。
ℹ️ 信息来源
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