海尔新能源
岗位信息
招聘岗位
海外市场产品经理
工作城市
全国、杭州、海外、深圳、苏州、青岛
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-07
发布日期
2026-09-07
🏢 所属集团简介(海尔)
本岗位招聘主体为 海尔新能源,海尔 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部青岛
海尔集团是全球领先的美好生活解决方案服务商,旗下拥有海尔智家、卡奥斯工业互联网等多个产业平台。海尔智家在全球拥有10+N开放式创新体系,产品覆盖冰箱、洗衣机、空调、厨电等全品类。2027届'未来合伙人'校园招聘已启动,年薪25-40万。
📍 主要办公地点
官方公告
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产品经理
这个岗位做什么
产品经理属于典型的「职能类」岗位,核心是把用户需求和商业目标翻译成能落地的方案。日常大概是这几块:跟运营、研发、设计扯皮对齐需求,写 PRD 和画原型,跟进度盯上线,再看数据复盘哪里没做好。说白了,你不是一个写代码的人,但是你得懂一点技术逻辑;你不是做设计的人,但你要知道啥叫好体验。在招岗位数目前有 351 条,说明需求还是挺稳的,不管是 App 还是后台系统,都离不开产品岗。
适合谁
说点实在的,产品岗对专业卡得不算死。计算机、设计、商科、甚至文科都能投。但有几类同学投起来更有优势:
- 逻辑清楚、表达顺溜,能把复杂事儿讲简单;
- 真的用过很多产品,还爱琢磨「它为啥这么做」;
- 有实习或项目经历,比如自己搞过小程序、做过社群运营、参加过比赛产出过方案。
能力特质上,同理心和执行力比天赋更重要,毕竟天天都在协调资源和扛需求。
薪资水平
直接上站内真实爆料的数据(月薪):
- 字节跳动(本科,2025 届):25-40k
- 腾讯(本科,2025 届):20-35k
- 另外有一份 2019 届的数据参考:8-20k
大厂给得确实猛,但普通公司肯定没这么夸张。没数据的行业和公司,建议你看准对标企业的校招帖,再结合当地生活成本判断,别光看月数,算算年化更踏实。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页和公众号都关注了;
- 节奏:秋招为主,提前批夏天就开,春招是补录,别等截止前一天才投;
- 准备:简历别写空话,用「做了啥+结果咋样」的句式;面试前把一款产品拆透,练习说清楚需求优先级。
整体就是早准备、多投递、脸皮厚点问反馈,产品岗更看重你像不像个能干活的人。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
以'人单合一'模式著称,鼓励员工自主创业和创新。平台化组织,小微团队运作,强调用户价值和快速迭代。多元化和包容性文化,全球视野。
⏰ 加班情况与工作强度
家电企业节奏较快,研发和市场岗位加班较多,制造岗位需倒班。整体工作强度中等偏上,但薪酬和激励与绩效挂钩,多劳多得。
💰 薪资待遇与年终奖
本硕毕业生根据岗位要求和综合表现定薪,薪酬范围25-40万。博士一人一薪。月度薪酬+季度奖金+年终奖金+项目奖金+长期激励+未来合伙人激励。多元化薪酬结构,伴随个人发展有股票等长期激励。
🎁 福利体系
五险二金(五险一金+企业年金),免费住宿/住房补贴(本科500/月、硕士800/月、博士1200/月,最高36个月),一次性安家费(硕士10万、博士15万),免费体检,家庭保险优惠,爱心救助机制,带薪年假。
📋 校招流程经验
简历投递→筛选简历→测评→AI面试→专业面试→发放offer→签约。投递后3个工作日内筛选简历,10个工作日内完成笔试和面试,7个工作日内沟通offer。进入测评阶段后1-2周内推进完成,1-2轮面试以线上视频为主。
🚀 投递建议与避坑指南
机械、电气、电子、计算机、工业设计、市场营销、供应链等专业需求大。AI面试是特色环节,建议提前练习视频面试技巧。青岛总部岗位最多,上海和深圳研发岗位薪资更高。住房补贴和安家费政策优厚,适合想在青岛发展的同学。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可薪资水平和激励机制,认为平台大、成长快。部分反馈'人单合一'模式压力较大,考核严格。青岛总部生活成本低、福利好,研发中心岗位更具挑战性。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届'未来合伙人'招聘规模稳定,智能家居和工业互联网方向岗位增加。海外市场拓展带动小语种和国际营销人才需求。数字化转型带动计算机、数据分析、AI等专业需求上升。
ℹ️ 信息来源
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