晶晨半导体
岗位信息
招聘岗位
后端工程师
工作城市
上海、北京、南京、合肥、成都、深圳、西安
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-31
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
【工作职责】
负责整个芯片或模块的综合及布局布线设计, 包括逻辑综合，DFT规划，布局规划，布局布线，时钟树生成，时序优化及收敛以及 DRC/LVS物理验证。
【任职资格】
1、微电子，电子工程等相关专业硕士及以上学历；
2、熟悉后端设计流程及工具，具有运用Design Compiler/IC Compiler/Innovus/PrimeTime/Formality/Calibre等EDA工具经验优先；
3、参与过28nm及以下大规模芯片物理实现/物理验证等相关工作优先；
4、熟悉并熟练使用Verilog/TCL/Perl/Python优先；
6、熟悉SoC低功耗原理，具有参与低功耗设计的项目经验优先。
🏢 企业简介
总部上海
晶晨半导体是全球领先的集成电路设计企业，总部位于上海，专注于多媒体智能终端SoC芯片的研发与设计，产品广泛应用于智能电视、机顶盒、AI音视频、汽车电子及物联网等领域。公司深耕半导体核心技术，在音视频编解码、系统架构与AI处理单元等方面形成显著技术优势，持续推动智能终端芯片的迭代升级。目前业务覆盖上海、成都、西安等多个城市，正不断扩充研发与工程团队。依托稳健的技术积累与广阔的下游应用市场，公司为应届生提供了切入硬科技领域的优质平台，可参与前沿芯片定义、验证与系统开发，伴随产业智能化浪潮获得长远职业发展空间。
官方公告
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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
晶晨半导体（Amlogic）为民营公司，规模1000-4999人，成立12年，属电子技术/半导体/集成电路行业。公司是全球无晶圆半导体系统设计厂商，业务涵盖家庭互联、人工智能安防监控、汽车电子等领域，在硅谷创立，上海、北京、深圳、台北、首尔和法国等地设有10余处研发中心。上海总公司位于浦东新区，深圳公司位于南山区高新技术产业园南区。公司表示希望将美国硅谷的创业精神、管理经验与企业文化同国内人才结合，组建高水平的研发"梦之队"。员工自述："公司算老牌厂商了，专注于多媒体SOC芯片""团队里有很多经验丰富的，能学到不少东西""工作节奏相对稳定""团队氛围比较和谐，我还蛮喜欢的"。
⏰ 加班情况与工作强度
员工自述称"这里的工作节奏相对稳定"。
💰 薪资待遇与年终奖
薪酬区间在2K-50K之间，其中86.5%的岗位拿20-50K（全国数据），2026年薪资较上年下降5%。上海地区81.4%的岗位拿20-50K。按学历划分：全国本科平均工资约31.9K/月，硕士约33.5K/月；上海地区本科约33.0K/月，硕士约37.6K/月。按地区划分：上海平均工资约33.8K-34.1K/月，深圳约28.9K/月。有员工自述月薪65000元，年终奖2个月，合计13万，年薪91万（该数据引发其他用户质疑："夺少？这么多钱我都不知道怎么花"，仅供参考）。
🎁 福利体系
员工自述"福利和公积金都很到位"。
📋 校招流程经验
校招通过官网招聘页面进行投递（春招岗位页面：amlogicsh.zhiye.com/Campus）。内推渠道的操作流程为：发送PDF简历至内推邮箱，简历命名方式为"晶晨内推+岗位名称（1-2个）+地点+姓名"；投递后简历直接送到HR手中，流程简单稳定，可随时查询进度；关于面试流程、工作内容、薪资水平等问题，可咨询内部人士。
🚀 投递建议与避坑指南
内推投递时建议选定1-2个岗位，简历命名格式需严格按"晶晨内推+岗位名称+地点+姓名"提交。计算机/网络/技术类岗位招聘需求占比最大为59.4%，电子/电器/通信技术类占53.6%，投递技术岗机会更多。面试准备方向可参考社招同类岗位经验：建议准备1分钟和3分钟两个版本的自我介绍；专业问题覆盖操作系统内存管理、DMA内存分配、Cache一致性处理等内核驱动知识，技术面分多轮且逐层深挖。
👥 员工口碑与离职率评价
员工自述："工作节奏相对稳定，团队里有很多经验丰富的，能学到不少东西""福利和公积金都很到位，感觉还是挺靠谱的""整体待遇也还行，团队氛围比较和谐"。有某自称电力电子工程师的用户发布的薪资数据（月薪65000元、年终奖2个月、年薪91万）被其他用户质疑真实性。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
研发岗位需求最大：计算机/网络/技术类占59.4%，电子/电器/通信技术类占53.6%，其他（研发和技术类）占10.9%。业务方向集中于家庭互联、人工智能安防监控、汽车电子；产品包括OTT、IP机顶盒、智能电视和智能家居芯片，服务客户包括阿里巴巴、小米、TCL、创维、海信、海尔等。学历要求以本科为主（占69.3%）。2026年招聘量较2025年下降15%。2026年薪资较上年下降5%。
ℹ️ 信息来源
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