晶易医药
岗位信息
招聘岗位
市场经理
工作城市
全国、南京、哈尔滨、岳阳、广州、成都、杭州、济南、石家庄、西安、郑州、长沙
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-09
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1，依托博士专业能力解读产品临床数据与竞品差异，搭建学术推广体系，制定产品市场策略并落地； 2，维护临床 KOL，策划学术会议，开展学术宣讲；调研行业政策与竞品，输出市场分析报告； 3，复盘业务数据迭代推广方案；赋能销售团队，联动多部门合规推进学术项目； 4，输出专业学术内容，打造产品学术品牌。
任职要求
1，生物、化学、药学、医学类相关专业应届博士，能独立研读文献、解析临床数据； 2，具备逻辑分析、PPT 制作与学术演讲能力，擅长跨部门沟通，可接受出差； 3，对医药学术市场感兴趣，目标感强，有市场洞察与管理潜质； 4，英文良好，有学术会议、科研项目经历优先。
🏢 企业简介
总部长沙
晶易医药是国内领先的医药研发服务企业，专注于为制药企业提供从药物发现到商业化生产的全流程技术服务，业务覆盖小分子药物、生物技术药物及医疗器械等方向，在创新药研发与一致性评价领域具备较强的行业影响力。公司总部位于长沙，研发与运营网络布局全国多个核心城市，包括北京、上海、广州、南京、郑州及岳阳等地，形成贴近产业聚集区的协同服务体系。依托持续投入的技术平台与专业团队，晶易医药在药物研发关键技术上保持前沿布局，为医药产业输送技术驱动力。对于应届生而言，公司提供跨城市的多元岗位机会与清晰的研发类职业成长路径，能够参与真实且具挑战性的医药项目，在行业高景气赛道中获得长期发展空间。
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
晶易医药科技股份有限公司成立于2010年8月，总部位于湖南长沙高新区，是一家创新技术驱动新药研发的药学至临床一站式CRO服务企业，民营性质，规模1000-4999人，业务规模位居全国行业前3%。公司以科学家领衔，博士、高级工程师为核心的多学科专业技术人员800余人（注：该数据出自2022年校招宣传，可能与当前规模不同），现代化研发实验室面积20000平方米。公司搭建了原料药（CMC）、儿童制剂、外用制剂、缓控释及复方制剂等技术平台，以及生物分析、正式BE、Ⅰ/Ⅱ/Ⅲ期临床等服务平台，核心竞争优势集中在创新制剂和早期临床研究。曾获国家级专精特新"小巨人"企业、国家高新技术企业、"中国医药研发公司20强"等荣誉。面试点评中多位面试者反馈"面试官人很好""HR很友好，有问必答"，整体氛围亲和、沟通顺畅。
💰 薪资待遇与年终奖
整体薪酬区间为月薪4.5k-50k，其中46.8%的岗位分布在10k-20k区间（统计取自近一年314条工资数据）。2026年薪酬水平较上一年度下降7%。按学历统计的全岗位平均月薪：本科￥17.3k，硕士￥17.1k，博士￥31.8k。按城市统计：长沙平均月薪￥18.7k，岳阳￥12.0k。临床医学专员岗位（硕士以上学历，长沙县）薪资为12-18k·13薪。车间主任岗位（岳阳，要求5-10年经验）薪资区间10-15k，本科统计平均月薪￥15.4k。医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达41.7%，该类别薪酬10-20k区间占比较高。以上薪资来自近一年企业在招聘平台发布的岗位样本（含社招及不同经验年限的岗位），校招具体薪资需以实际offer为准。
📋 校招流程经验
面试以HR面和直线经理面（LM面）为主，通常2轮左右，少数岗位1轮即可完成。面试反馈速度较快，大部分面试者在面试后3-5天内收到结果，岳阳生产技术员岗位约2天收到结果。典型流程与面试内容：
- CRC岗位（长沙）：约2轮，包括HR面和直线经理面；面试后3-5天出结果。
- 生产技术员（岳阳）：面试一轮，询问对岗位的了解程度、能否接受倒班、个人优缺点，整体较简单。
- 质量员（长沙）：应届毕业生会被问及工作学习经历、项目实施经历、项目管理经历，面试后3-5天出结果。
- 研发类岗位（广州）：面试共两轮，第一轮为生物部门主管面，会直接点出简历短板，如"从简历中看不出来擅长什么"；第二轮由另外两个部门主管面试，主要介绍部门业务；两轮合计面试时长约1小时。
- 其他涉及校园经历的岗位，会有HR一面和部门领导二面的设置。
面试难度综合评分2.9分（满分5分），15%的面试者认为偏难，其余认为难度
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。