豪迈集团
岗位信息
招聘岗位
装配电工
工作城市
启东、威海、日照、潍坊
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-12
发布日期
2026-05-11
🏢 企业简介
总部山东潍坊
豪迈集团是国内领先的民营机械制造集团,总部位于山东潍坊,长期专注于高端机械装备、化工装备及关键零部件的研发与制造,在轮胎模具、燃气轮机等细分领域具备较强的行业影响力与技术积累。集团坚持技术驱动与精益制造,持续推进自动化、数字化产线升级,构建起覆盖研发、制造、服务的完整产业体系。依托潍坊总部基地与多元业务布局,豪迈为机械、材料、自动化、软件等方向的应届生提供技术研发、工艺工程与智能制造等成长通道,注重一线实践与跨专业培养,业务稳健扩张带来清晰的职业发展前景与区域扎根机会。
📍 主要办公地点
官方公告
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电气工程
这个岗位做什么
电气工程在招岗位目前站内有 703 条,数量真不少。典型工作内容一般是搞电力系统设计、电气设备选型和维护、自动化控制调试、工厂供配电这类活儿,所属职能大多归在工程技术或者研发制造线。说白了,就是让电 safely 又稳定地跑起来,从发电端到用电端都可能碰。不同公司细活差别大,有的偏现场实施,有的偏图纸和仿真,但底层都是电工电子+控制逻辑那套。
适合谁
专业上肯定是电气工程及其自动化、电力系统、电机电器这些对口的最稳。如果你是学自动化、测控、能源动力的,也能跨投,只要课程里电路、电机学没荒就行。能力特质方面,最好有点动手癖好,愿意钻图纸也能下现场;逻辑清楚、对安全规范有敬畏感的人投更有优势。女生也完全能打,很多设计岗和调试岗不挑性别,别被刻板印象劝退。
薪资水平
站内目前薪资参考和薪资爆料都暂无,所以不给具体数,免得坑你。行业普遍情况是:电气岗起薪看城市和设备属性,国企院所和民营制造差异明显,但整体属于工科里中等偏稳的一档,前期涨得慢点,后期考证傍身会舒服些。建议谈 offer 时多瞄一眼五险一金基数和倒班补贴,比裸薪数字更实在。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把目标公司官网招聘页收藏,双管齐下不漏岗。
- 时间节奏:秋招是主战场,703 条里大半集中在那阵;春招补录也别懒,少量优质坑会漏出来。
- 准备建议:简历里把课程设计和实习项目写透,比如你画过啥图、调过啥回路;笔试常考电路基础和继电保护,提前刷真题。面试带作品集最加分,哪怕是课设 PDF 也行。整体别焦虑,岗位这么多,总有一款接住你。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 体现的企业文化:员工评价“企业文化也很好,但是有点过,每月都要讨论小故事通过企业文化解读,解读最终就是要体现你有多么高的觉悟,大家聚在一起说些违心的话,月月如此,挺没必要的。”。说明豪迈注重文化宣导,但存在形式化倾向,员工需要表达“高觉悟”。
- 面试氛围:有面试者反馈“当时的主管面试的,人很好,后来离职了”“主管人很好,很友好”,面试官态度友好。
- 团队与上下级关系:提到“在豪迈工作五年,三年销售两年生产”,未具体描述上下级关系;主管友好,但
- 公司价值观:材料未系统提及价值观表述,仅从文化解读活动中可感知强调“觉悟”“奉献”类导向。
⏰ 加班情况与工作强度
- 。”
- 销售岗工作强度大:“每月出差20多天”,出差频率高。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招薪资有明确数字:豪迈集团股份有限公司2026届秋季校园招聘,本科学历,月薪6500-6999元,招聘100人。未区分具体岗位和专业。
- 销售岗薪资结构:员工反馈“底薪很低,提成又少的可怜,只有少数业绩很高的人能挣到钱,大部分人工资都很低”。
- 生产岗薪资:多劳多得,加班多则收入高。
🎁 福利体系
- 深蓝计划(提前批)提供“奖学金、免费住宿、就餐补贴、员工餐厅、俱乐部等贴心配套”,但这是针对暑期训练营/实习期间的福利。
- 员工整体评价:“福利方面比较完善,感觉不错”。
📋 校招流程经验
- 第一轮:线上答题 - 第二轮:电话面试 - 第三轮:线上会议面试,整场持续约1小时,除回答问题外还与面试官充分交流 - 面试结束第三天收到offer
- 另一面试者经历:一面HR打电话,二面主管面试,问题与专业相关、比较基础;面试后约1天收到结果,整体流程较快。
- 深蓝计划(2027届提前批):需要经过暑期训练营进行“提前选拔、定向培养”,先到先得、择优入营,项目启动早于秋招,可提前锁定offer。
🚀 投递建议与避坑指南
- 明确避坑建议:有员工明确表示“销售岗真的不建议去,每月出差20多天,但是底薪很低,提成又少的可怜……每年的调岗离职率都在40-50%,就是不断的进人出人”。
- 相对推荐的岗位:同一员工反馈“生产岗就看个人了,加班多就挣得多……只要你肯出力,一定给你相应的报酬”,说明生产岗多劳多得、回报可期。
- 简历准备建议:根据岗位和公司准备差异化简历,让企业感受到“你跟岗位是能够精准匹配的”;面试中专业基础问题很重要
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率具体数据:销售岗“每年的调岗离职率都在40-50%”,不断进人出人
- 员工满意度:整体“福利方面比较完善,感觉不错,企业文化也很好”,但文化解读环节“挺没必要的”,存在一定负面感受。
- 离职原因:未系统说明,仅从销售岗反馈可推测出差多、收入低是主要原因之一。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务方向:轮胎模具、高端数控机床、高端压缩机、高端机械零部件、海工油气装备及高效节能热交换器等,拥有5项制造业单项冠军产品。相关岗位集中在机械、能源、制造等专业领域。
- 招聘规模:2026届秋季校园招聘明确招聘100人,本科学历;2027届推出“深蓝计划”提前批,面向2027届本科应届毕业生,名额有限。
- 招聘趋势:提前批启动时间早于秋招,说明企业重视提前锁定优秀人才,但参考
ℹ️ 信息来源
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