宁波银行
岗位信息
招聘岗位
营销定向生-理财经理助理
工作城市
上海
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-07
发布日期
2026-09-07
🏢 企业简介
总部浙江宁波上市已上市
宁波银行是一家在国内银行业具有较高知名度和竞争力的城市商业银行,总部位于浙江宁波,长期专注于零售公司、个人金融及资产管理等多元金融服务,在城商行体系中保持稳健的经营质效与良好的资产质量。依托母行成熟的金融科技体系和数字化转型布局,银行在大数据、人工智能及线上渠道建设方面持续投入,为业务创新提供坚实技术支撑。在南京、无锡、衢州等地,宁波银行分支机构深度融入区域经济发展,重点服务地方中小企业与城市居民,拓展财富管理、普惠金融及产业金融等业务方向。对应届毕业生而言,这里提供清晰的职业通道、系统化的培养机制以及贴近市场的实战平台,能够在严谨专业的金融环境中获得稳定成长与广阔发展空间。
📍 主要办公地点
官方公告
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市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 宁波银行是一家区域性上市城商行,2工作时间较长年在深交所上市,是全国20家系统重要性银行之一,在英国《银行家》"2025年度全球银行1000强"中排名第72位,全行员工约2.7万人。属于大型城商行,组织体系较为成熟。
- 一位员工(丽水分行)评价:在宁波银行工作"有压力也有成长",所有银行都有"硬性的规章制度和严苛的业务考核",银行是靠业绩吃饭的,对员工有较高要求。该员工认为,这种压力也是一种锻炼,"如果只想每天混日子、混工资,不去努力提升自己的业务水平,那将来又怎么能获得晋升呢"。整体工作氛围属于典型的业绩导向型金融机构。
- 部分岗位实行弹性工作制度("弹性工作制度(部分岗位)")。
⏰ 加班情况与工作强度
- 的员工评价提到"银行工作是会有一定压力的",但未将压力归因于加班时长,而是归因于业务考核和业绩要求。
💰 薪资待遇与年终奖
- 宁波地区人才补贴:硕士约4万元(具体以当地政策为准)。
- 公司整体层面:根据2025年年报数据,宁波银行员工人均工资、奖金、津贴和补贴约46.49万元,较2024年的42.96万元增加3.53万元,增幅约8.22%。该数据为全员平均口径(含高管及资深员工),仅供参考,不代表校招生的实际起薪。
🎁 福利体系
- 五险一金:提供七险二金(或六险二金),包括五险一金全额缴纳、补充商业保险、企业年金。
- 餐饮:免费提供一日三餐,食堂水准在当地口碑不错,有应季海鲜、时蔬、特色风味餐、自助餐、面食等多元选择,还有生日餐、行庆餐等额外福利。
- 着装:提供高端定制四季行服,每年发放洗衣卡。
- 住房与交通:提供住房补贴、交通补贴,部分岗位额外设有车贴、房贴。
- 带薪年假:提供带薪年假,另有长期服务休假奖励。
- 健康保障:年度健康体检、员工互助基金。
- 日常福利:过节费、高温补贴、通讯补贴、生日福利卡、节日大礼包、培训补贴等。
- 人才补贴:以上福利与当地政府人才补贴不冲突,员工仍可申请宁波市及各区的人才租房补贴、生活安居补助等政策红利。
📋 校招流程经验
- 环节:简历投递;时间:2025-09-08至2025-11-30;形式:线上
- 环节:初面;时间:2025-09-15至2025-12-05;形式:线上或线下
- 环节:测评与笔试;时间:2025-09-15至2025-12-05;形式:线上
- 环节:复试及终面;时间:2025-10-09至2025-12-19;形式:线下
- 环节:体检及背调;时间:2025-10-09至2025-12-26;形式:—
- 环节:offer及签约;时间:2025-10-20至2025-12-31;形式:—
- 环节:实习定岗;时间:2025-11-03至2026-01-30;形式:线下 - 投递渠道:①宁波银行招聘官网(zhaopin.nbcb.com.cn)→"校园招聘"→选择岗位→注册并填写简历;②微信公众号"宁波银行招聘"(nbcbcareer)→"我要应聘"→"校园招聘";③内推,寻找认识的宁波银行员工获取内推码,填写内推码完成投递。
- 面试至少包含初面、复试及终面两轮以上,其中复试及终面为线下形式。
🚀 投递建议与避坑指南
- 总行金融科技定向生:应用研发(后端/数据/前端)、数据研发、算法工程师、运维(含SRE、网络、系统、应用)、系统测试、安全技术、运行操作、产品经理及职能管理。 - 总行管培生、总行部门培训生(薪资数据已在上文列出)。 - 其他总分支行及子公司岗位可通过招聘官网查看。
- 专业要求:主要面向计算机、软件工程、人工智能、电子通信、信息安全、网络空间安全、自动化、数学、统计等相关专业(金融科技方向)。
- 简历加分项:建议通过暑期实习获取转正保底offer,该做法可大幅提升秋招简历通过率。
- 避坑提示:。
👥 员工口碑与离职率评价
- 一位宁波银行丽水分行的员工给出了较为正面的评价:总体工作感受"有着相当不错体验",工资待遇在行业中属"中上等",工作稳定、收入和福利有保证,"不用担心公司会不会倒闭,工资会不会发不出来"。他还提到在宁波银行工作对恋爱、婚嫁有加分作用,且能第一时间接触到银行理财新产品。
- 福利层面:评价宁波银行福利体系"在行业内具备较强竞争力",2025年人均薪酬较2024年增长8.22%,在行业调整期薪酬"不降反升"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 重点招聘方向:从多个招聘公告来看,金融科技是宁波银行校招的重点方向,覆盖算法工程师、应用研发(后端/数据/前端)、数据研发、运维(含SRE)、安全技术、系统测试、运行操作、产品经理及职能管理等多个岗位。此外还有总行管培生、总行部门培训生等项目。
- 薪资趋势:人均薪酬从2024年的42.96万元增长至2025年的46.49万元,增幅8.22%,薪酬呈上升趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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