英杰晨晖
岗位信息
招聘岗位
销售工程师
工作城市
成都
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-03
发布日期
2026-09-02
🏢 企业简介
成立2023 年总部成都
成都英杰晨晖科技有限公司成立于2023年4月,位于成都高新区,是创业板上市公司四川英杰电气的控股子公司。公司聚焦半导体制程环节的特种电源研发与制造,产品服务于集成电路、光伏等高端制造领域的工艺设备配套,依托母公司在功率半导体电源领域的技术积累,快速切入半导体核心零部件国产化赛道,是英杰电气在半导体装备领域的战略布局。
官方公告
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销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
技术驱动型子公司,背靠英杰电气的功率电源积累,JD 强调仿真建模、参数化与数字化工具化,工程与研发结合紧密;团队规模不大、分工交叉,适合愿意做深技术的人。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露作息。研发与仿真岗在项目节点前强度较高,现场应用与销售岗需出差至客户产线;建议面试时确认出差频率、项目周期与调休规则。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。建议 offer 阶段确认基本工资、绩效与项目奖、股权激励安排,上海岗位另需确认住房与交通补贴。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议确认五险一金基数、补充医疗、体检、餐补与交通补贴、年假标准,成都与上海两地政策需分别核对。
📋 校招流程经验
以 zhiye 系统投递为主,常规为网申、简历筛选、技术面试(含专业深挖)、综合面试、offer;研发岗可能加专业笔试或仿真案例讨论,具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
统一走 injet-instrument.zhiye.com,岗位名多带【校招】前缀与城市标注(成都、上海、德阳),投递前先确认工作地;仿真岗 JD 要求建立气体放电多物理场耦合模型、用 OES 与 Langmuir 探针数据定标,需具备等离子体或射频仿真背景;现场应用岗需接受出差与客户现场排障。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。公司成立时间较短、公开评价少,建议通过母集团英杰电气的员工口碑侧面了解管理体系,再结合面试判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
硬件与芯片 10 条居首,其中射频、电源与磁性材料方向最集中,说明公司在补半导体设备核心部件的研发能力;仿真与现场应用岗同步开放,反映从研发到客户交付的闭环正在建齐。
ℹ️ 信息来源
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